第七節人才招聘(1)

第七節人才招聘(1)

十月,正是收穫的季節,當汽車從長江大橋上越過長江,這條中國最大的河流時,它就進入了中華國經濟最發達的省市之一江蘇省的省會城市——金陵。

金陵作為中華國的一個六朝故都,吸收了六朝的精華,江南的底蘊,顯得十分的大氣和繁華。

一棟棟的高樓拔地而起,用不同建築方式的向人們展示它的風格。黨政軍向行人散發著威嚴的不可抗拒的氣勢,商家店鋪盡顯豪華和奢侈,住宅小區努力營造田園氣息…。在臨街的道路邊,一個個巨幅的廣告牌在拚命的抓人眼球,大街上車流擁擠,人行道上人頭攢動。

在一條通往金陵大學的街道邊,粗大的法國梧桐象兩排巨人撐開漏洞的巨傘,把大部分的陽光揮灑向天空,透過巨傘的漏洞,秋日的陽光把它金色的光芒斑斑駁駁的射向一隻只烏龜般向前移動的車輛。路中央的綠化帶上一族族人工種植的花草,伴隨著一陣陣知了不知疲倦的叫聲在秋日點滴的陽光下花香四溢。

對於這趟金陵之行,坐在車裡的張明,感到一點兒都不輕鬆,種種壓力從出發前接到小倩的用人標準時就一直存在,只不過到了金陵更大而已。原因是公司的用人要求很高,也不知道小倩是怎麼想的,竟然大多數都專業要求博士學歷以上,只有極少數要求碩士以上,而且本科階段必須是211工程院校的,寧缺勿濫。

但這樣的人才即使是經濟不景氣,就業前景也非常好,人家憑什麼到這個無名的鄉鎮企業來工作,雖然公司願意為這些人才提供非常好的待遇,但是這幫人有時更看重的是公司的實力和個人的發展空間,再說中國人都有一個面子問題,要是一個被親朋好友寄予厚望的人,他(她)的工作單位是一個不發達省份的鄉鎮企業,估計連他們都不知道怎樣向別人介紹他的工作單位。

果然,當張明來到金陵大學就業辦時,一開始那些工作人員非常的熱情,這年代就業率可是評價高校辦學好壞的重要指標,可當張明有點害羞得把紅日公司的招牌打出時,就業辦的工作人員立刻失去了興趣。雖然社會上也流傳著某著名的高校畢業生賣豬肉,但那是人家個人行為,作為校方,你動員大批國家著名高等院校的博士生到一個偏遠的鄉鎮企業去工作,估計校長自己也感到該下課了。

就業辦的工作人員甚至嘲笑這個紅日公司是癩蛤蟆想吃天鵝肉。在得不到校方支持的情況下,張明就自己打出廣告,沖著公司的待遇,倒也有不少人來看熱鬧,可一涉及到戶口、住房,甚至還有女生紅著臉小聲地問將來有了小孩,小孩的戶口問題。面對這些實質性地問題,張馳支支吾吾半天也沒有一個準信。

得,搞了半天,狗屁,什麼紅日東升,照耀中華,也就是一個皮包公司。在弄清楚公司的老底后,投簡歷的寥寥無幾,而且沒有一個符合要求,更別提簽約了。

厚著臉皮,張明又等了幾天,看看有沒有魚兒上鉤,結果看熱鬧的也變少了。無奈之下,又去了其他高校,結果還是不理想,張明又去了上海,結果更慘,有的高校人家連招聘會的廣告都不讓貼,說他是騙子。

張馳垂頭喪氣的回到了興旺鎮,說沒有招到一個合格的人才,王有財一聽,不對呀,我提供的待遇比李晨當初給自己的要好上許多了,更別提賣豬肉的了,不說應者雲集,最起碼不會一個也找不到吧,這事透著古怪。

看到王有財不解的表情,張明把小倩的招人條件說明書遞給了王有財,王有財一看,心裡那個氣,把剛抽了一半的中華煙狠狠的按在煙灰缸里。

張馳走後,他就把小倩叫到自己的辦公室,狠狠的訓了一統。媽的,老子是辦工廠,不是辦中科院。

可小倩卻說,根據她的判斷,要想在短期內形成生產力,必須要招聘高素質的人次,接受能力太差的人,短期內是無法達到最低的要求。

經過小倩的解釋,王有財才覺得原來這個新型的太陽能光伏電站電站還真不是一般人可以玩得轉的,除非用高級機器人,否則必須要有高素質的技術人才,沒有通融的餘地。

既然別無選擇,那就只好再招唄,不過,在招人之前,必須要拿出一些東西讓這些人感到紅日公司的確是這些人心中的理想單位。

想通這些,王有財的心緒漸漸平息了下來。他把那棵熄滅了的中華煙又重新點燃,吐出一大口以後,慢慢的對小倩說道:

「小倩,今晚你就不要忙別的了,給我整出一些學術文章,署名紅日公司王有財。所有需要招聘的專業都要涉及。內容方面盡量不要涉及應用,理論上要領先當前十年左右,要在高校的師生面前展現我紅日公司雄厚的科研實力,為下一次招聘造勢,寫好后明天我派張馳開車送到金陵大學學報編輯部」

「沒問題,王先生,我馬上就可以寫出十篇超出現在各相關行業理論發展水平十年左右的學術報告。」小倩依然那樣的恬然。

第二天一早,小倩就把王有財叫醒,遞給他厚厚的一堆列印資料。王有財稍微瀏覽一下,發現自己一篇也看不懂,看來小倩的文章寫得有分量,於是就把它交給張明,讓他去下午去一趟金陵大學學報編輯部,交給學報主編。

張明一聽還要去金陵大學,頭都大了,不過在王有財的威逼利誘之下,還是去了。

當張明驅車來到金陵大學,找到學報要求見主編時,值班人員告訴他,主編黃教授正在家中審稿,於是,張明又向別人打聽到了黃教家的住址,費了好打一通勁,總算找到了主編黃教授,對於這種主動上門的投稿者,黃教授很煩,也很火,處於禮貌還是收了,然後看也沒看,就丟到一邊把小王張馳打發走了。

等張明走了以後,主編看到桌上厚厚的資料,忍不住拿起了一本,一看標題,晶體結構論,老傢伙一看標題就樂了,自己就是研究晶體的,看來這個作者可能是被職稱文章逼得慌不擇路了,這麼個大的的東西也敢寫。可是慢慢的,黃教授不笑了,最後黃教授越看心裡越吃驚。在這個洋洋數萬字的文章中,有許多地方對當今困惑學術界的難題直接給於理論解釋。

在老伴的強制下,黃教授胡亂弛了幾口晚飯,然後一鼓足氣看完了這篇文章的餘下部分。看完以後覺得意猶未盡,又拿起下一本,一看是人工智慧方面的,他看不懂,在往下翻,是化工方面的。再往下翻光學…整整十個方面,再看文章署名,都是紅日公司王有財。黃教授感到頭有點暈,趕緊掏出一片速效救心丸。緩過氣來的黃教授,拿起電話,挨個給自己校內的的學術界朋友打電話,報告這個重大發現。

張明回到紅日公司暫且不說,單說金陵大學,第二天一大早,金陵大學學報編輯部內主編黃教授雙眼通紅,在編輯部會議室內熱情的招呼著一大堆學術帶頭人,在這幫老頭、老太急切的目光中,黃教授挨個遞給這些人每人一份資料,並吩咐一個年輕的小夥子給每個人上了一杯茶。

小夥子倒完茶以後,就退出了會議室,順手把門關上。小夥子走後會議室內除了時而傳來的翻閱聲,一片寂靜,坐著十幾個人的會議室內好像無人一般的安靜,眾人都在埋頭審稿,唯有黃教授在閉目養神。過了很長的時間,終於有一個化工系的張教授率先看完。

「張教授,你覺得你看得這篇文章怎麼樣?」看到這個化工專家已審閱完畢,黃教授急切的問道。

「這個署名為紅日公司王有財的作者就憑他們在這篇文章中總結出來的幾條學術理論,有進入諾貝爾化學獎提名的可能,前提是他們在文章中引用的數據不是偽造的,當然這些數據即時是臆造的,這篇文章仍有發表的學術價值。」

張教授是個不善言辭的人,聽完張教授的話,黃教授也不禁生出同感。

隨著其它教授的陸續審稿完畢,每一個閱稿人都對這個王有財給予極高評價。

送走一大幫金陵大學的學術泰斗以後,黃教授叫來編輯,讓他把金陵大學學報近期所有的文章都停了下來,專門刊登紅日公司王有財的文章。

那一大幫金陵大學的學術泰斗離開了學報編輯部后並沒有直接回到自己的辦公室,他們私下商量了一下,擁到了校長室,強烈要求學校領導層要不惜一切代價把這個署名為王有財的作者聘為學校的特聘教授,以提高學校的知名度,至少也要邀請他們來做幾場學術報告,以解眾人之惑,弄得這個校長也熱血沸騰,這樣的人才若是能找到一些到金陵大學,足以讓金陵大學在全球高校的排名榜上上升一大截,在國內傲視群雄。

在張明離開金陵大學一個星期後,金陵大學的第十期全部改版刊載王有財的文章。這一期的刊物一出,在整個金陵大學校園引起軒然大波,隨後以金陵大學為中心,迅速波及全國,隨著這一期刊物上的內容被國際上幾個最權威的學術期刊轉載,更是在全球引起轟動,這極大的提高了王有財的知名度,同時也給王有財帶來了許多麻煩,當然這是后話。

上一章書籍頁下一章

冒牌科學大師

···
加入書架
上一章
首頁 耽美同人 冒牌科學大師
上一章下一章

第七節人才招聘(1)

%