第338章 機器人上崗（上）

童工的使用是個需要謹慎對待的問題。

用的太厲害，影響中年期的勞動力不說，他們脆弱的小身軀也更容易被壓壞，稍有不慎就會有過勞死的狀況。

行政中心急的厲害，法務體系卻慢騰騰的，到五月份才拿出一套細緻的法條。

前言：為應對勞務不足所需，暫行未成年勞務法。

什麼年齡的童工允許參與哪些類型的工作，每天工作幾個小時，一條條清清楚楚。

十一周歲，每天工作不超過兩小時，主要集中在輕體力雜工（搬資料、遞工具、端茶倒水）、灌溉渠巡視等方面；十二周歲且讀完六年級的，可以參與各廠質檢輔助工作，五年級可以參與食堂輔助工作、廠區辦公區清潔工作，限時三小時；十三周歲且讀完七年級的，可以參與財務輔助工作，其他可參與飛艇及地面運輸工作、產品銷售工作，限時四小時；十四周歲且讀完八年級的，允許參與審計工作、財務核算工作，其他還有食堂幫廚、倉庫核對等。

滿十五周歲的，才允許進行接近成年工人的純體能勞動，根據工種不同限時四到六小時不等。

未成年勞務法還有一條很特別：本法條擬於3030年提高未成年勞務年齡下限至十三歲。

法條里有很多崗位都是有學級要求的，是行政中心和法務中心商量著弄的，這些崗位錢比較寬鬆，消耗腦力為主，樣家長們在做出決定前會考慮更多，隨後行政中心的協調工作和獎學金支出也會減少些。

法條修好，並沒有行政命令，也沒有電視宣導，僅通過小道消息流通。有人到行政和法務去問，才知道真有這東西，家裡經濟壓力較大的都開始打起孩子們的主意，不過現在達到最低標準的孩子總數才幾十個，大部分人只能計劃計劃或者回家提前跟孩子們溝通。

行政中心在法條成型的路上，就開始和各廠接觸。

未成年勞工不見得能做什麼，可工作時長擺在那，工資也少很多，很多作坊廠子還是很願意用幾個的，尤其各廠食堂系統表現最積極，因為他們最需要計時工分擔用餐高峰的人流壓力。

比如鋼廠食堂，現在有十二個人，大概有八人的工作很不均勻，忙的時候忙的要死，閑的時候閑的蛋疼，如果能有二十個未成年勞工，分上午下午兩個班次加入，能省出五到六個成年人，效率會更高，總的工資開支甚至還會少一點。

沈文劍在山上也沒閑著，同時在進行人員改制。

本次人員改制目的是給大夥減負，能夠把更多時間花在修行方面。

改制基於全新的玄學機器人體系推出，分作「土人」系列、「自控」系列以及「真修」系列。

工程院弄了幾年的「土人」系列，將擔負起勞動力替代工作，將全面替代玉劍山在全部運輸崗位上的人員，包含飛艇的駕駛。

土人系列算是人形機關獸，能夠使用法術用於搬運等工作，為了不引起厭惡情緒，土人系列的外表沒有完全擬人化，圓柱形腦袋，沒有脖子，表面根據崗位做不同的噴漆塗裝。

自控系列則是設計院機動組的產品，用於替代玉劍山各山頭倉庫、財務部門的部分人力。

剩下的真修系列是設計院和工程院的合作產品，分為兩個型號，參與巡邏崗位的甲型，以及能夠使用基礎煉器手段進行提煉與粗加工工作的乙型。

真修系列甲型中還有個玉劍山專屬版本，今年三月才批了四顆返虛期凈魂珠，以及兩千克元晶，造出來四台發燒級機器人。

嗯，應該能算髮燒級。

真修甲玉型號的四台機器人，有核心器靈，同時各自搭載了一個縮小版的空間箱子，容量為四十四立方。攻擊手段除了大封印術和五行神獸屠魔陣，並沒有其他超出金丹期的手段。

更特殊的，真修甲玉型號的器靈核心並不在晶元或能源系統，而是高級材料組最近弄出來的一種奇葩材料，人造浮空金屬。

人造浮空金屬並非純人工材料，它是用二代浮空石及相關溶液和少量金屬燒結而成的陶瓷體……沒錯，是陶瓷體而不是金屬，只是原材料金屬比例較大，而成品也展示出偏藍金屬光澤，因此叫這個名字。

人造浮空金屬的成本極高，先不計算技術費用，僅僅是製造時的材料和人力成本，一千克就超過二十兩銀子，而二代浮空石通過耐蝕二七換算才三兩銀子一噸。

為什麼說奇葩呢？因為人造浮空金屬的特性很難用於其它方面。

人造浮空金屬和浮空石一樣，能夠結合靈氣產生混合能，可產生速度只有正常浮空石的十分之一；強度差於上一代結構鋼；靈氣通量也就勉強能跟古配方的導靈鋼相當。總之和成本一比，各項特性都上不得檯面，卻什麼都沾上一點。

被當成器靈搭載物，只是因為器靈的載體元晶不是固體，需要別的什麼材料幫忙造個型，考慮到機器人之後的擴展與更新，小組才選中這個什麼都沾上點邊的材料，讓器靈能夠更輕易的接通各種功能配件。

四台真修甲玉型機器人，和當年搭載了蛟龍珠的鳳凰機關獸一樣，都不會再造，當成修為不會長進偶爾需要換幾個配件的弟子也行。

今年推出的系列機器人，與以往機關獸最大的區別並非基於晶元體系的軟體可升級特性，而是交流方式的改變。

幾個型號的機器人都能進行無障礙三十千米的無線數據連接，它們在執勤時，數據就會分類進入各庫中，真修甲玉型甚至是第一種裝配大功率超輕型衛星天線的……還是稱作機器人好了，這四個已經不僅僅是設備，和生物一樣有一定的模糊判斷力。

3026年整個上半年，玉劍山裝備了總計八十台各型號機器人，之後會暫緩一年，觀察下實用性、故障率，以及擴充軟體庫。

沈文劍作為掌門，要操心的則是玉劍山的弟子們。

挺簡單，再找活給他們干。

因為本意還是給弟子們減負，大部分人被安排去了做巡邏、聯絡、衛星數據分析的工作，增加輪班間隔時間，薪水維持不變。順便鼓勵弟子閑得慌的時候，可以去樂園一號義務幫忙肥田什麼的。

少部分做了些人員替換后，專職去做技術聯盟的業務工作。