第503章 29章：開導勝於懲處。可能當初選擇別的

看到吳曉娟這份離職報告。我想了想說道：

「吳曉娟。你離職這是你的自由。首先我肯定是。無權干涉。其次。你個人的前景。我也是不會多加阻撓。」

「但是，你看呀！我這是為了你好。你這個離職理由？是不是感覺到太敏感了？我覺得這以後可能會影響到你新的求職！」

「這個？王總。我是考慮過的。我認為我是真實反映情況。沒必要隱藏遮蓋！」

聽到這裡，我我笑了笑說道：

「吳曉娟。你這個是離職申請。不是情況說明！這是要搞清楚的。既然是離職申請。今後就會存檔在我們的人事部門。」

「那麼。如果你未來的公司。要是對你做背調？這個可不是很有利的說明呀？」

「怎麼？王總？難道我對人事部不滿。因此離職。別的公司就會不接納了？」

「不可能吧！不會那麼多公司都這樣想法吧？」

「這樣吧。既然是離職報告交了。那好。你說說你對人事部門的不滿。以便我們等你離開后。進行改進。」

「哎啊。這可說好了！我可不是要阻撓你離職呀！我可沒這個權利。你說吧！既然都離職了！你還顧忌啥？」

「你連今後的背調風險。都不顧及。說吧！」

我一面說道，一面笑著看著吳曉娟。心裏面卻在揣測。她可能的幾種矛盾可能因素。

「好吧！王總既然說到這裡。我就說。首先人事部經理。劉喆。總是針對我們設計組。我們這個月的績效。又被扣了一半。」

「辛辛苦苦出來做事。為什麼呀？還不是為了賺錢和發展？現在設計組。本來就是一個低級班組。而且再加上這麼剋扣KPI。這日子您說我們下面員工能咋過？」

「績效是嗎？可是我這邊沒有批准剋扣你的和你們組的KPI呀？」

「是！王總。我知道您沒有。但是，我說的是人事部。他們有20%的行政考核績效。扣除的就是這個部分。您算算。」

「我月薪3000。50%是績效考核。她們佔了50%裡面的20%。這也是每個月至少500元。」

「那麼我一個月還不到2500。幹什麼意思呀？」

聽到這裡。我點點頭跟著說道：

「嗯。繼續說。又沒有跟人事溝通？」

說這話。我一邊打開了OA系統。把設計組的人員考勤。掉了出來。仔細看了一下。吳曉娟的請假，遲到。包括曠工。

一看到這裡，我一下子就是全明白了。一個月30天計算。這位吳小姐。竟然是遲到28次。幾乎是天天遲到。病假15次。事假3次。每次都是幾乎一天。

我跟著連續調取了她進兩個月來的全部出勤記錄。幾乎是大致相同。兩個月60天。每個月30天計算。一共是52個工作日。上帝！出勤只有32天。

單獨一個月。一共她實際出勤率。不到20天。看來人事部扣除她全部行政考核KPI。一點毛病沒有！

看到這裡。我轉而笑著看著吳曉娟。她還在那裡滔滔不絕的描述。人事部多麼的兇狠異常。

「好了。我可以批准你離職了。對於一個兩個月工作。只有32天的設計師。我覺得小娟你是不是業餘時間太忙了！」

「但是，我肯定你的能力。你沒有耽擱任何工期。這點我讚賞你。」

說到這裡，吳曉娟立刻要起來搶白。我一擺手說道：

「我知道。你是每天加班到深夜。所以我說我讚賞你的工作態度。但是，你是不是可以告訴我。關於你個人八小時以外。是不是還有其他業務或者是更多的勞動？」

「不是。王總。我沒有。絕對沒有灰色收入。是。我家有些事情！」

「哦！相親？還是戀愛。還是籌備結婚？」

「不！都不是。我媽病了！住在腫瘤醫院。」

「哦！」

聽到這裡，我頓時卡住了！這是一種特殊情況。如果實話實話說。我可以想辦法。但是，我討厭是這種理解處理方式。

「嗯。我明白了。吳曉娟。你是要每次請假回去看護你母親！對吧？」

「嗯！是的。王總。那邊護工我們是共享使用的！我母親最近正在做切除手術。所以，我只能這樣。」

「所以。你不說。所以人事部不知道。所以扣除了你全部績效。所以你覺得他們不理解你！所以你要對他們十分不滿？對吧？」

「這個？事情就是如此嗎？」

我看著吳曉娟。她開始慢慢低下了頭。沒有剛進來時。那股子鐵娘子的彪悍。倒是軟弱的想一隻待宰的羔羊。

「吳曉娟。現在對於你的離職。我只能說很遺憾。假如你要是早點跟我們說。假如你要是要早一天跟人事部講出來。你的你的家庭困難。」

「吳曉娟。我也是在外資企業從業多年的。但是，我們必定還都是中國人。我們國人除了制度。嚴苛的條例。我們還有人情吧？」

「你這樣的狀態義憤填膺的辭職。然後紛紛離去。沒關係。地球嗎！離開誰他都會自傳到明天日出。但是你回去以後。分擔如何解決？」

「你家裡是開礦的吧？」

「也難怪我見到你第一次。你就是一身名牌！」

「不是。誰誰家開礦？我家就是勞苦大眾。最勞苦的大眾。」

「哦！既然如此。你這每月3000的收益。也是一份重要來源了？」

「嗯！是的！

「那您說王總。我這樣問題。不辭職我怎麼辦？」

「你母親一般白天需要人多？還是晚上？」

「嗯！主要是白天。晚上護工就來了。」

「好吧！那麼我可以給你一個解決方案。你要不要聽？」

「嗯嗯。王總。您說吧！我聽！」

「因為目前我們已經進入了二期的開發工作。所以，白天需要在線。夜晚也需要。那麼你負責夜晚的監控管理。兼顧頁面。白天你可以不上班！」

「去醫院陪你母親。每晚8點！這個點可以吧？」

「可以！7點護工就來了！」

「7：:30吧。你到公司上班。早上8:30你下班。可以嗎？」

「嗯。可以！早上9點護工才會離開。」