第556章 總裁人選
陳峰沒撒謊。陳峰明天要面試幾個職業經理人的應聘者,若是通過了他的面試,那麼未來盛唐科技的CEO的位置就是這人的,這對盛唐科技來說很重要,陳峰可不能馬虎。
米蘭達聽到陳峰這麼說,有些失望,但她還是能理解的,跟陳峰又聊了一番首映式的著裝問題后,就主動地結束了這次的電話。
陳峰這邊是真的有些忙,但他也知道這麼忙是值得的。因為他也將會創造一個歷史,甚至是一個傳奇,就像是喬布斯那樣。
更主要的是成立這家科技公司,能夠給他帶來巨大的財富,甚至是一個真正意義上的資本大佬。這對他的未來人生和事業都有著非常重大的意義。
第二天一早,陳峰就開始了面試工作,今天來應聘的一共有五個人,陳峰打算在早上的時候,就將他們面試完畢。
面試的內容很簡單,沒有詢問一些旁枝末節的問題,就直奔主題地問他們,若是他們擔任了CEO后,打算怎麼管理這家公司,他們的管理理念是什麼。
陳峰不想聽他們理論上的東西,而是比較具體的東西,所以等他們說完之後,就一些具體細節上的問題問他們,若是他們都能給陳峰滿意答案的話,陳峰就會決定簽下對方。
這五個應聘者是通過獵頭公司找來的,此前通過多家獵頭公司招來的幾個都沒有通過陳峰的面試。
這次若是還沒有合適的人選,陳峰都打算要在大報上刊登大篇幅的招聘廣告了。
獵頭公司找來的備選人當然都是資歷比較不錯的,而且都有相關的從業經驗。
其中就有兩個此前手機市場霸主諾記前高管,但陳峰面試過後,最終還是沒有選擇他們。
原因很簡單,他們雖然有著不錯的相關行業管理經驗,但現在的智能手機可不是以前的塞班手機。他們是以前手機市場霸主公司的高管沒錯,但時代不同了。
在iPhone面世之後,諾記註定要走進歷史。這兩個高管的思維依舊停留在諾記的王者時代,不能與時俱進,在陳峰看來當然是不稱職的。
前面四個人的面試過後,陳峰都不怎麼滿意,最後一個人進來,這是一位四十多歲戴著眼鏡的黑白混血中年,是比較白的那種,叫做察爾森,名校畢業,擁有MBA學位。更主要的是,他曾經在蘋果公司工作過5年時間,儘管沒有參與過iPhone這個項目,但畢竟也算是蘋果公司出來的。接著,他在甲骨文也工作了5年。
最後,他跟人合夥在矽谷創業,做搜索引擎,被同類型的大站溢價收購了。
察爾森進來,不卑不亢的打過招呼后,就在陳峰辦公桌的對面椅子上坐了下來。陳峰拿著他的履歷仔細又看了一會兒后,才說道:「察爾森,說實話,當初獵頭公司將你推薦給我的時候,我是有些猶豫要不要讓你來面試的。原因很簡單,我看過你的履歷。你在蘋果、思科、包括你後來自己的創業公司,從事的都是技術相關的工作,便沒有相關的企業管理經驗。」
察爾森聽陳峰這麼說,也沒有生氣,反而笑了笑說道:「是的,先生。我過去的十幾年,便沒有相關的管理工作經驗。但我要說,我在三家公司積累了足夠的相關從業經驗。而且,我有MBA(工商管理碩士)的學位,從知識儲備和管理知識方面來說便不缺乏,並且這些年我一直都在努力地學習怎麼去管理一家公司。現在我覺得自己已經有能力做相關公司管理的工作了。」
陳峰微微冷笑道:「我的公司可不想成為你的試驗品。」
察爾森笑道:「便不是這樣的,先生。事實上,我過去十幾年的工作經驗可不是假的,而且都是科技公司工作。我對科技公司的運行規則了如指掌,對它們的管理方法也是非常了解,而且因為我一直是處於中下層的緣故,我對這三家公司管理中的一些缺點和漏洞也知道得非常詳細。所以,我是有信心能勝任CEO這個職位的。並且我也有自己的一套管理理念,我也覺得比那些大公司的要好一些,至少缺點會少一些,效率會高一些。你若是不信的話,可以給我兩個月的試用期。我會幫你將公司管好。」
他的這套說法,讓陳峰突然就有了試試的衝動。事實上,陳峰之所以讓他來面試,不僅僅只是看中了他的通信工程專業畢業,或者MBA學位,更主要的是他看到經歷上他的照片后,突然直覺告訴他這人比較靠譜。
陳峰是比較相信自己直覺的人,即使錯了也沒什麼損失,所以,幹嘛不試試呢。
「從你的履歷上看,你現在應該不缺錢吧。你最後創業的搜索引擎公司,可是高價被人收購了,你應該賺了不少錢。你沒想過自己再創業嗎?」
這也是陳峰比較疑惑的地方。畢竟他的履歷上,最後也算是創業成功了,已經比較有錢了。不說他再次創業,但也不至於去給別人打工才是。
察爾森苦笑道:「是的,我現在也算是比較有錢吧。大概還有差不多兩百萬美元的存款。但你要知道,我在跟我妻子離婚前,可是有將近一千萬美元的存款。」
「你離婚了?」
「是的,先生,我在上個月終於完成了離婚程序。我把我的大部分財產分給了我的前妻還有我們的兩個孩子。」
在美堅國,離婚對一個有錢人來說絕對是傷筋動骨的。這也是很多有錢人結婚之前,紛紛簽訂婚前協議的主要原因。就是怕離婚之後,會被自己的妻子或丈夫分走財產。
但是結婚之後,即便有婚前協議,但只對婚前的財產有效,婚後取得財產,夫妻都是有至少一半的。當然這裡面涉及到各州法律的不同,有所區別。
反正對一個男人來說,特別是有錢的中年男人來說,離婚真的是一件非常傷筋動骨的事情,不僅身心上受打擊,錢袋子也要至少被掏走一半。
尤其是在兩人有孩子這點上,法庭是肯定照顧女方的。
陳峰對此也有些了解,所以有些同情這位察爾森。
不過,他還是要問清楚一些細節問題的。
「抱歉,雖然我不想打探你的個人隱私,但你能跟我說說你為什麼要離婚嗎?」
察爾森倒也沒有生氣,只是嘆了一口氣道:「她出軌了。但我沒有證據,她也不承認。但我就是知道她出軌了。當然,為了我的兩個孩子,我便沒有將這件事拿出來公開說。」
陳峰這回是真的同情他了,男人都能理解被戴綠帽的痛楚。何況,察爾森還被對方分走了大部分的財產。
「你就這麼確定對方出軌了?」
「我在她的車裡發現了一盒用過的避孕套,還在她的身上聞到了男士香水的味道。另外,我還在她的手提包里發現了一盒來自汽車旅館的火柴,點煙的那種火柴棍,而她從來不吸煙。」
陳峰聽他語氣說得雖然很平淡,但眼神中還是帶著濃濃的憂鬱。陳峰都有些不忍心了。
「好吧,很抱歉。我不該跟你說這些,但你應該能理解。若是這次離婚是因為你出軌的話,我想我是不會雇傭你的。」
「當然。我能理解。事實上,經過這大半年的思考後,我也能理解我的前妻。那時候,我把太多的精力和時間都花在事業上了,經常在公司加班甚至直接留宿,對我前妻還有我的兩個孩子都疏於關心和照顧……我也是有過錯的。」
「好吧。我們不聊這個話題了。只是你能說說為什麼來應聘這個職位嗎?」
察爾森也很快就收拾了心情,一臉嚴肅的回答道:「因為我很看好安卓和安卓手機。我有自己的渠道,我就知道安迪魯賓領導的安卓公司了。事實上,我跟安迪魯賓以前也是認識的,有過幾次技術層面的交流。他是個全才。而現在iPhone已經顛覆了整個手機市場,甚至可以說快一家獨大了,這時候,安卓手機的出現,就很好的挑起了挑戰者和競爭者的角色。這是大家都願意看到的,甚至是蘋果公司也願意看到。所以,安卓手機未來市場無限。」
「為什麼說蘋果公司願意看到?他們一家獨大,贏者通吃不好嗎?」
察爾森笑了笑,說道:「我相信你應該也能明白這其中道理的。iPhone的系統是封閉的,它註定了只能吃獨食。但全球的手機市場這麼大,怎麼可能容忍只有一家iPhone獨霸市場?不說別的國家,就是我們美堅國也不容許這種情況出現,反壟斷法可不是擺設。」
反壟斷法的威懾力是相當大的,至少在歐美是這樣。當初微軟就因為這一法案吃盡了苦頭,被罰了很多錢,其他還包括英特爾,更是被歐洲那邊反壟斷調查搞得欲仙欲死,為此英特爾還一直暗中有意無意地給自己培養一個競爭對手——AMD,要不然,英特爾若是真要搞AMD,好幾次都能讓它不復存在,還哪會一直留到現在還活得好好的。
陳峰還算滿意他的回答,接著又問道:「好,下一個問題,若是我讓你擔任這個CEO,你打算怎麼管理我們這家公司?」
察爾森顯然是有準備的,馬上回答道:「首先,當然是建立一套流暢的生產線和生產管理方法,確保手機能大規模生產出來的時候,品控方面也一定要做好,成本也要進行一定的控制;其次就是銷售、鋪貨的問題了,我相信,美堅國這邊的幾大電信運營商都是非常願意向我們定製手機的。第三步的話,我建議從現在開始就去唐國那邊選址設廠,那邊才是將進一步擴大手機生產規模的理想之地……」
察爾森侃侃而談說了將近十來分鐘,算是言之有物的,而且很多方面跟陳峰的想法不謀而合。
陳峰聽他說完之後,心中對他還是比較滿意的。而且,CEO的人選也不能一直拖下去。
於是,陳峰稍一斟酌之後,站起身對察爾森說道:「恭喜你。通過了我的面試。我會給你兩個月的試用期,若是通過了,你就會是我們盛唐科技的正式CEO。」
「謝謝。」察爾森也站起身,有些高興,但便不是很雀躍,這份定力,讓陳峰對他更滿意了。
兩人相互握手,然後約定明天請來各自的律師簽合同,並正式過來這邊工作。
察爾森離開之後,陳峰馬上給拉瑞德打去了電話,讓他找人查一下察爾森的底細,包括他的離婚內情,以及他的其他風評等等。
陳峰儘管給了察爾森試用的機會,但還不是非常信任他。他之所以這麼謹慎,當然是因為盛唐科技對他未來的事業來說太重要了。
陳峰一定要將盛唐科技交到人品不錯,能夠讓自己信任的人手裡。
跟拉瑞德交代完后,陳峰又給安迪魯賓打去了電話,直截了當的詢問他是不是認識察爾森。
這是最快驗證察爾森這傢伙有沒有對他撒謊的事情。
魯賓還真認識察爾森,而且一下子說出了他的全名,顯然對察爾森他也是印象比較深刻的。
「我認識這傢伙。察爾森·道奇,在通信工程這方面他是專家級的,而且這傢伙是個工作狂,聽說他搞那個搜索引擎公司的時候,經常吃住在公司。最後,被谷狗公司花了5000萬美元打包買走了,他至少分到了一千萬美元。不過,我也聽人說了,他分到錢后,就跟他妻子打起了離婚官司,最後她妻子居然分走了他的大部分財產,挺可憐的一個傢伙。老闆,你怎麼突然問起他了?他不會去你新公司應聘了吧?」
「你猜對了。他這次應聘的是CEO。」
「什麼?開玩笑吧。他是個技術大拿沒錯,但他好像沒有從事過相關的管理工作崗位吧?」
「是的,他是沒有相關的管理工作經驗。但我願意給他一個試試的機會。兩個月後見分曉,他若是不能勝任,我也可能提前結束對他的試用。」
「好吧。你是老闆。察爾森這人不錯,我以前跟他有過幾次技術交流,他很厲害。他來管理手機公司,好像也算是專業對口了。」
「嗯。我也是這麼想的。」
……
掛斷電話,察爾森的人品初步算是驗證過來。魯賓這傢伙腦子裡一般都是不記沒用的東西,能讓他記住並且印象深刻的人,可不多,能讓他誇讚的人就更少了。所以,察爾森這傢伙在通訊專業方面的能力和知識是肯定。這總比只懂管理不懂技術的人要好上一些。