131、不上班就辭職
尋臻走到玄關那處,忽然想起,她的手機忘在宋昔年的房間里了。
她折返回來,剛走到客廳,就聽到榮亨說起她。
她便下意識地停在原地,聽著榮亨和宋昔年的對話。
她從不知道,自己給他們的印象竟然是冷血無情的女人。
宋昔年的姐姐和侄子失蹤了,她怎麼會不擔心不焦慮?只不過她一向冷靜,所以即便心裡有再多的心事,她也從不表現出來。
而且她也足夠理智,她知道自己就算像宋昔年一樣荒廢工作和生活,對這整件事都起不了多大的作用,所以她會每天正常上班,正常生活。
她覺得,這種情況下,只有她足夠理智,才能幫得了宋昔年。只是沒想到,到頭來她的理智和冷靜反而成了榮亨口中的「冷血以及不愛宋昔年」的表現。
更關鍵的是,榮亨不了解她,誤解她,她都無所謂,可為什麼連宋昔年都不了解她?
榮亨說了這麼多詆毀她的話,他甚至連一句話都沒有為她說過。這是不是代表他默認榮亨說的都是對的?
這樣想法闖進尋臻的腦海里,她瞬間火冒三丈。
宋昔年,原來你就是這樣想我的。
她立刻冷冷開口道,「宋昔年。」
聽到尋臻的聲音,站在門邊上的榮亨驚得立馬回頭,看到尋臻冷冰冰的臉,他有種做壞事被人當場捉住的心虛,便灰溜溜地回了房間。
雖然他人在房間里,卻依舊認認真真地把耳朵貼在牆上,仔細地聽著外面的動靜。
宋昔年不像榮亨,他完全沒有任何心虛的感覺。只抬頭淡淡地望了一眼尋臻,什麼話都不說。
被無視的尋臻盯著宋昔年的側臉,心裡的話便像機關槍一樣毫無遮攔地說了出來,「宋昔年,我知道,我和我自己家裡人不親近,所以總給別人一種我很冷血無情的形象。
我或許不是多愁善感,容易被情感控制的女人,我也不是很懂該怎麼去關心一個人。
但我也有正常人的情感,你家裡人出事,我心裡怎麼可以一點波瀾都沒有。但比起和你一樣失魂落魄地過日子,我覺得我更應該理智冷靜一點,才能陪伴你熬下去,度過這段艱難的日子。」
宋昔年聽夠了尋臻的這些話,她所謂的陪伴,在他聽來都是想為她的冷漠打掩護作出的說辭罷了。
他腦海里反覆想的都是榮亨說他自己吃不好,睡不著的那些話,他覺得那才是一個正常人類還有的情感表現。
家人失蹤不見了,家裡人理所當然會沒有辦法去好好活著。因為他覺得自己在好好活著,就是對姐姐,對侄子最大的背叛。
吃飯的時候,吃著吃著,他會忽然想起姐姐和侄子現在吃的是什麼?吃得好不好?
睡覺的時候,他也會忽然從夢中驚醒,姐姐和侄子現在過得怎麼樣?如果他們是被人擄走的,那那些人對他們好不好?
失去親人的家人只有尋找的路上,才會覺得對親人有一個交代,才會感到有那麼一絲絲的心安。
他認為這些感受,是人正常的情感。
可尋臻卻完全沒有半分為人擔心的表現。
他失望地垂下眼眸,淡道,「不需要了。組長,你有你的生活,我不需要你陪著我。」
尋臻皺起眉頭,「你說這話是什麼意思。」
「沒什麼意思,我不想你太累。」
尋臻眉頭皺得更緊,「宋昔年,這是你說的,你不需要我陪,那從明天開始,我就不來你這裡了。
你有什麼事,就給我打電話,沒事的話,我們之間絕不要再聯繫。」
這話脫口而出的瞬間,尋臻已隱隱感到後悔。她希望宋昔年說出反對的話,就算不說,哪怕給她一個輕輕的擁抱也好。
但宋昔年卻嗯了一聲。然後什麼話都沒再說了。
尋臻眼神滿是失望,她拿起自己的手機,轉身利索地回到家裡,把門甩上。
她走到書房裡,想借著工作讓自己冷靜下來。
可是她還是高估她自己,這種情況下,她又怎麼能夠冷靜下來專心工作。
她一想到榮亨說的那些話,以及宋昔年的態度,她的眼眶就忍不住紅了。
她一直以為自己在這段感情里足夠冷靜,佔據著絕對的優勢。
卻原來,她什麼都不是,他隨隨便便就能答應不再和她聯繫。
——
尋臻一夜沒睡好,第二天剛去到公司,董居高就把她喊進了辦公室。
「尋臻,你們策劃部到底是怎麼回事?前天的雅思戴新季新品發布會錯漏百出,對方投訴我們,還取消了下次的合作。這樣的損失該由誰來承擔?!
還有你手下的宋昔年是怎麼回事,大半個月都不上班,他當公司是什麼地方,想來就來,想走就走,不需要負責任,不需要做業績?
你回去告訴他,今天他再不來上班,就辭職吧,奧星養不起他這種閑人。他不做事,還有數不盡的人在擠破頭等著進來做事。」
尋臻皺起眉頭,試著幫宋昔年解釋,「董總,您也知道,宋昔年他家裡出了事,所以他才一直請假。這是事假,我們是不是應該要對他寬容一些。」
董居高冷著臉,「對他寬容?誰家裡沒點破事,要是每個人都像他一樣動不動就請假大半個月,甚至連工作交接都不做,那公司還要不要繼續運作下去?
尋臻,我不管你私人生活如何,但這裡是奧星,是你工作的場所,你要是再繼續公私不分,我看這個總監的職務,你大概也沒有能力勝任了。」
換做以前,尋臻當然第一時間把宋昔年叫回來,可她心裡清楚,宋昔年一定不肯回來,說不定還會因為這個而更加認定她冷血無情。
她極力保證道,「董總,宋昔年的工作我會替他擔著,所以能不能麻煩你再寬容他一個星期的時間?
因為實在是他姐姐和侄子一直下落不明,他這人就算回來了,也是沒辦法全身心投入到工作中的,倒不如再寬限他幾天。
畢竟他是個可造之材,很多時候都有比較好的創意,我們就這樣放棄他,實在不妥。」
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