通過公司內兼職使新人切身感受職場氛圍

給老闆當跟班的實習項目結束后，不能坐等學生畢業，要利用畢業前這段時間，找機會安排他們在公司內做兼職，期限最長3個月。

具體工作內容和時間段可以因人而異，不過現在最熱門的兼職工作是12月左右在家政服務事業部幫忙。

家政服務是幫助沒時間親自做家務的家庭打掃衛生，或者提供辦公室清掃服務的事業。一般在年底12月時會非常忙碌，因此工作強度會大幅增加。對於幫助內定新人了解工作的艱辛，這個兼職工作是一個絕好的機會。

通過這些工作，內定新人也能夠從客戶那裡學到很多東西。如果客戶很滿意他的工作，表示讚許，這名新人就可以切實感受到為人服務的樂趣；反之如果新人被客戶訓斥，他自然也能體會到身為社會人所需要肩負的責任。經過這一段訓練，無論多麼孩子氣的學生都會有所成長。

另外，有一部分內定新人可能會覺得自己雖然在面試成功之後已經參加過公司培訓等活動，但自己所掌^H小說握的交際技巧還稍顯不足。這一類型的新人，則可以安排他們到小酒館去做兼職。這個期限也是最長3個月。

為什麼這些新人不是安排在公司內部，而是小酒館呢？

試想一下，一個小酒館的店員，即便自己沒有做錯任何事，也可能會被喝醉酒的客人找麻煩。假如客人蠻不講理，胡攪蠻纏，無論店員怎麼和他講道理，他也是不會聽的，最終說不定會大吵起來。所以在這樣的場合，發生這樣的事情時，為了討客人歡心，做店員的只能或者若無其事地巧妙應對，或者一言不發地忍受下來。這些事看起來簡單，但是處理起來也需要高超的交際技巧。在這樣的氛圍里幹完3個月，必定可以掌握一般公司常用的交際技巧。

小金井分店的和田龍吉是該年度第一個來公司面試的，而且也很順利地被錄用了。但是他唯一有些不足的地方就是交際能力較差。於是我們安排他到小酒館去做了一段時間兼職，回來之後的和田簡直判若兩人。完全印證了「寶劍鋒從磨礪出」這句俗語。