第510章 重新管理
聶康展示出驚人的實力，使得剛才沖的很瘋狂的兩名大組長-小刀和冰鋒互看一眼，齊齊低下了頭。
剛才沒有反和寂無聲一道反聶康的人們，因為被那些挑事之人的背影擋住視線，沒有看到聶康出手，見大夥都停住了，也很驚訝，一同圍了過來，當看到已經躺地上沒了動靜的寂無聲之後，又都從心裡顫了一下。
面對血淋淋的教訓，所有人對聶康從心裡服氣了。
聶康走到小刀和冰鋒的面前，晃了兩下刀子。
二人連眨眼帶歪腦袋，可勁避開刀子的鋒芒。
聶康低頭看向小刀一手一把刀子，他已經通過資料，知道這個人是玩兒飛刀的。
從小刀的手裡拿過一把飛刀，在手裡掂了掂，低頭看向已經死透了的寂無聲，目光一凜，抬手把刀子甩了下去，刀子橫切在了寂無聲原來被刀風劃開的傷口上，但是刀子沒有繼續深陷下去。
這一招，也足夠震懾住所有人，飛刀殺人，對於小刀這種專業玩刀的人來說，不難，但是若像聶康這樣，把刀子飛到特別指定的位置，又恰到好處的控制住切入的力道，小刀沒有信心可以拿捏這麼准。
葉山河走了過來，「你們都見到新老大的實力了吧。」
人們點頭，這個新老大的實力，比葉家的任何人都要強，他們也沒有理由不服了。
聶康看向鳥人被冰鋒划傷的胳膊，「你的傷沒事吧？」
鳥人用十分不流利的華夏語答道：「沒事，謝老大關心。」
聶康看向冰鋒，猛地抬起胳膊，對著他的臉……
啪！
「草尼瑪，對自己人動手？」
聶康突然一手採起冰鋒的頭髮，往下一按，同時膝蓋抬起，重重的頂在冰鋒的面門……
接著往側面一甩，地上揚起一股塵土，冰鋒滿嘴是血的低頭吐著，兩顆牙掉了出來。
看著冰鋒被教訓的慘樣，鳥人由衷的感激。
聶康又想了想剛才冰鋒的表現，還是沒消氣，又上前兩步，拿腳背掃在冰鋒的臉上。
冰鋒被拍的另一面的臉著地，他已經對聶康的實力心服口服，不會反抗，也不敢反抗。
「打自己人！」聶康又採起他的頭髮，一巴掌接一巴掌的抽在對方的臉上。
這也是做給其他人看的，對砍傷自己人的人這麼狠辣，使得鳥人對自己心存感激，使得其他人看到自己的公正，也讓他們知道自己的嚴厲手段。
「好了好了！」鳥人見聶康沒有停手的意思，緊忙上來把他勸住，「老大，我看這個人以後不敢再這樣了。」
聶康正好借坡下驢，再一腳把冰鋒踹出十米之後，拍了下鳥人的肩膀，「只要我掌管紅葉一天，就不允許有任何內亂存在！還有，今天起，紅葉之前的構架全改了！」
人們聽得發愣，但是出於對聶康實力的忌憚，沒人敢竊竊私語。
聶康設置的構架完全打亂了以往的運營方式。
以前的紅葉，八組成員各自為戰，職能機構也是胡亂設置的。
主要的業務流程是：有人專門負責聯繫業務，包括網上聯繫和線下聯繫。
網上聯繫就是通過血殺網聯繫，組織的成員也有部分登錄組織後台的許可權，但是只可以瀏覽部分內容以及為頭目提供雇傭信息，是否接生意的決定權在八個大組長的手裡。
把大權交給組長，這也說得通，就好比一個大公司，如果什麼事都是老闆親自去做，就算累成狗，也忙不過來。
當然了這是葉家之前的管理方案，聶康要發展紅葉，還要絕對控制紅葉，就不能給這麼多組長這些許可權，萬一他們亂接生意，濫殺無辜，是有違聶康的想法的。
聶康的想法是他們不能在國內殺人，就算在國外執行任務，殺的也必須是該殺的人。這麼做或許會給紅葉減少收入，但是落個心裡踏實，他要對抗紫微之國，但他不能做濫殺無辜的畜生。
於是，聶康把所有的小組長職位全部廢掉，把八個大組合為一體，集中管理，徹底除去小圈子的制度。
之前的時候，八名組長共同說算，葉家這麼做是為了讓組長之間各自不服，相互制約，避免他們合夥對葉家不利。這麼做的話，會使得團體成為一盤散沙，要發展壯大，就不能這樣管理。
就好比公司來說，不可能設置好幾個銷售處長，不可能設置好幾個財務處長，同一職位的處長不能管理同一個部門。
聶康按照小高提供的方法，把紅葉分成了三個大組，一組負責暗殺，二組負責情報，三組負責後勤工作。
原本的紅葉就是有一半的人負責執行任務，另一半人負責後勤工作，但是沒有統一管理。如今把這些各有所長的人統一起來，就能更好的發揮他們的作用。
二百三十一個人的組織，分成三個部門，根本用不著那麼多的大領導，但是每個部門當中還是應該細化一下的，畢竟他們是要在各地執行任務，還是得分開協作。
每一組都設置一個組長，一個副組長，可以通過網路對各地執行任務的人實施遙控管理。
為了防止人員錯亂，出現這邊缺人那邊人太滿的狀況，他決定挑出十個人，專門負責調度，也就是合理協調這些成員的工作。
至於是否接任務的決定權，暫時由他全權管理，因為是他管理紅葉的初期，對手下們不完全知底，暫時不能放任。
他早已經跟葉山河說過了這些管理步驟，葉山河通過他之前對紅葉這些成員的了解，幫他挑選了幾名靠得住的人擔任組長的工作。
三名組長也是從之前八個組長當中選出來的。
暗殺組組長『輕狂』，只有二十七歲，別看他的名字叫輕狂，但平常非常穩重，心思也很細，只有執行任務。跟人動武的時候，才會表現出輕狂來。
後勤組組長「猛狗」，這個人是地地道道的衝動，之所以讓他掌管後勤組，就是因為他的衝動，保證後勤工作的及時，來配合好其他二組的工作。
再有就是情報組組長，情報組的地位尤為重要，因為一旦情報失誤或者不及時，就會給任務以及組織成員帶來危險，更重要的是，這一組的人一定要對組織絕對忠誠，對組長的要求也最高。
該選誰當情報組長呢？