第554章 新博士總裁

但人家好不容易才熬到這一天的，人生都過了一大半了，當然迫切地想要意氣風發地登台大展拳腳。

人總是這樣，尤其是那些自詡是有頭腦的人，總以為一旦自己到了那個位置，就一定能領導全員走向輝煌。

就算公司只剩下一個空殼，他也能當成個輝煌的小朝廷。

博士總裁覺得他是個博士，怎麼可能管理不了一個公司呢？要理論有理論，要技術有技術的嘛~

博士總裁上位后，就開始恢復中斷已久的高層會議。

梁工去參加了，回來的時候臉色卻很黑。

李明瑾觀察著，心裡有些不好的預感。

......

果然，博士總裁很快就對管理班子進行了調整，他要用他自己的人，而梁工並不是，他是前總裁遺留下來的人。

於是在高層會議上，梁工就被博士總裁給針對了，提意見被否，說工作被批，總之哪兒哪兒都沒做好的那種。

博士總裁要求梁工要馬上啟動人才招聘計劃，給公司注入新鮮的血液。

梁工說，這幾年人力成本預算卡得很緊，而且公司也沒有新項目啟動。

博士總裁說，他有的是項目，已經跟調整后新的研發部在討論了，馬上就會有方案，所以人力這塊不能給公司拉後腿。

梁工說，那這樣要跟財務中心那邊溝通下。

財務總監就在旁邊坐著，她倒是不出聲。

博士總裁也不現場協調，反正就是壓著梁工去招人，還說下周就要看到新的招聘計劃和方案。

梁工手上還負責項目申報的工作呢！

接著又被博士總裁批了申報不力，導致沒有新項目下來，所以公司近期就沒拿到政府的資金。

其實為什麼公司沒有申報新項目的原因，大家都心知肚明，這幾年公司不行了，財務數據不好，以前的項目有些差點都完結不了，更別提申報新項目了，報了也是白報。

但是在會議上，梁工還是忍著進行了一番解釋。

可博士總裁又說了，不要拿客觀原因當借口，有能力的人才能殺出重圍，破解難關。

他要求梁工要立下目標，今年之內一定要再成功申報幾個新項目，給公司拿到資金回來。

又說，只有大家都齊心協力，各部門協同作戰，才能讓公司滿血復活。

會上，梁工沒有再出聲。

從此之後，他的臉就是黑的，再也沒有笑容。

在李明瑾的印象中，梁工是有些不拘言笑的，但是現在卻顯得有些陰沉。

她並不清楚高層會議上的事情，只是從梁工的臉色中，看出了異端。

很快，瑞姐也有新的八卦消息了。

其實，就算沒有瑞姐的消息，只要不是眼瞎的人，就都會看到公司里風向的變化。

OA系統上的通知，一個接一個地發出來。

某月某日，成立了新的總裁辦。

某月某日，總裁辦通知每周一下午召開公司運營管理會議，要求各部門負責人要準時參加。

某月某日，總裁辦通知各部門要做好每周的工作總結和下周的工作計劃，部門負責人要在周會上進行彙報。

某月某日，總裁辦通知將對周會上未解決的事情進行跟蹤協調。

某月某日，總裁辦......

這是一個新誕生的部門，是博士總裁身邊的熟人和紅人。

*友情提示：沒有核心技術，沒有開拓市場，沒有資金支持的任何公司經營上的管理改革，都是紙上談兵，純屬忽悠的。