第106章 一場交易
丁一豐是真的擔心這些費用，他母親在老家腫瘤醫院動手術的時候，他天天去礦區賺封口費，都差點被熬幹了。現在一大一小兩個人都在燒錢，他不擔心那是不可能的。
電話那頭的護士猶豫了一下，開口道：「費用還有很多，這件事是我們院長交代下來的，錢方面的事情您就不用操心了。」
丁一豐有些摸不到頭腦，可是再問下去，護士就說她沒有許可權，丁一豐只好掛斷了電話，想了想，他又給陳知民撥了個電話，想問問醫療費的事情。
誰知打通了電話，陳知民給他的回答也是一樣：「一豐，醫療費的事情你不用操心，璐琪的醫療費用都還有我呢，你安心做你的事情就好了。」
「爸，我跟璐琪是夫妻，璐琪也是為了生孩子才這樣的，醫療費怎麼能讓您來出，這樣我會心裡過意不去的。」丁一豐這是實話，他覺得自己是男人，就應該承擔起這樣的責任。
「一豐，你的心情我能夠理解，不過你也要理解一下我的心情，我是璐琪的父親，是孩子的外公，這種事情我怎麼能坐視不理？而且，這個費用你也不用擔心，走我這邊，第一個是費用比較低，第二個是可以報銷，你真的不要操這個心了，好好做事吧。」
丁一豐不知道的是，身處高位是有很多特權的，比如說之前陳璐琪養胎是在特護病房，如果沒有意外的話，她這次從ICU出來，也是在特護病房養病，這個特護病房如果不是陳知民的身份，想進去想都別想。
而且，醫院裡的ICU和恆溫箱，護理條件的確很好，對重症患者有著很好的照顧作用，恆溫箱也能讓體弱的早產兒平安成長，可另外一方面，ICU和恆溫箱也是醫院用來創收的兩個重要項目。
這樣的項目，最主要的投入是在前期，等到建成之後，後面的營收基本上就屬於吸金利器，日常的維護，人員工資和藥物使用，其實並不算很高——至少沒有收費表上那麼高。
普通老百姓住一次ICU，嬰兒住一段時間恆溫箱，基本上跟燒錢差不多，但是對陳知民這樣的人來說，這些項目是有個成本價的，更何況還有醫療報銷存在。
這些錢要是真的讓丁一豐自己掏腰包，光是孩子住一兩個月下來，至少都要十幾二十萬，這些費用足以讓普通家庭一貧如洗，十幾年的積蓄一朝成空。
可是對陳璐琪這樣的家庭來說，只需要陳知民動動嘴，就可以獲得最優厚的醫療條件，還不用支付高昂的醫療費用。這就是差距。
當然，現在的丁一豐還並不清楚這些，他是後來聽陳璐琪說了才知道，這一切對他的震撼實在是太大了，他這才知道不同人群之間的差距有多麼大。
雖然明知道去了醫院還是見不到陳璐琪和孩子，他還是忍不住去了一趟，大概是知道了陳知民身份的緣故，接待丁一豐的護士長對他分外熱情，丁一豐在了解了一些情況之後，也就識趣的離開了。
他見不到人，人家跟他說的也都是情況良好，讓他看化驗單，他又看不太懂，完全是雞同鴨講，根本無法溝通。
從醫院出來，他回了一趟報社，跟高主編聊了聊，高主編對陳璐琪生孩子的事情也很關係，還跟丁一豐開玩笑說，什麼時候請人家喝孩子的滿月酒。
滿月酒是喝不到的，那個時候孩子肯定還在恆溫箱里住著，丁一豐覺得，也許可以等到孩子出生一百天，辦個百天酒也行。
跟高主編閑聊，丁一豐比較放鬆，也就隨口說了想感謝一下醫院的醫務人員，可是又找不到機會。
高主編聽了，笑著說道：「小丁，你這明顯是燈下黑，你都沒想想，你是做什麼的？」
「我還能做什麼？我哪有那個權力和本事。」丁一豐還是沒有明白。
「你啊，你就沒想過報道一下這些醫務工作者嗎？」高主編笑著說道。
丁一豐不由得愣住，這的確是個很好的方向，醫務工作者被報紙報道的話，在評職稱和晉陞的時候，那可都是資歷。
不過他又想到一個問題，他這樣的報道，報社並沒有理由為他準備版面的：「這樣可以嗎？報社不可能隨便給我版面的吧？」
「這有什麼不給的？報道醫務工作者，這是弘揚白求恩精神，弘揚社會正氣，弘揚救死扶傷理念的，你放心的寫報道好了。」高主編笑著說道。
丁一豐嘴角不由得抽了抽，高主編果然是老狐狸，打著這樣的旗號，想做什麼不行？自己果然還是太嫩，沒有這些老狐狸會玩。
「好，我這就去收集素材，寫篇稿子。」丁一豐滿口答應。
「別急，小丁。」高主編示意丁一豐稍安勿躁：「報道的事情，你還是要先跟你岳父商量一下，報道哪些人，怎麼報道，你要聽取他的意見，可不能按照你自己的想法來。」
丁一豐一想，好像也是這麼回事，醫院裡的關係是陳知民動用的，還給什麼人人情，應該怎麼獎勵，陳知民應該更清楚，畢竟陳璐琪手術當天，院長都去了，還領了兩個主刀醫生過去。
丁一豐給陳知民發了一個簡訊，說晚上有點事情想聊聊，陳知民告訴他晚上去家裡吃飯，在飯桌上，丁一豐說出了自己的想法。
陳知民笑了笑：「其實不用那麼麻煩的，不過既然你有這個心思，那就寫兩篇報道意思一下，至於應該報道誰，你還是去找周院長，跟他好好聊聊。他會告訴你報道誰，應該如何宣傳。」
「好。」
丁一豐心裡明白，這一切並沒有那麼簡單，周院長到時候給他的名單，很可能會是一場交易，他只需要按照周院長的名單來就好了。
這個圈子從來都不會簡單，特別是這樣出名的機會，一場報道可以讓一個人在單位里變為先進，那可不止是獎金和職稱那麼簡單。