第十九章 還沒有具體打算
「小樂啊，你這可不行啊，你到現在還沒確定面積，而且變動幅度也太大了吧？」
孫芝梅有些無奈的看著趙小樂，原本心裡略微減退的擔憂瞬間變的更加濃郁了，都準備租店面了，面積還沒確定多少，而且還是幾百平米的浮動，這也太不靠譜，太毛躁了啊。
「主要是位置好啊。」
趙小樂靦腆的笑了笑，其實他也知道這種行為讓別人看起來有些不靠譜，可是對他而言，這其實不算什麼大問題，最多是租金的問題，大不到時候把他看中的那一塊面積全都租下來，到時候同時開兩家風格完全不同的餐廳。
「大姨，你就放心吧，這事我心裡有數，我肯定也不能拿著酒店去肆意揮霍啊，有去無回的買賣，我肯定不會做。」
趙小樂十分認真的開口，如果不是有系統在身，他也不敢考慮八九百平米店鋪的。
「唉。」
孫芝梅嘆了口氣，見趙小樂這麼認真，雖然心裡仍舊擔心，可也沒在說什麼了，她是知道她這個外甥什麼脾氣的，從小不喜歡說話，不喜歡和人交流，但是真要認定的事情，八頭牛都拉不回來。
「下午我給你問過了，那邊也回信了。」
「說是正常將近五百一平了，如果是熟人的話，可以優惠到四百一平。」
孫芝梅把她下午得到的情況給趙小樂說了一遍。
「其實四百一平，也還差不多，要知道咱們城市可是三線上游城市，而且最主要的還是旅遊城市，經濟消費能力比普通三線城市上游城市要高一些的。」
「更何況還是在市中心的商廈裡面租店面，只不過，你要是開餐廳的話，旅遊淡季生意怕是不會太好。」
孫芝梅把她能夠想到的情況也給趙小樂分析了一遍。
「四百一平也還算可以，不過一次性要八九百平米，應該還能在搞一些優惠，這個到時候真簽合同的時候，可以和他們商量一下。」
趙小樂沉吟了一會，緩緩開口，四百一平的確不貴，可誰讓他要的面積多呢？商廈一層估計至多五六千平米，他這一下次可就要了五六分之一，也該在給個優惠的。
「恩，那邊也就是這麼說了一下，具體的，你要是真租的話，咱們肯定要在給他講價的。」
孫芝梅雖然心裡不贊同趙小樂這麼做，可也沒辦法阻止，只能是在租金這方面，儘力想辦法，看看能不能給外甥省下來一些資金了。
「你準備什麼時候過去談價格？」
孫芝梅開口詢問。
「就這幾天吧，明天酒店還有些別的事情，等忙完了，我讓人去酒店諮詢一下，然後在去商廈這邊商量。」
「銀行貸款，以雨潤酒店做抵押，只要資料齊全，貸款幾百萬或者一千萬，下款速度估計也就一周左右，畢竟雨潤酒店這個抵押只貸款一千萬，絕對是物超所值，銀行那邊沒有任何的風險，放款速度肯定非常快。」
孫芝梅嘆了口氣，雖然仍舊是感覺趙小樂有些胡鬧，可也沒在說什麼，年輕人有自己的想法，她也管不住。
而且，今天她這個外甥能給她說這麼多話，她其實已經非常高興了，要知道在這之前，她這個外甥可是三巴掌拍不出一個字。
雨潤酒店客房部主管辦公室。
「你發什麼瘋呢？真是加班。」
孫雅右手拿著電話，聲音壓的很低，雖然語氣里有些不滿，可還充斥著甜蜜的意思。
「你要是不信的話，那你來接我吧，反正今晚估計是要忙到晚上十一點多了，我們這邊餐飲部新來的主管是個小姑娘，人家也在加班，還沒說什麼呢。」
「你要是不來接我，那麼晚了，我肯定直接住我們酒店不回去咯！」
孫雅嘻嘻笑著，語氣裡帶著撒嬌的意思，然後輕鬆愉快的掛了電話。
掛了電話以後，吸了口氣，孫雅臉上的笑意隱去，恢復了端莊的神情，她今天也算是看出來了，財務的移交，算是徹底的卡住了王有才的脖子，讓他今天一天都老老實實的。
可是，孫雅也不敢肯定王有才到底會不會在有什麼別的心思，會不會在背後使壞，畢竟王有才是老狐狸了。
更何況就像剛才她在電話里說的一樣，劉琳琳這個新來的年輕餐飲部的小姑娘主管還在加班呢，兩相對比之下，她肯定也不好意思提前回家。
「你們都準備下，一會放滅火器的時候動靜小點，別打擾了已經入住的客人了。」
孫雅從辦公室出來，去了客房部那邊，她今天雖然加班了，可是總不能讓下面的員工也全都加班。
所以，今天值夜班的員工會比較忙，當然，單個的滅火器其實也不算重，而且有電梯，酒店的保潔人員完全可以提的動。
這雖然也算是分內的工作，不過趙小樂那邊還是開口給了今晚夜班的員工一倍的日工資，至於餐廳那邊，晚上是沒有人值班的，所以也是要客房部這邊的人幫忙擺一下滅火器的。
不過餐廳那邊需要擺放滅火器的位置並不多，只有兩層加起來也只有十個左右的位置，其實讓劉琳琳一個人十幾分鐘就能忙完的。
只不過如果單讓孫雅加班，而讓劉琳琳先忙完回去，趙小樂怕孫雅心裡有意見，所以乾脆讓劉琳琳留下來也幫忙照看一下。
當然，劉琳琳和孫雅她們兩個今天肯定也是有加班費的，這一點趙小樂是絕對不會忘記的，想要讓員工有積極性把工作做好，最簡單的辦法就是升職加薪，平時別想著總剋扣員工。
如果只想著讓員工免費加班，時間長了，員工們肯定是要怨聲載道的，或許是節省了一部分的資金，可同時也不利於公司的管理和名聲。
趙小樂既然準備把酒店做大，或者說是以酒店為跳板，發展成一家大的公司，那就絕對不會在這種事情上小氣的。
更何況，加班費，這也是國家規定的需要給員工的報酬。