第16章 流派（求收藏和推薦）

第16章流派（求收藏和推薦）

大騎士，在神秘的巫師極少現身的情況下，幾乎是博格丹諾大陸上的終極武力。

如果喬尼商會能有一個大騎士庇護，不要說納德王國了，就算是七國聯盟內，到時候都會有喬尼商會的一席之地。

「不要看巴倫年紀小，但是他實力增長的很快，雖然大騎士的希望不大，但至少還是有希望，而且估計有可能很快我就不是他的對手了。」潘德非常的看好巴倫。

「怎麼可能？」老喬尼真的驚訝了。

他沒想到潘德居然給了巴倫這麼高的評價，不僅認為巴倫有希望成為大騎士

居然還說自己很快就可能不是巴倫的對手了，要知道潘德怎麼說都是初級騎士裡面的佼佼者。

巴倫才多大，晉陞初級騎士也沒有多久。

「雖然不想承認，但事實就是這樣。」潘德嘆了口氣說道。

這幾天潘德雖然一直陪著老喬尼，但是一有空就會去臨時訓練場觀察，並且和巴倫時不時的互相對練。

最初的時候潘德還能壓制巴倫，讓巴倫幾乎沒有還手之力。

但是隨後幾天，每天和巴倫對練的時候都能感受到巴倫飛速的進步。

第一次巴倫對練的時候，巴倫給潘德的感覺，把握機會的能力非常的差，但是臨場應變能力卻又非常的強。

有的時候明明潘德自己失誤了，給了巴倫反擊的機會，潘德肯定巴倫也發現了他自己的失誤。

但是巴倫看到機會後，似乎總要猶豫一下，就這瞬間的猶豫導致他的攻擊卻沒有跟上，反而會因為片刻的耽誤，給了潘德時間重新調整攻勢。

剛開始潘德還以為是錯覺，但是後來潘德小小的放水，主動失誤的時候，巴倫還是一樣的情況。

但是隨後幾天里，巴倫雖然這樣的情況還會發生，但是幾率卻越來越少。

不僅僅是機會的把握方面，巴倫幾乎是全方面的在提升，除了力量、速度這些身體素質方面提升的並不明顯之外。

其他不管是經驗、技巧、意識幾乎都在飛速提升。

如果有一個比喻的話，潘德感覺巴倫並不是在學習。

而是這些東西他本來就會，現在只不過是將曾經遺忘的記憶又重新撿了回來而已。

甚至潘德在和巴倫最近幾天的對練中，發現巴倫居然開始慢慢的展現一些非常獨特，但是卻又非常有效實用的招數。

只不過這些招數出現的太過散亂，如果能夠將這些招數系統的統合在一起的話，巴倫就能夠馬上形成自己的戰鬥風格，甚至是創造出屬於自己的流派。

「自己的流派？！」潘德被自己的想法驚呆了。

「這怎麼可能，這是多少高級騎士，大騎士都做不到的事情，怎麼可能在一個還是初級騎士的年輕人身上看到，肯定是我想多了。」

…………

…………

巴倫不知道潘德和老喬尼的談話，就算知道了估計他也不會在意。

這幾天巴倫雖然沒有創造新的主動技能，但是利用這段穿越之後最悠閑的時光，慢慢的將自己的戰鬥方式進行了一次全面的梳理。

首先摒棄了前世許多需要技能支撐的招式或者打法，暫時以「鬥牛」這個唯一的主動技能為核心，輔以前世「實戰流」重新調整了自己的戰鬥方式。

「實戰流」是前世VR遊戲火爆之後，一些格鬥和武術愛好者創造的流派，而他們大部分選擇的職業也都是格鬥家、武僧、戰士、騎士等等近戰職業。

這個流派原則就是：

一，戰鬥中不使用系統技能，或者只使用少量低級技能。

二，戰鬥或者PK的時候盡量貼近於實戰。

三，防禦是沒有用的，唯有攻擊才是真理。

這樣的理念讓「實戰流」在遊戲初期很受歡迎，因為遊戲初期技能很少，因此「實戰流」倒是火爆了一陣。

但是隨著等級的提升，技能的豐富，裝備屬性的提高，使得「實戰流」最終沒落。

現在對於巴倫來說，「實戰流」才是最合適他的。

其他的流派或許很強，但是沒有強力技能或者裝備的支撐，只能是空中樓閣罷了。

「今天訓練到此結束！」

聽到巴倫的聲音，護衛隊的隊員紛紛躺到在地上。

太累了！

前幾天訓練的時候，3人一組輪流和巴倫對練，總共10組隊員，每組一天實際也就輪到2－3次對練。

可是到了後面幾天，巴倫已經不滿足3人一組的對練了，5人一組，7人一組也出現了。

現在一組十個人，不到15分鐘就被巴倫逐個放到在地上，而前面兩組人被巴倫花了同樣的時間放倒。

現在聽到訓練結束，本來躺在地上裝死的人，馬上生龍活虎的爬了起來，一溜煙的朝酒館跑了去。

回到酒館的巴倫，沒想到居然看見了好幾天不見的商會會長老喬尼，等打過招呼之後才知道老喬尼是專門來找他的。

「這是你這個月的報酬。」老喬尼說著，將手中一大一小兩個錢袋遞給了巴倫。

「怎麼有兩個……這麼多？」巴倫本來看袋子不大，以為沒有多少，沒想到錢袋裡面裝的不僅有銀幣，還有金燦燦的納德金幣。

然後巴倫就點了一下數，發現小錢袋裡面是三枚納德金幣，而另外稍大一點的錢袋裡面則是一枚納德金幣，還有十餘枚成色非常不錯的納德銀幣。

「這是你應得的，你現在是副隊長，薪酬當然和以前不一樣了。」老喬尼指著較小的錢袋說道。「你現在的薪酬是每個月1枚金幣，現在還是護送任務時間，所以是雙倍薪酬，多出來的則是戰鬥補貼和商隊安全抵達目的地的獎勵。」

護衛隊正常月薪也就4枚銀幣，像巴倫這樣的新人，薪酬減半計算，而資歷比較老的護衛隊員在薪酬上有一定的提高。

護衛隊護送任務期間的薪酬翻倍，護送任務期間如果有戰鬥還有戰鬥補貼，一半按照戰鬥激烈程度發放，等到商隊安全抵達目的地，則另外有獎勵。

但是不管怎麼算，他現在的薪酬比原來翻了10倍不止。

(本章完)