834 技術人口交易規模擴大，限制劉大隊長發展的人才缺口終於得到解決

「咱們在每個人身上抽佣一年，再加上運作經費，每個人為我們創造超過800美元的利潤。如果能從國內招聘超過10000名技術人員過來呢？」

卡里克夫斯基問季米洛夫。

季米洛夫也瞪大了眼睛。

張大的嘴，能塞下一個拳頭。

10000名技術人員！

尤其布里維奇。

更是目瞪口呆。

這想法，太瘋狂了。

「不可能！他們根本用不上這麼多技術人員跟技術工人。」

季米諾夫不相信地搖頭。

開玩笑呢。

劉春來現在的產業雖然大，可技術崗位有多少？

「不，他們涉及的產業很多。即使劉春來用不上，他們縣裡其他的單位難道用不上？咱們前幾天參觀蓬縣各種產業，工業基礎太薄弱，技術力量太差……如果有大量經驗豐富的技術人員參與到技術發展中……」

卡列科夫斯基沒有繼續說下去。

他的意思，兩人都明白了。

劉春來不一定能用到上萬名技術工人。

整個蓬縣呢？

甚至，果城市甚至山城。

這市場太龐大了。

這麼龐大的市場，販賣十萬技術工人過來……

「所以咱們這邊的人，沒有得到良好的待遇。那麼，誰還願意到這邊來幫我們賺錢？」

10000人。

那可是600萬美元！

這比任何業務都更掙錢。

布里維奇覺得不可思議。

他有些反應不過來。

蘇聯國內有多少技術人員？

幾千萬！

要是……

他不敢想下去了。

「那這……」

布里維奇呼吸有些急促。

「以後對他們好點，改變你對他們的態度。在這邊，只要不影響劉春來太大利益，盡量幫我們的人爭取利益……他們不僅是給我們賺錢的同志，更是我們的同胞。」

卡里克夫斯基再次嘆了口氣。

如果不是國內經濟情況惡化，很多工廠停工。

技術人員們連飯都吃不起。

誰願意背井離鄉，跑到上萬公裡外的中國來工作？

「你去跟幾名負責人溝通一下，調整策略，合同這塊，重新做，告訴他們……」

季米洛夫對著布里維奇吩咐。

布里維奇絲毫都不拒絕。

之前對技術人員們態度確實不好，可他也沒有特別過分。

這還沒開始呢。

第一批過來的人員不算多。

及時作出調整。

這些人是給他們掙錢的。

管理團隊，有20%的傭金分成。

對於布里維奇跟其他管理人員來說，這已經是非常龐大的一個數字。

為了避免在工作中，讓劉春來等人指出毛病，所以他們才採取這樣的態度。

布里維奇走了。

去找其他管理人員，跟他們商量如何調整態度。

季米洛夫等他走了，才問卡里克夫斯基：「關於飛機的價格，你怎麼看？」

「之前商量的價格不行，劉春來很抵觸……」

卡列科夫斯基搖頭。

劉春來實在是太精明了。

「他們找到了買家，要不咱們直接跟那邊談？」

季米洛夫舔了舔嘴唇。

川航的人，他們已經接觸過。

雖然不深入。

完全可以就此展開談判。

如果跟對方搭上線，直接把劉春來這個中間商拋開。

沒有中間商賺差價。

川航少支付一些。

他們得到更多利潤。

卡列科夫斯基看著季米洛夫，臉上浮現玩味的笑容，卻什麼話都沒說。

「怎麼？難道有問題？這樣對我們跟買家都是好事。」

季米諾夫說道。

在他看來，劉春來這個中間商太狠了。

「問題很大！劉春來明知咱們可能會拋開他跟買家接觸，依然還讓咱們直接接觸買家，你覺得，以他的精明，會沒有任何後手？」

卡列科夫斯基的話，讓季米洛夫愣了。

想到嚴重的後果，額頭上冷汗瞬間冒了出來。

他們能跟劉春來達成協議，是以貨易貨的貿易方式。

中蘇兩國政府都缺乏外匯。

要不然，川航可以直接用外匯到蘇聯購買飛機。

更沒他們什麼事情。

他們一旦幹了這事，跟劉春來達成的貿易協議都會受到嚴重影響。

劉春來的貨，都是蘇聯國內極度缺乏的。

他們能搞到飛機，其他人在蘇聯國內只要有人脈關係，也能搞到。

「如果真那樣干，咱們失去的可不僅是跟劉春來的合作。未來龐大的收益，還有咱們跟國內那些官員間的關係，都會失去……」

卡列科夫斯基嚴肅地說道。

後果太嚴重。

他們根本就承受不起。

「可他把價格壓得太狠，咱們根本就沒有多少利潤。」

回去不好交代啊。

哪怕貨物運回去有很高的利潤。

飛機價格太低，確實不太好交代。

「之前合作，他同樣在壓低價格，不管是咱們，還是公司，吃虧了嗎？」

卡列科夫斯基問季米洛夫。

季米洛夫搖頭。

猛然想起，當初劉春來說，在公開合作中，他們談的在都屬於國家的。

只有個人得到的，那才是實在的。

何國華等人沒有在葫蘆村留著。

這幾天一直住在蓬縣，商討後續的發展。

山城輕工局跟其他幾個縣已經達成了協議，瓜分了劉春來的配套廠。

對雙方來說，皆大歡喜。

甚至，山城輕工局拿到核心廠后，還大方地拿出一些效益不是很好，技術不是很先進的廠，給幾個縣來充實技術基礎。

「以目前的情況看來，咱們面臨的最大問題就是缺技術人員，隨著後續的發展，技術人員缺口問題將會變得更加嚴重。」

聽完幾人的彙報，何國華眉頭擰成一個川字。

劉春來跟蓬縣的發展，緊密聯繫著。

一直以來，都因為技術人員培訓跟不上發展需求，嚴重影響了所有產業的發展。

其他三個縣，將會增加不少工業產業。

技術工人這塊，山城自己都不夠。

面臨的缺口更大。

不解決，後續會出現很大麻煩的。

「劉春來引進的晶元廠及正在籌建的VCD廠，都是新建，技術人員在整個市裡，都找不到幾個。山城能提供的也有限……」

許志強點頭。

贊成何國華的看法。

隨後提議：「何市長，咱們可以向劉春來學習，跟蘇聯人交易，讓他們提供技術人員。」

劉春來缺人，一直都沒有得到解決。

無奈下，開始從蘇聯買技術人員。

「對！蘇聯的技術人員成本要高些，不過他們在蘇聯國內溫飽都成問題，到咱們這邊上班應該沒問題，溫飽解決了，錢還不少掙。前期由他們支撐，讓他們幫著培訓技術工人……」

呂洪濤也是這樣的想法。

即使把全市所有出去的人招回來。

也沒多少。

要專業對口，就更難了。

明年果城大學才會進行第一屆招生。

縣裡的中專擴招，也得等到明年。

以大學跟中專的人才培養周期，根本就來不及。

總不能等三四年吧。

等不了那麼長的時間。

「這樣能行嗎？」

何國華有些忐忑。

國內人才缺口太嚴重了。

前幾年如果解決了缺口問題，果城市都不知道發展到什麼程度了。

「有什麼不行的？」許志強可不管眼前是上級領導，「劉春來從蘇聯運搞回來的技術人員，已經投入到生產崗位。而唯獨麻煩的，就是對翻譯要求比較高……不過嘛，技術人員，大體上能通過圖紙進行交流……」

這兩天，他一直在觀察。

劉春來第一批引進的技術人員，只過來了100多名。

有部分屬於專家級別的。

直接投入到了天府機械廠的汽車設計研發團隊中。

這為他們打開了一扇解決人才缺口的門。

在國內，什麼地方都搞不到這麼多技術人員。

國內不行，國外可以啊。

相比香江招聘的人員，蘇聯技術人員價格更低。

「劉春來弄的那些人，都向達科集團支付了一筆傭金的……」

何國華很清楚這些技術人員的來歷。

之前還笑話劉春來，搞人口販賣。

哪裡想過，有朝一日，他們也會學劉春來。

走這條路子？

「這樣能解決我們目前面臨的難題，為什麼不能用？人才，才是未來發展的關鍵！」

劉春來面對一幫領導的詢問。

很難理解他們在想什麼。

國內搞不到人。

國外能搞到。

這有什麼好猶豫的？

「難道你們擔心泄露機密？」

劉春來見幾人不吭聲，問道。

他都感覺這事情好笑。

整個果城市，有什麼軍事機密泄露的？

從蘇聯過來的人員，即使用工單位不干涉。

蘇聯過來的管理人員，也會幹涉的。

他們安排的人員如果不努力工作，沒法創造價值，會影響到後續的人才交易合作。

至於機密？

果城市一個農業市。

機械加工廠都沒有幾個。

沒有軍工廠，也沒有軍工科研單位。

不存在泄密的。

至於經濟狀況啥的，更是不用擔心。

地處西南腹地。

本來就是貧困地帶。

「這麼說來，這是目前我們解決人才缺口最好的辦法？」

何國華問劉春來。

「你之前早就在打這個算盤了吧？要不然也不會現在這樣突然加快發展速度。」

呂紅濤倒是考慮得多一些。

缺人。

不只是他們缺。

全國都缺。

恢復高考後，國家經濟快速發展。

即使每年都在擴招。

培養人才的速度，跟不上發展需求的。

「倒不是早在打這主意。那時候都不知道具體情況呢。」

劉春來竭力否認。

「蘇聯的技術人員，最頂級的或是設計到軍工系統的，咱們別指望。普通技術人員跟研究員，問題不大。他們也得吃飯……現在我們最大的問題就是翻譯。」

「這個好辦，先找一批學外語的。明年果城大學，招聘一批俄語專業。」

何國華說道。

這是一個持續的過程。

一開始規模肯定不會太大的。

「擴大技術人員交易規模？」

季米諾夫聽完劉春來的新交易，詫異地看著卡列科夫斯基。

這傢伙難道有未卜先知能力？

以前的卡列科夫斯基可沒有這樣敏銳的洞察力。

「這不叫交易。他們需要工作養家糊口，給你們國家賺外匯，而我們恰好需要經驗豐富的技術人員。」

劉春來可不會承認這是生意。

「費用呢？」

季米諾夫問道。

這可是大生意啊。

果城市這麼多工廠，搞幾萬人，都沒問題。

每個人八百美元。

多麼龐大的一筆數字！

「老規矩，你們抽成，只能抽一年！」

劉春來說道。

兩人頓時大喜。

這是他們自己的生意。

組建一個勞務公司，每年往這邊輸送人員。

那是多麼龐大的收益。

「春來同志，這一年可是六百美元，對於技術人員來說，占他們收入的三分之一。」

何國華有些擔憂。

「而且我們也沒有那麼多的外匯。」

果城市除了劉春來這邊，只有絲綢等產品出口。

外匯額度不多。

「用產品支付就可以。這個可以後面談。要是把價格壓得太低，季米諾夫他們也不會有太高的積極性的。另外，我們需要考慮把這些技術人員長期留下來，沒有對比，他們怎麼知道誰更好？」

劉春來說道。

技術人員，那可是財富。

看起來，他們需要支付不小的代價。

這些技術人員未來能創造的價值，遠超過這個數。

「那麼，一年內，數量多少？我們可以把抽佣降低到八個月。」

商量后，季米諾夫等人跟劉春來重新坐在了一起。

雙方需要簽訂合同。

「還有就是支付的問題。」

卡列科夫斯基說道。

他們已經表達了足夠的誠意。

「支付，兩種方案，我們可以用產品來支付他們的工資，也可以直接支付外匯……」

「我們需要產品。」

季米諾夫毫不猶豫地說道。

什麼外匯不外匯的。

龐大的蘇聯，不缺這麼每年幾百萬美元的外匯。

他們捏著太多外匯，也沒有多少作用。

產品支付，能得到的利潤更高。

「先期提供兩千人，能進行簡單中文交流最好；半年時間內到位；至於後期，我們會根據自身的發展以及他們的工作成果來考慮新的數量……」

何國華說道。

這是市裡的決定。

介紹費這塊，這些人員，將會由市裡負擔。

而人才的分配，則是優先劉春來這些產業。

錢不多。

市裡為了表示支持，在沒錢的情況下，依然願意承擔這部分費用。

發展起來，創造的稅收，都遠不止這點。

「沒問題！」

季米諾夫欣喜地點頭。

「我們將會在這邊成立一個辦事處，主要用於管理這些人員……」

卡列科夫斯基也表示，要加大合作力度。