20.絕地反擊
諸如此類的例子很多，西方還有朱麗葉，東方也有祝英台。中西方文化中有相同的地方，這緣於人類基本的情感共鳴。所以，他們要做的是，用類比的題材和對方搶奪市場的眼球，相當於藉助於對方來給自己打宣傳製造話題。這樣做，有個好處是能很快讓關注對方的觀眾們同時發現自己，壞處是如果真拍不出與對方一較高低的MV，那會遭來史上最大的罵聲。
無論是張帥，或是其經紀人藍導等製作團隊，聽完李薇薇這個主意后，一片沉默。
這這這！這個女孩，太不可小看了。張帥他們腦子裡想的都是這個念頭。要是他們，都不敢想出這樣大膽的策略，簡直是拚死一搏。明知道如果這樣做真的是風險性極高，然而無法抗拒的是每個人都被李薇薇這個大膽的主意點燃了熱火。
「藍導！」張帥率先表態。與其註定輸在安迪的手裡給公司抹黑，他還不如英勇一點衝上去跟對方拼個你死我活。對此張帥有張帥的自信：「我和她學舞都很快。她一個星期就把全部編舞學會了。而且，我相信藍導和我們團隊的專業和速度。」
「你得想好了。」藍導的言辭中不由帶了一些憂愁像是在為張帥考慮。臨時變更計劃，最終承擔後果的可能是張帥本人。因為這一切都是為張帥個人出道打造的。失敗的話，蒙受損失的就是張帥本人。
「有可能口碑一落千丈，因為是倉促而成的作品。」張帥的經紀人顧慮更大了，他和張帥是共存亡的關係。
張帥答：「我信任她！」
眾人的目光看到了李薇薇。這個女孩的出現確實是不按常理出牌，但是不知道為什麼，能給人一種希望。
「搏一把吧，藍導。所有損失由我來承擔。」張帥道，「我會向公司稟明。」
「關於這點，你不如現在向望經理說明。」
李薇薇跟著其他人回頭看，看到了角落裡站著的男人。看來三十上下，手肘里挽著一件昂貴的西裝外套，上身穿著條紋襯衫，戴著一副金絲眼鏡，額頭是吹氣劉海，好像民國時代銀行家的英俊小生。
這個叫望湄的男人，似乎對李薇薇面帶微笑地眨了下眼睛。
李薇薇由對方的眼神想起了什麼。哦，對了。當時星海娛樂給她回復的申請信里，署名叫做MRWANG。她以為人家姓汪。來星海娛樂報告的那天，前台告訴她，星海娛樂沒有一個姓汪的經理。
只有一個叫做望湄的男人。
望湄，星海娛樂的副總經理，負責華中華南的事務。
問題是，現場沒有人想到望湄會突然在這裡出現。但只要一想，望湄在這裡出現其實理所當然。張帥對於星海娛樂如此重要，他當然要來這裡探班和實地監督。
張帥剛剛那樣英勇地說著話，到現在一看到高層真的出現了，不由有些緊張。他向望湄走了幾步過去，語氣不是很自信：「望經理——」
「如果是要找劇院拍背景的話，因為星海娛樂本身與許多劇院有關係，劇院現在的日程都安排的不緊，應該不難。」望湄說。
其他人眼睛一亮。望湄這說法是贊同了張帥和李薇薇的想法了。
李薇薇內心裡都感到興慶而且讚歎，星海娛樂能把事業做到行業圈裡數一數二，確實有兩把刷子。哪能說在對方挑釁下先打退堂鼓的將軍，那以後還能贏嗎？
望湄是贊成激進的作戰方式的，張帥輸下場的話，星海娛樂肯定要大動蕩。以後本公司出道的藝人都會受此影響。
不拼一下，怎麼還能說輸贏呢。望湄的目光於是落到了李薇薇那兒。這個女孩，是他見過最膽大藝高的新人了。說李薇薇膽大，沒有人質疑。說李薇薇藝高，這是他和思文大叔的直覺。
李薇薇的申請信是他親自審核過目的，李薇薇的歌聲他一聽，哪怕李薇薇用的錄音設備不好，都可以聽出一種與眾不同來。
不是什麼人都適合當歌手的，想張帥就不太適合。望湄的眸光里一閃，似乎有了新的想法。他勾手指叫來藍導，和藍導走到了一間房間里關上門商量起來。
沒多久，命令下達了。所有有關新MV的信息將進行封鎖。這是要潛伏作戰，絕地反擊。
回到家的李薇薇，馬上先叫來王嫂：「你和對方說，我這邊受了不小的挫折，公司里對於我的安排可能不是單純拍MV了。」
「啊？」王嫂驚訝，「這樣說行嗎？他們會不會懷疑什麼？」
「他們懷疑就懷疑，因為事實就是這樣。」李薇薇勾勾嘴角對王嫂說。因為整個MV組既然是被下令封鎖消息，等於說每個活動都是隱秘進行甚至偽裝進行的。董冰玉是打聽不到什麼的。
王嫂看到她今天提早回來了好像真有些挫折於是沒有多懷疑她的話。
消息是不是到了董冰玉那邊，聽她父母的表現就知道了。當晚，無論李康君或是齊婉瑩都在安慰自己女兒。李薇薇像是接受了他們的安慰不說話。
事情進行的相當順利。連泛民樂那邊都收到了相關的風聲說張帥的MV可能難產，董冰玉有什麼需要再懷疑的嗎？
這個李薇薇，真以為進入星海娛樂就抱上大樹大腿了？不瞧瞧自己幾斤重！董冰玉的嘴角銜起一抹驕傲，跟隨自己父親董世豪走進酒店的包廂里。
近兩天，伴隨安迪的MV和張帥的MV都即將出爐，很快，她董冰玉要抓住空窗期推出自己的專曲了。因此與化妝品方的合作要更緊密聯繫。今天，董家父女要見的，就是著名的化妝品品牌DIOR在大中華區地區的總裁。
DIOR近來在各大商場的專櫃銷量有所降低，主要是受到國際各大品牌都發力進軍國內市場的衝擊。為此，DIOR決定拍一支全新的廣告來吸引新客戶新群體，啟用新人是他們的想法。一是新人要價較低，預算較少。其次，如果他們看中的新人發展潛力好的話，對於他們的品牌肯定也有益處，投資目光應該放長遠。