第40章 現場命題
早上八點半。
李劉帶著伍玲,早早來到探喵公司。
兩人到了面試辦公室外的走廊,面試九點開始,外面大概站了5,60號人。
伍玲聽著其中有人小聲交談。
「今天誰面試啊?張京會不會來?」
「大老闆怎麼會來,老吳你這麼牛,你管他誰來面試,您肯定能拿到offer。」
「那可不一定,聽說探喵現在內部正在裁員,招導演編劇人數很少,這次初試2000多人,刷到只剩下50個了。」
「聽說是BAT挖了一大批藝人走了,現在他們網劇,綜藝項目黃了不少,沒想到這時候招這麼多人啊。」
李劉默默聽著這些閑言碎語,這個世界國里,互聯網三大巨頭縮寫也是BAT,不過與他原本世界並不相同,分別叫百互,安奇,騰動,老闆也沒一個姓馬的。
探喵在十年前是憑藉搜索引擎起家,名氣雖大,但已跟不上現今的節奏。
現今探喵已經被騰動入股,雖然獨立經營,但卻是依附於這個互聯網巨頭之下。
伍玲看著這麼多面試者,有些不安問:
「這次面試的人,也太多了吧,不知道等下面試內容是什麼?」
李劉淡然說:
「按照我之前公司任職的經驗,招短視頻的幕後,大都會現場隨機命題,讓面試者臨場創作,拍短視頻,來審核其質量。」
「現場命題?」伍玲感到頭開始有些發暈:
「不會這麼刁鑽吧?」
伍玲暈乎乎的,並沒有注意到,李劉說的「之前任職的公司」是什麼意思。
面試進行得很快,不斷有面試者從房間里出來,有幾個人都神色失落,顯然被刷了下來。
但是大部分人則神色愉悅,看來是過關了,而每組人花費的時間差不多都是10多分鐘。
伍玲取笑李劉道:「你猜錯了吧,不可能是考隨即命題,否則不會這麼快。」
李劉還沒有回話,就看一名工作人員出來,拿著履歷叫人了。
「第9號,李劉,伍玲。」
李劉和伍玲跟著進去。
屋內,大概坐了七,八個面試官,有男有女,表情嚴肅。
看到李劉后,其中有兩個名中年男人對視了一下,似乎在確認什麼,李劉注意到這個細節,把注意力特別放在這兩人身上。
這二人坐在面試官中央位置,其中一人神色專註,翻閱他手上的資料,其他面試官則都望向他,這人沒有開口,其他人也都保持沉默。
顯然,此人應是面試官中地位最高的,李劉目光掃過他桌前名牌。
「行政總監,董非。」
互聯網企業一般有兩種管理層,核心決策層和職能管理。
像楚風和夏后,都屬於基層的職能管理層。
而行政部的總監,通常都屬於公司的核心決策層,也就是所謂的「高管」。
董總監翻閱完李劉的履歷后,對旁邊的人點點頭:
「我們開始吧,許主任。」
之前與他眼神對視的平頭男人,翻著資料,裂開大嘴笑問:
「這年頭,保安都當導演了?」
伍玲聽著都懵了,短視頻是個零門檻的東西,誰都可以拍啊,保安又怎麼了?你個面試官怎能這麼瞧不起人啊?
李劉卻並注意到,那個嘴巴大得出奇的許主任,目光正直視著他,似乎是在觀察他的反應。
李劉很快想起,以前公司人事部的面試小花招,他們在面試時,通常會安排兩個面試官,一個唱紅臉,一個唱白臉。
其中扮白臉的,會故意冷言冷語的譏諷,目的是考驗面試者的心態和情商。
互聯網企業都是高壓的工作環境,光有能力是不夠,還有強大的抗壓能力。
董總監和其他面試官,也暗暗觀察李劉,只見李劉神色從容,既不憤怒也沒表現出困惑。
眾人都心中暗暗讚歎,不錯,這年輕人倒是沉穩,可他是冷靜呢?還是故作鎮定呢?
董總監望著許主任,許主任也是乾咳一聲,繼續用相當不客氣的語氣問:
「李劉是吧?你那個《少年》作品我看過,勉強還行,但就憑一個作品,你憑什麼覺得有能力勝任我們公司的崗位?」
旁邊女面試官,也跟著附和:
「是啊,那個《少年》短視頻確實不錯,但據我所知,光這一個視頻用了三年的拍攝素材,難以說明你的實力,總不能每一個短視頻拍三年吧?」
兩人一唱一和,當面質疑李劉。
李劉並未回答,反而打量許主任,露出好奇的神色,令許主任有些不悅:
「你看我做什麼?」
「我在看探喵的管理層,怎麼會這麼不了解業內信息?」
許主任一愣:「什麼意思?」
「否則您怎麼會不知道,【鄧總的枯燥生活】也是我的作品」
面試官們都面面向覦。
許主任不由和董總監對了個眼神,有這事嗎?董總監同樣也滿心疑惑,那個最近很火的【鄧總的枯燥生活】,是李劉的作品?
眾人都拿出手機,找到【鄧總的枯燥生活】,果然在視頻的備註中看到【導演;李劉】的文字。
面試官們都露出詫異的表情來,怎麼這麼重要作品,李劉沒寫在資料里?
許主任頓時心中暗想,這個李劉果然有兩把刷子,嘴上卻故意呵呵笑著:
「這是抄襲誰的創意吧?最近這個枯燥視頻很多人拍啊。」
這個李劉是MCN部的製作組介紹來的,還沒進公司就簽了一份大單,是這次面試的重點考核對象。
所以許主任對他反而尤其嚴格,想看看李劉是否真有真材實料。
他剛才搜索【枯燥】這個關鍵詞,閃手上有3000多個山寨的枯燥系列。
李劉很不滿意的樣子:
「看來許主任您還真是不了解業內,否則你稍微查一下發布時間,就該能知道,鄧總系列是枯燥系列的開創者。」
許主任終於有些被激怒了,心想到底是我面試你,還是你面試我啊,咧著大嘴,低聲道:
「創意這種事,哪能證明是原創,你口口聲聲說你了解業內生態,這樣吧……」
說著望向董總監,董總監點頭示意讓他處理。
許主任這才挺起胸,正色道:
「我給你10分鐘,你現場拍一個短視頻,我發到員工群里,15分鐘如果能有200贊,你就可以進試用期。」
這是他們給每個面試者準備的題目。
伍玲聽著心中一慌,李劉還真說對了,還真有現場命題!
可10分鐘拍短視頻,你這不是刁難我們嗎?喜歡短視頻大導演請大家收藏:(shouda8.com)短視頻大導演手打吧更新速度最快。