第四十九章 向中央首長寫信
國營十萬大山林場呀，鄂南山區呀，幕阜山呀，我在你們這裡，工作了35年，生活了35年，我對得起你們，我問心無愧：十萬大山的山綠了，有我的奉獻！十萬大山的水秀了，有我的奉獻！
我到武漢參加人才交流大會的前一天，向辛小化母女特意表示了我的親近，我抽時間同小化在一起坐了兩個多小時，同甜媽媽在一起坐了一個多小時，可明天要到武漢去參加人才交流大會，我不僅要瞞住十萬大山林場的領導同志們，我也要瞞住辛小化母女。為什麼要瞞？為什麼不能說真話？我自己也說不清楚，總覺得還是瞞著為好。
湖北省第一屆人才交流大會的召開地點設在武昌的省委洪山大禮堂。我4月13日到達洪山大禮堂，心情極為舒暢地走進了人才交流大會。湖北省的每個省轄市和每個地區，都有一個招聘人才的展廳，展示他們建設的成就和規劃，說明他們需要的專業人才。每個省轄市和地區，都有一個該地市領導同志帶隊的招聘團，接待來參加交流的人才，來參加交流的知識分子們，大部分人都是西裝革履，手提包內裝著技術職稱等各種證件。而我呢？尚沒有穿西裝的習慣，然而，我的手提包內，除了裝有技術職稱等證件外，還裝有《林業通訊》上刊登的論文，以及《中國環境報》上對這篇論文的轉載。一家報紙報道了我關於這方面的成就：
黨的十一屆三中全會後，黨組織專門下文給老曹平
反昭雪，他倍感高興，一頭栽進自己的科研項目里，誠
心報黨，他自費訂閱了《中國環境報》。《湖北林訊》等
十多種報刊，孜孜不倦地閱讀外國有關環境美化方面的
讀物，還親自到杭州。南京等城市考察，結合我國環境
實際，吸取國外有關經驗，五易其稿，終於寫成了《論
我國美化環境的正確途徑》較為成功的學術論文。提出
了「栽樹為主，栽花為次；常綠樹為主，落葉樹為次；
栽植大苗為主，栽植小苗為次；單位產花為主，買花為
次；群植為主，孤植為次」的五項主張。論文在《湖北
林訊》上發表后，受到了有關專家教授的好評。中國科
學院學部委員。中國林學會理事長吳中倫老教授，親筆
給老曹寫信稱讚他的五項主張是「美化祖國之捷徑」。
上海園林專家劉師漢工程師，還極其認真地為論文的原
稿加工潤色，稱它是「美化中國環境的五項原則」。今
年3月12日，《中國環境報》摘要發表了老曹的論文。
深圳建設總工程師室主任黎克同志，讀了他的論文後，
特地寫信給他，感謝他為深圳環境美化帶來了佳音。
現在，老曹又為自己確立了「探索中國環境美」的
新科研項目。我們衷心祝願他摘下「環境美」的明珠，
為祖國的環境美化闖出一條新路子來！
每個省轄市和地區的展廳，我都看到了，他們給了我許多介紹材料，歡迎我到他們那裡去發展才能。我將湖北省所有的地市比較了一下，覺得地處鄂西北的十堰市，最適合實現我的第二個好夢。因為十堰市是1969年開始建的新城市，在1969年以前的中國地圖上，沒有「十堰」這兩個字。新建的城市最適於我們園林科技人員發揮才幹，建一座又新又美的花園城市。再加上，十堰市是大名鼎鼎的中國第二汽車製造廠的所在城市，出產的東風牌汽車，同東北長春市的中國第一汽車製造廠產的解放牌汽車一樣在全國供不應求。在當時想買一部東風汽車，還要向有關部門報計劃，因為在汽車市場上是買不到東風牌汽車的。所以，我就接受了十堰市的招聘。
十堰市招聘團的副團長，即是十堰市人事局的局長。是一位女同志，年紀40多歲，辦事非常快捷，她立即向十堰市園林局打電話，叫園林局速來一位領導人，與我見面洽談。我向這位人事局長講：「我是鄂南咸寧地區在職的技術人員，不能在武漢待久了，要上班。」這位人事局長叫我第二天上午九點鐘找她，她說十堰市園林局的領導人，第二天上午九點鐘，就能趕到人才交流大會的十堰市展廳，要我耐心等待一天。
第二天的上午九點鐘，我按時到了省委洪山大禮堂的十堰展廳，女人事局長見我來了，便喊道：「居里夫人，快出來，你們園林局要招聘的人才未了。」
「居里夫人？全世界不是只有一個居里夫人嗎？怎麼十堰市園林局也有一位居里夫人？」我心裡想道。
出來了一位女同志，大概也是40多歲，胖胖的，矮矮的，滿臉笑容地接待我。她首先向我解釋一些好朋友喊她為居里夫人的由來，她說她的丈夫姓居，叫思里，所以一些好朋友，便喊她為居里夫人。她姓童，名心純，是十堰市園林局的副局長。
童副局長本人是園林專家，她的丈夫居思里是林業專家，寫有幾部林業科學專著。他們夫妻訂有很多份關於園林，林業。環境等方面的報刊。他們夫妻兩人，很早就從報刊上注意到了我的名字，所以，她一看到我給十堰招聘團的《湖北林業通訊》和《中國環境報》，就歡喜地向人事局的女局長說：「我們十堰市的園林建設，正是需要曹厚樹這樣的人才。我和老居早就知道曹厚樹這個名字。」
我對童副局長說：「我是在職的技術人員，如果我的單位不放，我是不能到你們十堰市工作的。而且我這次是用請假休息的理由出來的，後天我就要回單位上班。」
童副局長真是果斷，馬上要我跟她一起到咸寧地區的展廳去，她找到咸寧地區招聘團的副團長。這位副團長是咸寧地區的人事局長，亦是位女同志，年紀比重副局長年輕些，大概是30多歲，姓王。她們見了面，因為都是縣團級的領導幹部，又都是女的，雙方表面說話都很客氣。互相握手問好后，童副局長便開門見山地說：「王局長，你們鄂南的園林綠化已經搞得很不錯了，山青水秀，鳥語花香。誰人不曉得鄂南的園林綠化搞得好？而我們鄂西北，你是知道的，窮山溝。我們十堰市地處鄂西北，又是新建城市，百業待興，園林綠化剛剛起步。我們請你將技術人員曹厚樹，給予我們十堰市。那麼，我們真是感激不盡。」
王局長客氣地說：「互相支持嘛。你們十堰市汽車城，生產東風汽車，有錢，園林綠化好搞。你們十堰市在風景名勝武當山腳下，將來發展旅遊業，大有前途。我們鄂南，哪裡比得上你們的十堰市啰！如果我能調到十堰，那才好哩。請問你，童局長，武當山的宮殿建築，是明成祖建的嗎？是道教的宮殿嗎？」
童副局長見對方光談客氣話，又問一些不著邊際的話，便把握住正題，直接要求說：「王局長，現在，十堰市委，市政府，非常重視園林綠化建設，專門成立了園林綠化局，又專門由我負責從全國各省市招聘人才。你我都是一個省，還望你將曹厚樹給予我們十堰市。」
王局長的眼睛打量著我，又很客氣地問了一些我的情況，便對童副局長說：「好好，我打電話和老曹所在的縣人事局商量一下。你找我，我還要找下面啰！」
童副局長不想讓對方推辭，接著說：「你下面那個縣的人事局，就全靠你做工作嘛，只要你願意，縣的人事局是知道人才交流的政策的。」
王局長說：「好好，我願意將曹厚樹給你們十堰市。可是，不能我這樣一說，就算數了，最後，仍然還是要與縣的人事局商量，通過商調的辦法，將曹厚樹給你們十堰。」
王局長講的確實是有道理，當前，人才交流剛剛開始，一切都應該是通過組織系統進行，本人是不能說走就走的。就這樣，我們大家就分開了。
我走出洪山大禮堂的大門，王局長從後面跟了上來，她叫住我，要我到她的辦公室去一下。她在辦公室里向我說：「我剛才向地區領導請示了一下，我們想在咸寧地區的範圍內，給你換一個縣。十堰有個武當山風景名勝，咸寧地區蒲圻縣有個赤壁風景名勝，我們將你調到蒲析縣好不好？我們的意見是你最好不要出咸寧地區。」
我覺得，這時我應該向王局長說出心裡的話，只有說心裡話，才能感動人事部門的領導同志們。我便向工局長說：「上局長，我所以要到十堰市園林局去工作，沒有其他什麼原因。我那個縣的各級領導同志，對我都很好，我單位的領導同志對我也很好，王局長，你是人事部門的領導同志，一定知道中國知識分子的胸懷和抱負。中國的知識分子，在事業上都有一些美麗的夢想，都有事業心。在我國，沒有事業心的知識分子，是沒有的。」
「我20歲那年，分配到鄂南山區創建十萬大山林場。當時，我在事業上有一個好夢：到山區去，造一方人工大森林，當時的這個縣，沒有任何林業機構，我是這個縣從事林業的第一人。全縣到處都是荒山。已茅山，我在這個縣的林業事業上，開了個頭，後來，我在黨和政府的重視和領導下，辦起了國營十萬大山林場。鄂南山區的十萬大山綠了，我的第一個好夢成了真。」
「如今，我想實現城市的園林綠化，實現城市的環境美化。王局長，請放我去十堰市的園林局，實現城市的園林綠化，實現城市的環境美化吧。十堰市是一個新建城市，同我初到鄂南山區一樣，是一張白紙，在人才交流政策的支持下，有很多『畫家』去了，要將十堰市繪成一幅最美的圖畫。我再不去，便晚了。」
我為了向地區人事局長表明我的事業心，將《湖北林業通訊》和《中國環境報》上的論文，給她看了看，她看了我的論文之後，便說：「老曹，不是我一個人不放你走，地區的有關部門的領導，以及你縣的林業局長，都是不同意你走。我知道你的事業心了，也知道你的第二個好夢。好，等我與有關領導同志通通氣再說。」
我在返回十萬大山林場的當天，又到人才交流會上的十堰展廳去了一次，找到十堰市女人事局長，向她說：「我到十堰市園林局工作的決心是已經定了，咸寧地區要留我，也留不住。」
當時的人才交流政策，只要人才本人堅決要走，原單位是不能不放行的，十堰女人事局長，叫我同該局的科技人員科的徐科長見面，讓徐科長為我辦理函調手續，徐科長30多歲，我一用良看去，便知道是一位我們科技人員的知心人，他對我說：「你放心，在這次人才交流會上，我一定要辦好你的商調。當你接到了我們發給你的上班通知，即說明我們已與咸寧地區人事局協商好了。你可以拿著我們的通知，到你那個縣的人事局，辦理調出手續，然後就可以到我們十堰上班了。」
徐科長將事情的癥結，僅僅歸到咸寧地區人事局，這是他不知道我的業務部門的領導同志對我這次調動的心理。假使我縣的林業局和國營十萬大山林場，硬是堅決不放我走，那我只有辭職了。這一條路，我是不願意的，我寧可向那位中央首長寫信，使我的業務部門的領導同志們，高高興興地放我走，並開歡送會送我走，那是最好的。
我回到了十萬大山林場，向關場長說我休息好了，謝謝場長對我的關心，關場長向我笑了笑，他說：「老曹，一切我都知道了。我放你走，我已經向安書記做了思想工作，我們兩人放你到十堰市園林局去施展你的才能。不過，施局長打電話向我講了，說你一回來，就叫我打電話給他，他要到林場來留你。現在，我就打電話給施局長。」
關場長這邊的電話一打，那邊的施局長將電話筒拿起來一聽，連忙放下電話話筒，叫司機開車，他要到十萬大山林場去。施局長車不停輪地來到了林場，他喊著關場長說：「老關，老曹在哪裡？走，同我一起去向老曹做思想工作。你知道不知道？曹厚樹是個難得的人才啊！我不能放他走！我是愛才的。你知道林業系統的科技人員，包括營林的，包括森工的，有一百多名科技人員，如果我不是愛才的，我能留住他們嗎？走，走，找曹厚樹同志去，我不能放他走。」
施局長一見我的面，就拉著我的手說：「老曹，我沒有讓你參加中央首長那次視察的座談會，我錯了，我知錯。你是我縣第一個林業科技人員，我縣的林業是你起的頭，這個縣委知道，我也知道。國營十萬大山林場是你和工人們，經過幾十年的時間建起來的，我也知道。馬上，我就要任命你當國營十萬大山林場科技股的股長了，你領導著全股的科技人員，將林業科技工作搞上去。全股的科技人員，全靠你傳、幫、帶了。」
「自從去年中央首長視察以來，我又重新學習了十一屆三中全會的公報，學習了《實踐是檢驗真理的唯一標準》的文章。我並且有針對性地。即針對我的思想，學習卞黨中央有關平反冤假錯案的文件。我認識到十一屆三中全會的精神了。我要改錯，保證再不會歧視你，也不會歧視林業系統所有平反昭雪的科技人員。老曹，老曹，我保證。」
施局長不放我走了。他認識到了他歧視平反昭雪的科技人員的錯誤，而且是真正改正了錯誤，要任命我這個有能力。有事業心的科技人員為國營十萬大山林場科技股的股長。他從1978年黨中央平反冤假錯案時起，思想徘徊了好幾年，一直到這次全省開人才交流大會，我要走了，他才認識到了他的錯誤。可是，他把我理解錯了。我不能因為他讓我當股長，就不去十堰市了。我幾十年工作的目的，不是為做官。我幾十年沒有一官半職，而且是受歧視的科技人員，我一樣地拚命工作，幾十年如一日。我認為，一個科技人員，如果工作是為了做官，那就太沒意義了。
施局長是不讓我去十堰工作了。沒有縣林業局的同意，縣人事局也就不會將我的檔案給我。那樣，我就走不成了，我就去不了十堰市。那我的第二個好夢——到城市去，建一座花園城市的理想，就永無機會了。怎麼辦呢？
我馬上想起了給那位中央首長寫信，請他幫助我成真第二個好夢。我鼓起勇氣，向北京的那位中央首長寫了信，是用雙挂號信發出的。
大概信發出去20多天以後，縣人事局向我打電話，叫我去辦理調動工作的手續。為我辦理去十堰市工作手續的人，是人事局年輕的施股長，哈哈，施股長是施局長的兒子，他的父親不讓我人才交流，他的兒子卻為我辦理人才交流的手續。真是長江後浪推前浪，世上新人換舊人，新人要將舊人的落後於時代的思想，掃到拉權堆里去。
小施為我辦好了調動到十堰市去工作的全部手續，並祝願我到十堰市奉獻才智，早日成真第二個好夢。同時，對他的父親有違黨中央「尊重知識，尊重人才」的政策，向我表示歉意。一時將我弄糊塗了，他的父親是我們林業系統的領導同志，歧視我，他小施怎麼能知道？而且，他也不應該干涉他父親的工作啊！
原來，事出有因：那位中央首長接到我的信后，回憶起了他到湖北省南部山區的那一次視察，想起了這個寫信的科技人員曹厚樹就是那次在一個大林場里，單位的領導人不讓參加科技人員座談會的曹厚樹。他立即向湖北省委的領導同志寫了一封信，連同我的這封信，寄給了湖北省委的領導同志。湖北省委領導責成省人事廳，要求在當前人才交流的政策指導下，將科技人員曹厚樹調到十堰市工作。