第507章 33章：快速組建商務團隊。亡羊補牢
我按照上面的簡歷。開始逐一挑選每個簡歷。不過。很多的簡歷你要知道看的那些技巧。所以，我看這些簡歷。不會全部都看。
商務。我關心的就是業務執行能力。說白了就是業績完成力度。所以，我比較關心這個。看到其中幾個人。業績表述合理。
項目描述比較合適。這樣的簡歷。我一共拿出來大概12個。其中有個女孩。叫李娜。是一家外資廣告公司的銷售。
後來1年內就任該公司銷售主管。次年度晉陞經理。但是，很奇怪。第三年也就是今年*（200年）。竟然選擇離職？
所以，這個人我在她的簡歷上打了一個問號。還有一個是叫做林萍。這個女人也算是很有意思。原來是國有企業銷售科長。
後來進入合資公司。而且這家合資公司來頭超級不小。曾經總裁到京。國字頭大佬都要親自迎接。
2000年時代之前。國際跨國集團企業總裁。到京最高級都會接見。而且警衛護送。夾道歡迎。
那時候就是這個特點。所以什麼事情都是由來才有現在。這不是穿越！「噗！羅馬帝國了！」
隨後。林萍進入了一家私企集團。任副總裁。那時候的私企？最牛叉的。就算是李家買賣。也不過是在亞洲一角。
小有點名氣。其他的基本一無是處。而國內大多數所謂那時候的「大款」現在叫「土豪」。那時候絕大多數大款。分幾類。
多數是資源大佬。包括能源。背景。人力等三類。還有就是技術性。比如那時候的華威跟現在比起來。就是一個通信網路商。
所以，那時候純民營沒有背景的。幾乎都是中小企業。甚至是「江浙閩手工」。不是歧視那是實際情況。
因此，也可以說她跟我很像。也是高從低下。那麼這裡也是一定有隱情。所以也要打個問號。
隨後，我把徐維叫進來。徐維進來以後看到我說道：
「怎麼樣了老大？。是不是搞定了？」
「嗯。基本搞定了。這幾人明天全部通知面試。你還可以從下午就開始。」
「別擠呀！你就直接上吧！」
「我就幫你打下手？」
「你怎麼什麼都不懂呀？這個我先比劃看。我給你的你就直接談幾句待遇收下就可以。」
「明白了嗎？這樣等於還都是你還是招聘的！傻缺！」
「哦！我明白！我明白！別著急嗎！一個搋子，呵呵。」
隨後。徐維拿著那些簡歷。在我的沙發那邊。仔細地看了一遍。以後。站起來放在我桌面
「那我現在拿去給綜合部吧？」
「好的。那去吧！就說我明天要初始面試。你是終身部門面試。懂了嗎？」
「懂！老大！你咋說我咋做。我辦事你放心！」
「哇靠！你辦事？我媽的操心好嗎！去吧！」
「哎哎。走吧！你還打算加班幾點呀？走人！趕緊吧！」
隨後。我看了看錶。然後站起身。拎著我的公文包跟著徐維出門了。徐維到了大廳。說道：
「門口等我一下。我把簡歷給綜合部。」
到了家。我這一天就感到。十分疲憊。剛剛進了門。老媽就說到：
「哎！你回來啦？正好你給你表姐打個電話。」
「幹啥？媽！我累死拉？明天吧！」
「不行！大事。必須要打。」
說這話。老媽抬眼一瞪我。我看看哎！無奈只能說道：
「好。打！我馬上就去打！」
家裡當時按了固話。那時候京城裡面裝固話。那可是一筆不菲的造價。我家97年安裝固話。大約造價5000元。
當時。一台桑塔納轎車約為12萬。所以，那時候裝部電話機。還是對於老百姓來說很奢侈了。更不要說手機了。
「喂！表姐。啥意思呀？你這麼急著白臉的？」
「是呀！我剛回來！真的！剛到家。」
「啊？相親呀？又是相親呀？我那個去！行！那好吧。周日是吧！？北上影院呀？那還不如去隆福寺那！」
「好的。好的。我知道了吳曉敏是吧。好的！ok！」
掛了電話。我朝著大屋廚房喊道：
「老媽！電話打完了！相親。周日去。早9點。」
跟著我媽就走過來說道：
「你記住啦！周日自己不要安排加班了。明白嗎？」
第二天。我一到辦公室。因為現在我已經不在來的那麼早了。這也是必須的行規嗎！但是，就看到綜合部那邊。已經有了幾個人在等候。
進了辦公室。收拾一下。開機后。就準備開始面試。特別是哪兩個女人。我一個一個詳細問了情況。
其中一個是因為三角。這個我不說你們都懂。這種關係在公司裡面。拍電視。寫小說可以。公司？一旦被發現。走兩個必須的。
所以她離職。這樣原因。也算是可以理解。為了愛嗎！現在所有電影都是為了愛。也分不清倒是什麼愛。反正就是死了也要愛！
另外一個就是有些麻煩了。這個女人是因為自己上司的騷擾。這個我不感到驚奇。看過前面你們知道。我早就遇到過。
所以，要是在這裡。我想應該目前至少不會。再說這裡能叫「領導。」我，徐胖子。劉喆。目前是。
所以，那就是還算可以。其他的幾個人。我再次進行一下面試甄別。對比。最後選好了9個人。這批人送給了邊上的徐維。
他就是按照我跟他商量好的。馬上談判一遍。然後敲定薪資。跟著通知明天上班。這樣10人團隊。組建完畢。不過實際是9人。
而預留一個名額。目的是要看後面要不要在增加獨立客服部。這是後面的考慮。所以，暫時保留。
隨後。第二天開班就要講話。我是簡單說了說。基本上官話套話。其他具體本打算交給徐維來講。
必定他是商務副總。這些人雖然是我把關招聘的。但是，這裡面都是徐維的人馬。所以，那些制度呀！晉陞呀。獎勵呀。處罰呀。都需要他自己跟團隊說明。
但是，我這時候發現。似乎老徐真的沒帶過團隊。