第534章 60章：故伎重演。渠道的幹活
由於我這裡的確是陰盛陽衰。也不知道咋整的。男孩到了我們這裡。要不是業績不靈。要不就是考核不過關。
所以徐偉哪裡。一個男性經理也沒出來。而且我這裡。現在除了產品技術部。我自己管。其他部門都被女性霸佔叻。
那時候一段時間。我開辦公會。都感覺有些像「皇帝後宮」的家庭會議。我，徐偉。其他刷！清一色「革命女青年」。
所以，這局面必須要突破。我要突破我屬下中層管理的男士的0的突破。
所以，我再次規劃了一個盈利機構。渠道部。這是我最為擅長的。渠道部主要是擴展第三季招商加盟分站。
那時候，因為商機是頁面元素。所以，要做到信息隔離屏蔽。比較困難。所以，只能採取客戶的區域限制。也就是站內鎖IP。
這樣你要是那裡的用戶只要你使用我們的平台。你就會被限定在哪裡。因為瀏覽器後台有個BUG。到現在也有。
那就是COOKI。我們那時候叫「蛋糕」。這個是專門記錄你網路行蹤軌跡的。任何瀏覽器採集數據。這個必須開。
那時候，只有極少數的骨灰級得傢伙。或者是技術內部人士。才知道這個。而利用這個就可以馬上發掘對方來源那個IP。
因為，IP分配部分欄位是可以說明你的連接伺服器所在位置。一般國內大陸境內都是三位數開頭。後來也有了極少數2位數的。
而外界站點多數是2位數開頭。所以，系統只要識別到你的IP所在城市，地區。就可以把你鎖定在那個頻道。
商機網站那時候建立渠道聯盟與現在的城市信息門戶站。十分類似。我們也是按照地域劃分。每個省每個地級市。每個直轄市。
當然，這是最早的最原始的模式。那時候因為米國還沒發明其他的手段。國內互聯網一直到前面。都是學習美國腳步。
這是歷史。也是現實。我們必須要認清。
渠道部的招聘。還是交給綜合部作為一級審核。我作為二級審核。因為徐偉沒搞過渠道。更不要說互聯網渠道。
他連八大區域都沒搞清楚。我的晉陞標準。其實照辦了前面在華業集團的模式。所以，三級以上晉陞。
但是。通常渠道部人數不多。多的那就是沒有銷售部。所以，這裡大約也就是4，5人。可是至少這次能有一名部門經理。我認為一定是男性。
因為。那時候渠道工作。就是「聯絡全部靠吼。拜訪全部考走。」的時代。聊天工具那時候只是輔助。
沒有現在的網路電子版合同。你就是簽約。法律那時候不認可的。一切都要有手紙。哦！說錯了紙張。為媒介。
但是當時國際已經開始倡導無紙化辦公。
但是，當我拿到了渠道部。入選簡歷后。我媽媽的又發現了一個問題。綜合部給我的10個九個半都是女的。只有3個男士。
那時候還不將就「挖坑」的招聘。這是官員發明的。所以，我希望可以有一個成為經理的男士人選。
不過。我第一個面試的。女孩叫沈燕萍。很棒。真的一看她簡歷從業經驗。履歷。我幾乎都要過關了。
她是來自於當時最大的平台網站。阿姨爸爸的渠道招商經理。薪資不低於4000。別怕！那是公元2002年是職場價格。
這個女孩管理過15人以上渠道團隊。那時候阿姨爸爸已經初見規模。在扶桑銀子支撐下。快速奔向米國爺爺的懷抱NQ。
所以。這份簡歷我只能先放在一邊。再看男孩。唯獨一個還算是我能看上眼的。叫徐虎。各項條件倒是蠻不錯。只可惜一點。
學歷中專。我是2001年才開始從讀取成考。所以。老子就不是什麼學院派。可是。公司就是公司。我們可以准許老闆是文盲或者小學畢業。
但是。那時候互聯網臉面除了流量。AX排行。還有一個那就是團隊質量。
「我們團隊目前研究生比例佔據90！......。」
這樣的公司簡介叫人一看。那時候的VC們。手腳都痒痒。不拿錢。他自己都會大罵自己。因為那時候，中國大學比率。才勉強達到20%。
13億人口大學高等學歷。才2。6億。而那時候網民只有3億。但是不是每個大學生都來互聯網呀？那時候大學分配製度。我記得還沒徹底取消。
改成了推薦制度。幾乎80%去了國企。外資。合資。我們這樣的名不見經傳的中小站點。能有幾個一本。那就是「超級勢力」。所以徐偉本子值錢很！
因此上。這個男孩要做部門經理。我卻不要那個阿姨爸爸出來的一本商貿學院本科學士。不合適。太明顯的刻意追求了。
沒辦法。被迫降級為主管。而把那個沈燕萍掉到了首位。入職。渠道部部門經理。
但是，從這裡出來以後。我就不在使用這類直接招聘掛職崗位。我招聘都是標準員工。在經過培養提拔。
沈燕萍進了我辦公室。一見到我。倒是很謙卑說道：
「經理。您好。我叫沈燕萍。我是來面試渠道部經理崗位。」
「嗯。我看了你的簡歷。對於你的經驗和學歷。我只想問一個話題。」
「好的。經理你說吧？」
「你為什麼從阿姨爸爸哪裡出來？」
「這個？哦！我可以不說嗎？」
聽到這裡。我不知道哪來的興奮。也許覺得好像我勝利了。跟著說道：
「對不起。這是面試。你的隱私部分。你可以隱去。但是大致原因我們要知道。我們要對公司負責。你說對吧？」
「嗯。好吧。我個人原因。職級平定問題。」
「哦！說白了就是晉陞關係落空。我說的沒錯的吧？」
「大致吧！好了您還有要問的嗎？」
「那你什麼時候可以入職？薪資待遇我們這裡4000。你是不是可以接受？」
「我馬上可以入職。至於薪資？我是不看重眼前薪資的。我會用我能力。證明我可以有更好薪資。和待遇。」
靠！滴水不露呀！難怪這是職場M級職級人物。