第569章 畸形！變態！

李明瑾內心焦慮得很，搞得會議記錄都沒心思記。

她一直在看手機看時間，想著是請假還是會議結束后想辦法趕過去。

這會一直開到6點，那幫領導似乎才意猶未盡地結束了。

李明瑾趕緊收拾會場，關投影儀，關電腦，收好錄音筆，把茶杯集中在一起，關好會議室的門......這些事不用別人說，她也知道是得她來做，然後趕緊跑回自己的座位上，收拾東西，關了電腦，拿起自己的包就跑。

出了公司大門，她攔了一輛的士，直接往輔導班奔去。

因為猶豫了下，看著時間太臨近了，李明瑾就沒有請假，請了輔導班也不好安排，她就想著遲到了也要趕過去。

......

當李明瑾從輔導班回家后，真的覺得快累趴了，趕時間讓她的神經綳得緊緊的，晚餐也沒有吃，她坐在小沙發上，動都不想動。

可是，自己這麼累，到底為了啥？

女總監明明知道她晚上要去做兼職的，又經常去開會，肯定也知道那個會可能會延時，可還是叫她去做記錄，但是卻連一句提醒她的話都沒有。

不是說女總監存心害人，這對她自己也沒啥好處，只是李明瑾覺得女總監就不會關心下屬，她要是能提醒一句，大不了李明瑾提前跟輔導班請個假，也不至於趕成這樣。

唉......像女總監那樣的人，關注點永遠在她的上司身上，博士總裁吭一聲，她都能知道他動了什麼心思，可是對下屬，那就是完全另一個樣子了。

大概她認為李明瑾對她也應該像她對博士總裁一樣貼心吧！

呵呵~

真是畸形！變態！

李明瑾在心裡罵大街。

本來她還有點點猶豫要不要跳槽的，這下就不用再考慮了。

與其在公司里天天受氣，不就放手一搏，跟何老師去搞那個新公司的項目。

......

第二天，李明瑾抽空在微信上聯繫了何老師，直白地問他那邊的具體職位和待遇情況。

何老師很快又給她回了語音。

「明瑾呀，這邊的職位目前都叫項目經理，主要是為了對外接觸時說起來好聽，以後會根據公司和個人的發展情況，進行調整，這個問題不大的。待遇方面，會提供給你5000元的固定工資，餐補、交通補貼、通訊補貼這些都會按公司規定給的，另外還有一塊就是績效工資，也可以說是提成，你談成的合作，或者完成的合作，都會有績效的。」

「這塊就看你的努力了，一開始可能見效不大，但是我和黃老師都會帶你們的，以你的頭腦，假以時日，說不定這塊的收入就超過你的固定工資了，甚至是固定工資的幾倍了。」

「這塊是有發展前景的，也沒有天花板，當然壓力也是有的，挑戰也是有的，這個我也不會忽悠你，你考慮一下，我是很希望你能加入進來的。」

李明瑾算了算，其實也沒什麼好算的，底薪加補貼，大概跟她目前的工資持平，主要就是在績效那塊，而績效的數字，目前她完全沒法預估。

再一方面，要去何老師那邊上班，工作地點會更遠一些，加上時間的投入，她那份兼職估計真的要捨棄了。

*友情提示：其實能一心做好一份工作就很不錯了，身兼幾職的那種，其實都是靠勞力的比較低收入的，並不是長久之計。