846 飛機多了沒錢賣?沒問題,租給你們

846 飛機多了沒錢賣?沒問題,租給你們

「不是第一批四架?」

季米諾夫看著劉春來,瞪大了眼睛。

說好的四架飛機的啊。

現在告訴自己,先交付一架。

麻痹的。

這次來,飛了兩架圖-154,人送到這邊,都不準備再飛回去了。

機組成員,坐火車到西伯利亞。

再轉飛機。

才幾個錢?

飛一趟,油費都不老少。

結果,劉春來告訴他,原本約定的,有變更。

「劉,之前咱們談的可不是這樣,這兩架,這次就是要交付的,剩下兩架,過幾天就要過來……」

卡列科夫斯基也急了。

「你知道的,這些飛機,不管執行飛行任務還是停在機場,都是要很高成本的。」

飛機是他們跟劉春來私下談的。

現在飛機在他們手裡。

各種成本,就得他們開支。

價格本來就低。

他們的利潤相對來說高,可一直這樣,要不了多久,利潤就會降低到他們無法忍受的程度。

「兩位,我也沒想到你們的速度這麼快啊。原本是沒問題的,可現在出了一些意外。」

劉大隊長一臉無奈。

「可你沒有通知我們!早知道,我們就不先弄到手上。」

卡列科夫斯基臉色有些不好看了。

飛機是他們的。

停在山城的機場,那都是要給錢的。

維護保養什麼的,也不能少。

「究竟出了什麼問題?」

季米諾夫現在只想先解決問題。

把飛機交給給劉春來,讓劉春來來承受這些成本。

「我們資金鏈出了問題,組織貨物生產,無法達到預期。尤其是一些新產能的擴張……」

劉春來也不隱瞞。

資金問題,一直都困擾著他們。

川航是給了錢。

問題是沒法直接給錢給達科集團。

給錢,得支付外匯。

劉春來手裡有外匯,也沒法這樣給。

給了,這中間的一些問題就明了了。

這些錢,得變成貨物,然後提供給達科集團。

「這麼說來,一年內,也只能額外增加兩架飛機的貨物?」

契卡夫斯基虛眯著眼睛。

看著劉春來。

「你們國內還有很多的同類型生產工廠……」

「從其他工廠調貨是沒問題,組織生產,是需要經費的……」

劉春來說道。

他手裡有錢。

得優先保證自己工廠跟縣裡工廠的生產。

何況,一次往蘇聯運輸太多的各種輕工產品,對後期並不是多大的好處。

蘇聯境內,經濟狀況會越來越差的。

「那現在怎麼辦?」

季米諾夫也發愁了。

「要不,我們把飛機先租賃給你?等你支付了貨物后,再簽轉讓合同?」

成本得轉移。

就連利潤,也不能放棄。

國際市場上,很多航空公司,在缺乏資金的情況下,那都是採用租賃的形式。

蘇聯不是不想這樣搞。

歐洲有空中客車。

米國有麥道跟波音。

本來就是不同的陣營,關係還不好,歐美市場怎麼可能允許他們的飛機進入?

「租賃?」

劉春來有些意外地看著兩人。

「或許我們可以換一種更好的方式。一年內,每架飛機我多支付5%的貨物,四架飛機先交給我……」

劉大隊長提議。

租賃沒問題。

但是這錢,得自己去賺。

當然,明面上是這樣。

川航那邊,兩億的經費已經準備好了。

等到三架先交付了,估計新的款項又籌好了。

四架飛機,多支付5%,這也是兩百多萬美元了。

不少了。

劉春來有自己的考慮。

「這太低了一些吧?」

卡列科夫斯基顯然不願意。

劉春來自己的問題,按照之前的約定,可不是這樣。

「總數從原來的四架,增加到十架。價格,可以按照交付時期的貨物價格進行一些浮動。」

兩人頓時不吭聲了。

每一架飛機。

他們都是能得到自己利益的。

「一次提供四架?我們這可沒有那麼多的經費。現在尚未開航,各種運營成本,都比較高……」

林同不解。

他們都說得很清楚了。

劉春來難道不知道?

「除了這兩億,你們應該還有備用金吧?」

劉春來問。

川航不可能把所有錢都用來買飛機。

其他需要花錢的地方也不少。

一切都是從頭建設呢。

吳躍明點點頭。

「那肯定得有啊。如果只有兩億,咱們也不可能直接全部拿來買三架大飛機,飛機買回來,沒錢怎麼運作?」

「國內熱門航線不少。從西南地區到各大城市,三架飛機可不夠,前期投入飛機越多,成本回收得越快。」

劉春來看著兩人,笑著說道。

四架飛機,得一起先交付給川航。

吳躍明跟林同兩人不解地看著劉春來。

他們不明白。

向來無利不起早的劉春來,怎麼突然這般為他們著想了。

「你們都先把經費打過來了,咱也不能不為你們考慮不是?後續還有更多的合作呢。」

劉春來說道。

兩人絲毫不買賬。

也不吭聲,就看著劉大隊長表演。

「其實,我跟季米諾夫她們簽的四架飛機合同,目前都處於交付期,算是搞到手了。現在不交付給你們,不管是我,還是季米諾夫等人,都不願承擔飛機維修保養等費用……」

劉春來見兩人都不接話。

直接說道。

要說他是為川航考慮,對方根本不會相信。

哪怕自己真這樣想的。

川航也算支持他的工作。

在價格上,並沒跟他進行漫長的談判,直接給出了他們可以出的底價。

價格也比較符合劉春來預期。

既然有不菲的利潤,也沒必要在這上面過多糾纏。

「多出來的那一架,咱們可不知道什麼時候才有足夠經費……」

吳躍明說道。

「那沒什麼,即使沒有足夠經費,咱們也就按照國際航空公司慣例,採用租賃的形式唄。之前不是說未來幾年準備採購十架大飛機嗎?三架的錢先給我,多出來的那一架,在沒錢之前,你們先租就是了,這樣成本會低很多。」

劉春來一臉平靜。

對方之所以會有這樣的說法。

不是因為川航不需要大飛機。

要想直飛各幹線,大飛機數量就不能少。

小飛機根本就無法滿足幹線航班的航程。

一架小飛機,僅僅只能坐幾人或十幾人。

飛一次,成本都不夠。

更不要說用利潤來支撐後續發展。

「行吧,既然這樣,咱們沒問題,不過後面的價格,可不能太離譜。」

吳躍明一臉擔憂地看著劉春來。

就怕劉春來到時候漲價。

省里是說要給支持。

到時候劉春來在這基礎上進一步漲價,那就沒意思了。

「放心吧,做生意,得有誠信不是?何況我們也不是只打算賣這麼幾架飛機給你們就結束的。」

劉春來說道。

飛機生意,利潤不小。

國內新開的航空公司可不少。

不是每個航空公司都有能力從外匯管理局拿到外匯的。

接下來,吳躍明跟林同兩人,開始跟季米諾夫等人就技術支持等細節問題展開了磋商。

川航需要有蘇聯經驗豐富的飛行機組、地勤等人員對川航人員培訓。

劉春來的人才交易計劃中,就有這方面的相關技術人員。

不僅要幫川航做前期維修保養工作,確保飛機安全無故障的運營。

還得幫川航培訓人員。

在雙方溝通的時候,劉春來又去上課了。

龐大的研討班,進行了分級。

十多名核心高管組成了一個高級班。

其它幾個縣的人員,劉春來並沒納入到這個班裡。

一些核心的商業機密,自然不能讓其他人知道。

跟各縣政府關係再好都不行。

對著手下十幾名高管,劉春來很滿意他們這些天的成長。

「……接下來,咱們的工作會出現一些變化,跟之前咱們討論的不同,有些需要等待的,目前已經不需要,全力消化現有的市場,加快產能擴張跟升級……」

講的內容不少。

核心只有一個——擴張!

不再限制發展,不管是生產還是市場。

「在現有基礎上,且僅限於現有產業,更多的,咱們需要鞏固目前的市場佔有率及技術研發速度……」

眼前的十多個人,都是坐鎮一方的大員。

不管水平如何。

反正現在都是交給他們在負責。

「老闆,資金的問題……」

馮松濤沒法拒絕成為劉春來手下的第一副總。

這時候自然得提醒劉春來。

這些天,他對劉春來旗下各個產業的情況都有所了解。

清楚最大問題就是缺乏資金。

總覺得,劉春來擴張速度太快。

一下子搞幾個大產業。

這些產業不僅只是面臨人才缺乏的問題。

資金,已經成了最大問題了。

「資金問題已得到初步解決。一個月之內,會有兩億資金到賬。我們能動用的並不是太多,大部分得用於跟蘇聯貿易的產品生產……」

聽到劉春來說有兩億資金到賬。

眾人不由倒吸了一口涼氣。

大家都是劉春來手下的高管,經手的錢不少。

可從來沒遇到過一次到賬兩億的。

人均工資還不到一百的年代。

兩億是多龐大的一個數!

他們很好奇,劉春來的這兩億是哪裡來的。

即使能動用的不多,至少上億吧。

「所以,大家不用考慮資金的問題。不過呢,所有人都得做好心理準備,接下來的日子裡,必須保證全負荷生產,以此確保工廠產量跟質量,技術研發也得抓緊……市場部必須鞏固現有市場份額,協調調度,確保現在所佔市場份額不被競爭對手搶走……」

劉春來一臉嚴肅。

越是這種關鍵時候,就必須讓所有的人重視起來。

之前因為產能擴張被劉春來限制。

國內的市場發展,並不是很快速。

現在有錢了,他們的產能不擴張,已經有了供應商。

在資金充裕的問題下,讓代工廠去擴張產能。

分一部分利潤出去,降低風險。

「至於其它的,還是那句話,自己培養自己下屬人才……」

眾人聽著劉春來這話,集體翻白眼。

老闆越來越過分了。

啥事都丟給他們。

連人才培養都丟給他們。

這些事情,不應該是老闆解決的么。

他們只管按照老闆的要求去做就好了。

「老闆,咱們這水平,怎麼培養人才,不是每個人都讀了七年高中啊……」

楊小樂一臉無奈。

他覺得,自己還需要很多培訓。

他的話,頓時讓所有人都笑了起來。

「過不去了是吧?」

劉大隊長差點吐血。

怕是這七年高中的梗,一輩子都過不去了。

特么的!

現在再去大學?

算了。

劉隊長也沒那心思了。

眾人更樂。

「玩笑歸玩笑,我不管你們怎麼培訓。挖人也好,外面招聘也罷,自己培養還是別的什麼……要擴張,就需要人,我這邊,是沒有支援大家的……只需要你們能有人可用就行。這些人員招納后,同樣納入你們的績效考核……」

劉春來冷哼了一聲。

現在對於績效考核,眾人都熟悉得不能再熟悉了。

高級管理人員,一年的收入,絕大部分都是來源於績效。

「行了,這些事,大家下來探討。有什麼問題可以私下找我,今天咱們說說關於企業績效管理的問題……」

作為高級管理人員,必須懂得如何激勵手下員工的工作積極性。

並建立合理的配套保障制度。

見劉春來開始講課。

所有人變得嚴肅起來。

開始拿起小本子跟筆來。

這些課,關係到他們未來能成長到什麼程度。

更關係到他們一年能拿到多少的收入。

老闆專門給他們講課,肯定最後都是會考核的東西。

跟手下員工建立激勵機制,也是高級管理人員必須的。

「劉春來又去上課了?他現在這樣,有些不太合適吧?」

許志強有些鬧心。

可這事情,又沒法說。

劉春來同意讓他們的人聽課呢。

人家大部分的人都是在一起上課,只有極少數高級管理人員才單獨上課。

畢竟級別不同,需要重視的也不同。

只能無奈吐槽。

「有什麼不合適的?現在高級管理人員缺口最大……」

劉福旺說道。

「許書記,我說你敢不敢用心工作?這每個月領著國家的工資呢,沒事往咱們這邊跑啥?」

劉支書有些不待見許書記了。

尤其是他沒帶來好處,反而是來要錢的。

這就更不待見了。

上一章書籍頁下一章

我真的只是村長

···
加入書架
上一章
首頁 都市青春 我真的只是村長
上一章下一章

846 飛機多了沒錢賣?沒問題,租給你們

%