第11章 目標還是5000贊
見眾人被李劉說動,鄧總也抓住機會笑了起來:
「三叔,你之前不是也說過公司內部執行力不足嗎?我這也是想辦法解決問題嘛。」
三叔心中很是不服,癟嘴不屑道:「阿龍啊,你就喜歡開玩笑,不就是拍個短視頻嗎?有這麼大作用?」
一名股東卻道:「我倒覺得阿龍說的有些道理,董大姐和牛總不是最好的例子嗎?」
馬上有人附和:「確實是啊。」
「拍短視頻也不投入什麼成本,性價比還是很高的。」
「平時咱們公司管理層都太低調了,在員工中威信是需要加強些。」
李劉的這番說辭,原本就是未來很多企業管理者,總結出的寶貴經驗。
在商業世界,很多初看起來很有話題的爭議人物,言行舉止明顯出格,其實背後都有自己一套圓恰的邏輯。
那些商界大佬的行事日漸高調,大都是為了李劉講述的兩個目的。
現場的股東們雖是初聽這種觀點,覺得有些新奇,但畢竟都搞管理這麼多年,稍微一品味,也能察覺出其中的道理。
鄧總感到氛圍漸漸偏向自己,也不由拿著扇子輕輕搖晃起來,補了三叔一刀:
「三叔,你不懂當中的奧妙,也很正常,畢竟您年齡大了,跟不上新時代的步伐,但咱們公司可不能原地踏步是吧。」
話音一落,三叔還沒說話,一直沒作聲的老董事長卻笑了起來:
「阿龍啊,你說你拍個短視頻,就能加強公司內部的政策執行力?」
鄧總趕緊挺直身子,一副想要表現自己的架勢:「確實如此。」
「那正好。」老董事長笑了笑:
「最近有公司里有幫人,一直在嚷嚷在要漲工資,搞得其他員工也人心惶惶,你親自去處理下,跟他們說說公司的困難,滿足不了他們的要求。」
「好…我去辦。」鄧總笑容頓時僵了起來。
按理來說,拒絕員工的加薪,並非什麼難事,但顯然這事沒那麼簡單。
現場的人都神色微妙,三叔更是露出一種玩味的笑容。
李劉也觀察到現場氣氛的微妙,並未作聲。
會議又談了些其他議題后,很快結束。
鄧總心情鬱悶回了辦公室,顯得異常苦惱,手中扇子不斷拍著,來回踱步幾遍,問麗莎:
「麗莎,你說我是哪句話得罪老爺子了?」
麗莎無語:「您當著我爸的面,說三叔年齡大,過時了,那不等於是說我爸更過時?」
這鄧總就這毛病,被人吹噓過頭了,就容易得意忘形。
老爺子原本就是秉持低調做人的原則,你偏偏背道而馳不說,還當面說什麼了人老了,跟不上時代了,這不是打老爺子的臉嗎?
鄧總懊惱地用扇子輕拍著額頭:「你看我這嘴真是壞事。」
說完不由轉頭望向李劉:
「小李,你說靠昨天那短視頻,真能增加我在公司的權威?」
李劉坦誠道:「一期短視頻罷了,想要建立權威,需長時間的潛移默化。」
鄧總聽罷整個人都有些泄氣,連連道:
「那沒辦法了,那我們就先多拍幾期,把聲勢弄上去,再和那些要漲工資的人談。」
麗莎卻有些不解:
「何必這麼麻煩,不過是處理員工要求漲工資的小事,現在就可以辦啊。」
鄧總聽著卻是神色一動,對麗莎沉吟道:
「麗莎,老爺子發話了,肯定是想考驗你的管理水平,這樣,我看這事就交給你來辦吧,你把這事處理的漂漂亮亮的,也讓老爺子高興高興。」
麗莎覺得這事也沒什麼,點頭道:「行啊。」一旁李劉聽得不由微微皺眉。
「好。」鄧總目光一閃道:「那我這就去給老爺子說,這事交給你辦了。」
看鄧總面露喜色出門,麗莎很是不解,一頭霧水看向李劉:
「怎麼?這事有什麼難度嗎?」
不就是找想漲工資的員工談嗎?要麼讓他們接受現在的工資,要麼就辭職就是了,現在哪裡招不到人?
李劉用一種看白痴的目光,看著她道:「你覺得鄧總和你三叔為什麼都不想接這事?」
麗莎迷茫地搖搖頭,這誰知道啊。
「看來你是真有錢。」李劉嘆了口氣。
麗莎有些氣憤:「我感覺你在諷刺我。」
「我是羨慕你。」李劉歪著頭問她:
「你覺得要求漲工資的會是普通員工?」
「難道這次要求漲工資的……」麗莎輕聲驚呼起來:「都是管理層?」
「管理層都是你的親戚,怎會鬧事?」
李劉想著營銷部里,那些愁眉苦臉的普通員工道:
「一群拼死拼活為這家公司做事的人,一開始以為自己能靠自己的努力晉陞,可拚命了幾年,卻一轉頭髮現,不斷有鄧家的關係戶進來,空降成他們的上司。
終於有天,他們恍然大悟,發現自己其實一點晉陞的機會都沒有,所以他們只能壯起膽子,想漲點工資。」
麗莎被點醒,轉身打開鄧總的電腦,查了下文件,果然就跟李劉說的一樣……
這次要求漲工資的,都是公司一些3,40歲的老員工,很多在公司工作已經有7,8年了,評價一直不錯。
其中有一個,她印象非常深刻。
韓鵬,37歲,程序員,在去年的年會上,他得到十佳員工時,獲獎了一台手機,高興地當場打電話給老婆報喜。
當時韓鵬滿臉激動,專門過來請求她。
「麗莎,你能不能把公司的禮物卡上,寫上一句『送給韓俊揚15歲的生日禮物』?」
當時韓鵬臉上自豪的表情,麗莎至今都記憶猶新,那是發自內心為自己公司感到驕傲的神態。
這樣有貢獻,對公司忠誠的老員工,薪水竟和剛入職的員工相差無幾,難怪他們想要漲工資。
麗莎心中不由莫名憤怒,很是不解地問李劉:
「我爸……為什麼不給他們漲工資?」
「他們年齡大了,衝勁沒有年輕人足了。」李劉輕描淡寫道:
「這些老員工或許現在能力還行,但身體的油庫已經空了,給他們漲工資,就得養他們後面十年,還不如多招些新人,又便宜,又能忽悠他們免費加班。」喜歡短視頻大導演請大家收藏:(shouda8.com)短視頻大導演手打吧更新速度最快。