49.迎保促

也許是與部隊上十八年的軍旅生涯有關，市委書記喬峻岭政治上的敏感度要強於他的經濟發展觀念，「黨指揮槍」的理念已經滲透到他的血液和腦細胞中。一把手的思維模式，夏河市的廣大幹部都還是比較熟知的。講話稿雖然是秘書動筆寫的，但是動筆前基本思路提綱和口徑大都還是領導們定的。這就是說領導們的思想好比種子，秘書的勞動就是把種子變成成熟的莊稼。但是領導們在講話講到興緻處，脫稿插話或即興發揮秘書就無法代勞了，而往往這種插話發揮，更是講話領導的真實思維流露和演講藝術發揮到極致的時候。

一般來說，主政一方面的主要領導，口碑就是他的德政。夏河市的許多幹部和群眾都知道，喬峻岭這個市委書記最大的興趣是喜歡弄講話稿，特別是對那些有針對性的提法，一定要引經據典地穿鑿幾十遍。身居大拿顯位，反而對弄錢沒有一點興趣。凡經他主講的稿子秘書們都要改來改去地弄好幾遍，什麼時候會議開不了，稿子就總也定不了稿。就是在會議上講完了，還要把即席插語都加進去再斟酌一遍，才正式行文轉發。

喬峻岭在年度綜合表彰大會上的總結講話中，就又充分顯示了他的政治優勢。除了充分肯定了受表彰單位和個人對夏河經濟發展的歷史性貢獻及相關內容之外，更為側重的重點是講了二○○八年的工作。

「大家都知道，二○○八年八月八日我們要舉辦舉世矚目的第二十九屆奧林匹克運動會。雖然是體育的盛會，卻是在我們改革開放三十年經濟發展雄厚實力基礎上綜合國力的展示。政治是經濟的集中表現，確保奧運會的成功舉辦就是我們二○○八年經濟發展和政治工作的頭等大事。為此，從現在開始，我們各行各業各條戰線，都要扎紮實實開展『迎奧運、保平安、促發展』的全民性活動。」

雖然以後還要開「迎保促」專題動員會，喬書記在年度總結表彰會上就已經將活動的基本思路講得很清楚了。他自己親自擔任「迎保促」領導小組的組長，其他副書記和市長為副組長，常務副市長兼任辦公室主任。

對「迎保促」活動的開展，市委一班人絕對不是在做官樣文章，而是行之有效地出台了一套操作性很強的具體工作方法和辦事機構。並以紅頭文件的形式下發全市各單位，要求各單位黨政領導按市委、市政府的要求，成立由一把手牽頭任組長的「迎保促」領導小組，並於五日內以書面形式報上級備案。

「迎保促」領導小組要求的工作作風是「五加二」和「白加黑」，就是說沒有節假日，沒有上下班的區別，二十四小時不能關手機，主要領導全天候在崗的責任追究機制。另外，仍然要堅持精簡會議，無特殊事由一般不開大型會議。主要領導日常的碰頭會一般就在早餐的飯桌上，或是晚飯後的茶桌上，文件上稱之為「早餐會」和「晚茶會」。

喬峻岭書記代表市委、市政府對「迎保促」活動提出的工作思路和工作要求，立即在各級領導中引起了極大的震撼。因為已經明確了紀律：誰要是在工作要求的時間內上網聊天、玩遊戲、打牌賭博、喝酒或是泡桑拿等等，一經查實不僅是要「雙開」，還要在新聞媒體上公開曝光，造成損失的要依法追究刑事責任。

人心似鐵不是鐵，官法如爐可是真如爐。「迎保促」的文件貫徹落實以後好長一段時間內，夏河市正常工作時間內吃喝玩樂的奢靡之風烈度頓減。