第312章 周書文的期望
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全新的設備看著就很帶感，尤其是搶救室里的床邊X光，讓劉半夏看得就更加的滿意。
急診搶救中最要緊的就是時間，現在能夠直接做床邊X光，就能節省出10分鐘以上的時間來。這十分鐘那就非常寶貴了，最起碼也能夠讓急救患者多一個儀器檢查。
來到了樓上的病房中也轉了一圈，同樣很不錯。以三人間為主，每個病房內都帶有獨立衛生間。如果患者過多的話，在走廊中也能夠加床。
這就比急診科憋屈的病房強多了，也得說那邊的樓有些年頭。
「巡視完地盤了？沒到自己的辦公室看看？」王超打趣兒了一句。
「看了，不還是咱們大傢伙的休息室么。不過這是正經能辦公的地方，咱們的病歷啥的再也不用堆在休息室了。」劉半夏感慨的說道。
「現在的我啊，就有一種劉姥姥進大觀園的感覺，看啥都新鮮。今天上午怎麼樣？就診患者多麼？」
「一共才四個，反倒顯得咱們這裡空牢牢的。」王超搖了搖頭。
「慢慢來唄，總歸人會多得你要瘋掉。你先忙去吧，熟悉一下環境，我跟齊醫生說點事兒。」劉半夏說道。
王超看了不遠處的齊文濤一眼，點了點頭。
「心裡有負擔了？」走到了齊文濤的身邊后，劉半夏笑著說道。
齊文濤看了他一眼，沒有說話。
「你放心吧，老秦是老秦，你是你。老秦鼓搗我那是他的事情，我不會報復在你身上。」劉半夏笑著說道。
「不過老秦也著實小心眼，是不是賠了不少錢，心裡不舒坦了，然後就想折騰我一下？要不然即便是投訴到衛生局，也不會這麼一個勁兒的催，醫務科也不會這麼配合。」
「你自己愛怎麼想就怎麼想吧，上次的事情我夠給他面子了，可是他還不領情，順道有捅咕我一下。」
齊文濤還是沒有說話，臉上的表情卻尷尬了許多。
就算是他跟劉半夏不是很愉快，可是劉半夏在當住院總的這段時間裡確實沒有刁難過他。而這次劉半夏被醫務科問責的事情，他也知道是怎麼回事。
所以現在的他是真的很尷尬，現如今的急救中心可謂是人才濟濟。他這樣一個普通的住院醫生，要是還想像以前那樣，恐怕劉半夏找個由頭就能夠把他給換掉。
該說的都說完了，劉半夏也沒在這裡繼續尬聊，沖著邊上的梁曉琳招了招手。
「幹啥？」湊過來的梁曉琳問道。
「得辦交接手續了啊，現在咱們有正經的心外了，我得給你還回去。」劉半夏一本正經的說道。
梁曉琳翻了個白眼，還以為是多大的事呢。就這個？
她不在乎，劉半夏卻是很認真的將她給領到了陳學海的辦公室。
「這是有事情？」正在看病歷的陳學海問道。
「有點小事情，現在有了正經的心外，所以梁醫生就得交給你來帶了。要是再跟著我混，都該拐普外了。」劉半夏說道。
叮！梁曉琳的請求任務完成
獲得經驗值1000點，換藥術技能熟練度500點，縫合術技能熟練度500點，診斷學技能熟練度500點，榮耀值10點
本次任務評級為完美級
獲得經驗值1000點，換藥術技能熟練度800點，縫合術技能熟練度800點，診斷學技能熟練度800點，榮耀值10點
恭喜宿主等級提升至42級，8840593340。獲得屬性點1點，榮耀值5點
看著猛然跳出來的任務獎勵，劉半夏都有些傻眼了。要不是這個獎勵，他都想不起來還有這樣一個任務，更想不到這個任務給的獎勵竟然會這麼高。
「其實現階段還是讓她跟著你們實習比較好，等有了需要上台做心外方面的手術我再帶著她吧。」陳學海說道。
「不過稍後也會有一些患者從住院部那邊轉過來，現在我在這邊工作，也要把排期的患者手術提前一些。」
「這樣的話也倒是行，就是有些操心。」劉半夏點了點頭。
「你們倆夠了沒有？」梁曉琳聽得一腦門的黑線。
「要不然我怎麼帶你？我說話你什麼時候聽過？」陳學海無奈的說道。
「所以平時就讓劉醫生教你吧，我頂多是教你手術上的一些技巧。還不敢多說，說多了萬一是你會的呢？還得嫌棄我。」
「那也行，多跟著參與一些急救，怎麼也能紮實一些。」劉半夏附和的點了點頭。
梁曉琳都要氣瘋了，自己成了啥？皮球么？讓你們踢著玩。
「確實也是這樣，稍後我們這邊的實習生輪崗的時候，劉醫生您可得多上點心。」心外的主治醫生吳曉月說道。
「您放一百個心，這是一丁點問題都沒有的。」劉半夏笑著說道。
「其實參與搶救的人多一些，我們才能更輕鬆。將來我都打算派他們跟著急救車一起出診呢，在沒有過多醫療器械下的急救才最鍛煉人。」
「對了，陳醫生，稍後您這裡把夜班的值班計劃給我傳一份，也好用來統計考勤。現在人太多了，搞得我頭大得很。」
陳學海點了點頭，「好，一會兒我給你發郵箱里。如果有變動的話，我再提前通知你。」
這邊的事情就算是辦完了，要不是因為以前有些小矛盾，劉半夏說話也不會這麼費勁。兒科那邊通知的事情就交給石磊幫忙了，也不知道院里咋想的，就把陳紅陽給派了下來。
「你咋了？」走出來后劉半夏好奇的問道。
「沒咋，生氣。」梁曉琳說道。
「要不然咋辦啊？我總不能一直霸佔著你吧？正經的歸屬是心外。先把這一年跟下來，等正經畢業了，你就能跟著李院長了。」劉半夏無奈的說道。
梁曉琳翻了個白眼，覺得不應該再搭理他了，還是跟新認識的這些人熟悉一下吧。可跟劉半夏比不了，就他剛剛轉這一圈，好像跟誰都認識。
其實這也是劉半夏在這裡混了三年之後的收穫，以前雖然上的手術不多，他轉悠過的地方多啊。
這時候他的手機上收到一條信息，是周書文發來的，讓他到辦公室一趟。
「主任，您找我？」劉半夏問道。
「那個投訴的事情處理好了么？」周書文問道。
「處理好了，其實就是瞎叫喚，總想逮我的小辮子。」劉半夏說道。
周書文點了點頭，「那以後也得注意一些工作上的方式方法，如果有一個疏忽，就可能被人給抓到。」
「以後我急救中心和普外科的工作時間還會有重疊的地方，我們延續老樣子。急救工作由你和石磊主持，急診手術人手不夠的時候可以喊我。」
「普外科的這些實習生，你再給他們對照我的手術時間編排一下，讓他們跟我上幾台手術。接下來轉過來的這些患者還算是普外科的，只能是給咱們的護士增加多一些的護理經驗。」
「成，我一會兒就安排下去。」劉半夏趕忙點頭。
「行，你去忙吧，以後患者會比以前多很多，一定要注意處理好醫患關係。對於其餘科室的實習生也要兼顧到，不能只盯著普外科。」周書文說道。
「您放心吧，稍後我也會制定詳細的輪崗計劃，讓他們都多接觸一些。然後在有急救患者的時候，我也會儘可能讓他們參與。」劉半夏說道。
周書文滿意的點了點頭，然後接著批文件。
這就是急診科的實驗性規培方法，雖然說今年都是以實習生為主，到了明年肯定會招收單位人和社會人。
以前的培訓僅僅是按照章程的粗獷式執行，現在就要精細化。要追蹤到每一個人，讓他們的能力得到全面提升、重點突出。
這樣的培訓計劃會讓負責人很累，因為要隨時了解每一個實習醫生的情況。現在急救中心的實習生三十多個呢，得多操心啊。
劉半夏的業務能力上，已經經受住了考驗，可不僅僅是因為要造星，就把他的名字給提到前邊來。更是因為他在這些手術上積累的經驗和預后的效果，已經達到了這個標準。
接下來就要看劉半夏的管理能力，如果這方面同樣能夠做好，那麼將來的前途就不可限量。
石磊在管理方面就稍稍差一些，因為石磊的性子有些冷，跟自己差不多。但是自己的成就有很多，所以能夠服眾，石磊就不行。
醫院缺醫生，也缺有管理能力的醫生。
因為醫院不僅僅是要治病救人，還要有各自科室和各個科室之間的運營與配合。急救中心又是目前陳振興押寶的地方，真的關係到了很多人的前途。
他能夠在大方向上把控住急救中心的情況，遇到了疑難手術他也可以作為支撐。但是在細節方面，就得找個助手。目前來講，他的人選就是劉半夏。
陳紅陽下來急救中心就是他提議的，齊文濤的考驗劉半夏已經完成了，還很不錯。陳紅陽的考驗，就是下一個。
他的心中同樣希望劉半夏能夠成為一名德才兼備的好醫生，因為醫生存在的最終目的，是為了治病救人。
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