關於機會(3)

很多時候，爭取到了機會對於自己來說並不是一件好事，如果對於自己的能力沒有充分的了解的話。作為一個中層管理人員，我從來不相信機會應該平均分配給手下的做法，越是重要的事情，我越是會把這個機會給我信得過的同事。因為電視是一個非常殘酷的行業，每個人的行為會在熒屏上被人一覽無遺。曾經有這樣一件事情，我的一個同事，她曾經是一個資深的報紙記者，但是做電視卻是剛剛開始。我一直覺得，她的工作習慣不太適合電視這個行業。結果，出於讓每個人都有機會承擔重任的想法，我讓她她承擔了一項非常重要的海外採訪任務。結果，她的片子沒有實時傳送回來，特別要命的是，她在做電話聯機報導的時候，不停地吃螺絲，也就是口齒不伶俐，而這又給管理層看到了。結果管理層問新聞部，為什麼這樣一個表達能力也成為問題的人，卻去承擔這樣重要的採訪任務。說實話，以她平時的工作能力，表現不應該這樣的糟糕，但是正是因為她的能力還沒有達到能夠應對任何場合，她沒有把握住這樣的機會。所以，當一個人面對一個機會，或者爭取一個機會的時候，很重要的是要想一想自己，到底能不能夠勝任。因為表現得好，機會可能會從此源源不斷，但是如果失敗的話，那就可能把自己的路從此堵上。很多人總是覺得自己是一個很有能力的人，有些人更是老是覺得自己懷才不遇。覺得只要給自己一個機會，就能夠證明給大家看。但是其實事情不是這樣的簡單，有的時候真的要經常地反省一下，當機會出現的時候，為什麼總是別人而不是自己，自己還有什麼地方需要提高的地方。中國人喜歡說，是金子總會發光。我想在現實生活當中。並不是所有的金子都能夠發光，必須承認，有很多的金子的光芒被遮蓋了，沒有人能夠看到。但是有一點確是不容質疑的，那就是，發光的，一定是金子。