第2223章 殺一儆百
肖曉誠「嗡」地頭大了十倍!
十有八九,歐學明壓根沒把創文工作放在心上,連帶著也沒把王作寧那位總指揮放在心上,怎麼可能為副手的事找他請假?
創建衛生文明城市和入黨積極分子培訓班,都是工作,請什麼假?殊不知白鈺在常委會上埋了個雷即「專職負責」四個字,歐學明這一大意,給肖曉誠招來了禍患。
「我打電話給歐部長!我現在就打!」肖曉誠慌慌張張道,隨即掏出手機要撥號。
「沒必要!」
白鈺開口道,語氣更加嚴厲,「就算學明部長請假了,作寧部長批准了,也沒用!抽調人員放下手裡的工作到創文指揮部專職負責,是我在常委會做的要求,要請假,也得經過我同意!」
肖曉誠頓時蔫了,手機握在手裡滾燙。
「心在不焉,身在曹營心在漢,自以為單位的主心骨、頂樑柱,離了你地球就不轉了?」白鈺毫不留情重磅炸彈暴泄而下,「依我看不是單位離不開你,是你捨不得手裡的權力!創文工作多麻煩,多費勁,成天賠著笑臉央求這協調那;組織工作多輕鬆,多快活,高高在上指點江山!可你偏偏忘了職責!常委會交給你的任務,我明確的工作職責!身為組織部副部長卻目無組織紀律,你就不配坐這個位置!下面我有三項決定……」
會議室空氣象凝固了似的,肖曉誠手指抖抖索索半天都沒能拔出筆帽。
「第一,肖曉誠同志公然違反常委會決議,無視***縣正府重中之重的創文工作;不履行請假程序擅自脫崗,使得創文工作進展嚴重滯后,也給廣大幹部群眾帶來極壞的負面影響,鑒於此,我會向常委會建議免去其組織部副部長職務,在此之前暫時停職檢查,深刻反省其錯誤和思想根源!」
完了,就猜到這個結局,也是姓白的慣用的套路!肖曉誠頹然低下頭,這下不用記錄了,因為後兩項決定已與他沒關係。
白鈺聲音愈發冷峻:「第二,離初驗只剩三個月,可創文面上的工作毫無進展,我非常失望!我早就聽說縣直機關人員工作效率低下,沒想到差到這個程度!既然大家不肯自加壓力,那我就給大家加壓力了!我要求,從明天開始計算,三天之內人民路人行道攤販必須全部清理到位;十天之內人民路兩側所有違章建築必須全部拆除;半個月內人民路上所有線路管道全部埋入地下!第十六天上午,我和常委同志沿著人民路走一遍,現場驗收!」
三道驚雷,打得參會人員都不會寫字了,肖曉誠反倒有解脫之感,暗想我只比在座各位先下油鍋,先行一步而已。
「第三,」白鈺續道,「創文工作要建立完善的問責制,剛才布置人民路工作只是其中一項,還有垃圾焚燒場、街心公園、菜場等幾個關苓老大難問題,都必須在創文工作中得到解決。指揮部辦公室要實施階段包干、區域包乾的責任制,不能搞大合唱誰跑了調都聽不出來!比如違章建築由紀委負責,第十六天上午我就盯准老章同志,有一處沒拆拿你是問!老章也要明確責任,哪處違章建築歸誰管,拆不掉拿他是問!線路管道、流動攤販、公共場所設施和衛生等等都是如此,要是哪個單位部門不配合、不協作、不參與,可以直接向我彙報!」
說到這裡白鈺微微停頓,語氣深沉地說,「從官方到民間都知道關苓髒亂差,社會治安一塌糊塗,遠遠達不到衛生文明城市標準。可是很奇怪,我只聽到不停的抱怨和譴責,卻從來沒人在這方面做過努力!衛生文明城市達標驗收標準越來越高,關苓的差距越來越大!自暴自棄,還是放任自流?同志們都清楚,我自己也明白,象我們這樣的外地幹部總會調來調去不可能在一個城市呆太久,而在座各位起碼一半以上會在關苓呆一輩子,對吧?既然如此,同志們為何不通過自己一點微薄努力為家鄉做些貢獻?我是決心讓關苓整體精神面貌有大幅度提升的!我希望理解的、不理解的都跟上我的節奏,打一場沒有硝煙的戰爭!」
「會後指揮部要立即建立健全考核機制和問責措施,按白書計要求分階段、分區域落實到單位部門,落實到具體領導和同志,兩天內把整改方案報到***辦。」
到這個時候蹇姚宇要是看不出來白鈺專門沖著肖曉誠,***辦主任白混了,但裝作一知半解順勢做了會議總結。
消息傳到王作寧耳里,真是驚出一身冷汗。自打成立創文指揮部說實話王作寧也不是太**,隔三岔五路過那邊時聽聽彙報了解進展而已,並沒有達到那天常委會後在白鈺面前作的保證。
白鈺的套路——現在縣領導們都有所掌握,那就是凡事在常委會記錄里留有痕迹,凡事形成的文件或會辦紀要,以後找你麻煩時依據就是「常委會一致通過」,想辯解都啞口無言。
王作寧第一時間打電話給馬昊,說老弟啊今天白書計在指揮部發了大火,火燒眉睫了我們可得重視起來,不然下一輪保准挨批。
馬昊當然暗知白鈺這把火沖著誰,檯面上工作還得配合,遂笑笑說行啊中午指揮部緊急開會部署落實白書計講話精神,您看行嗎?
行,這事兒越快越好。王作寧道。
肖曉誠被拿下,最著急的就是歐學明!
為何?肖曉誠對歐學明太太太重要了,不但傳統意義上的副手,而且承擔了除組織部核心權力以外幾乎全部工作,有了肖曉誠這位得力幹將,歐學明才能一方面悠悠然做甩手掌柜,另一方面又牢牢控制住縣裡副科及以下幹部的人事大權,無一能逃過他的法眼。
有些人天生做具體工作的,肖曉誠便是典型代表。在仕途方面,肖曉誠並不是非常積極向上,有種知足常樂的豁達;在為人方面,肖曉誠出了名的謙和有禮,見了誰都滿臉笑容自稱「曉誠」;在業務方面,組織部門無人能及,有個說法是組織部檔案室都抵不上肖曉誠的價值。
肖曉誠擔任幹部科長期間,有回與領導同事打賭任意說基層包括鄉鎮的崗位,他能在半分鐘內想出對應的名字。結果連續猜中12個,其中一個是最冷門的鄉鎮經發辦副主任,他都準確無誤說了出來。
因此肖曉誠穩居組織部要職,決定因素並非老婆是路冠佐的遠房表妹,結婚介紹人是王樹秀,與歐學明是老搭檔等等。
關鍵在於,肖曉誠本身有能力有水平,「你辦事我放心」,這才是最重要的。
歐學明匆匆來找白鈺,誠懇地說:「白書計,我知道您對創文工作很不滿意,這回曉誠是撞到槍口上了。白書計關於讓曉誠停職檢查的決定,我無條件服從、堅決執行。但是白書計,曉誠也不是故意消極怠工,請假的六天一直埋在黨校忙得不可開交,要追究責任的話主要責任在我,一是沒向作寧請假,沒向您彙報;二是組織部事務性工作都壓在曉誠身上,沒及時分流和培養新人。請白書計考慮到實際情況還有曉誠平時的工作表現,嚴厲批評,從輕處理,儘快讓他重返崗位為創文工作多做貢獻。」
他不敢提常委會討論,因為肖曉誠違反的就是常委會決議,還有什麼討價還價?
白鈺高明之處就在這裡,提前堵死對方反擊的途徑。
「學明說對了,撞在槍口上,」白鈺道,「指揮部辦公室成員溜回原單位處理事務的不止肖曉誠,這種現象普遍存在,為什麼單單把他揪出來?一是時間最長,其他同志溜兩三天就回來了,他連續六天;二是影響最大,我就需要處理肖曉誠這樣資格老、崗位重要、在幹部群眾中有影響力的幹部,殺一儆百!所以學明想高高舉起輕輕落下恐怕不太可能,肖曉誠處理輕了,就起不到震懾作用,創文工作就無法有突破性進展!」
「這樣對曉誠很不公平,」歐學明辯道,「主要責任並不在他,況且兩邊都是工作……」
白鈺一字一頓道:「冠佐跟李卓兩位同志打架,李卓被調出常委班子,公平嗎?打架也是為了工作,又不是爭風吃醋,可以這樣理解?」
上升到這個高度,歐學明也不知說什麼才好,說重了怕得罪路冠佐,說輕了怕白鈺不高興,支吾道:
「建議給曉誠一個紀律處分並在全縣通報,繼續保留職務和崗位以觀後效。」
白鈺搖搖頭,道:「學明啊,從肖曉誠以及抽調的常務副職、副職都脫不開身,反映關苓組織體系和幹部任用的一個大問題!幾十年前為什麼大力宣傳『螺絲釘精神』?就是要求每位黨員幹部必須自覺地把個人融入黨和人民事業中去,個人服從整體,服從組織,忠於職守,兢兢業業,全心全意為人民服務的精神。機器有許許多多螺絲釘連結和固定才形成堅實的整體,運轉自如;我們的體制也是,每位幹部都要象螺絲釘一樣隨時隨地安裝到任何部門任何崗位!」