第二幕 勿以善小而不為 第十一章 願賭服輸
怎麼會這樣！高鈺隱藏在桌子下面的手掌緊緊握起，指甲深深的嵌入了手掌心裡，事情很明確了，肯定是曲大海故意報復自己，先把自己從大道獨行項目部調走。
現在高鈺有兩種選擇，第一種是掀桌子翻臉，第二種就是忍耐。有那麼一瞬間，高鈺產生了站起來質問一番，然後袖手走人離開至上公司的衝動。
但就像王振海說的，高鈺是一個很注重臉面，絕不肯人前失態的人。就是這點意志力，硬生生克制住了高鈺的衝動。
而且最關鍵的是，高鈺很清楚，自己沒有抗爭的本錢，翻臉之後自己什麼好處也得不到。而如果忍耐下去，仍然留在至上公司，說不定還有機會。活著，就有希望。
高鈺在心中喊道，不，我不能讓別人看笑話！正所謂別低頭，王冠會掉，別哭泣，賤人會笑！
前兩天自己站出來頂撞人力資源部的曲部長，就是一次豪賭，賭的就是李部長青睞自己，打開自己的上升通道。
即便自己賭輸了，即便自己被人力資源部報復，即便李部長不肯護住自己，那無非就是願賭服輸四個字而已！
輸就輸了，撒潑打滾不應該是他高鈺的風格，那隻會讓笑話他高鈺的人更加得意！
這會兒時間裡，李劍成一直在觀察高鈺。當他看到高鈺雖然十分錯愕，但卻沒有沉不住氣，更沒有當場大鬧，就微微點了點頭。
同時他在心裡下了一個定論，這年輕人還算是可造之材，不是那種只有小聰明，沒有大局觀的人物。但想歸想，李部長現在沒有辦法額外對高鈺表示什麼，不能因為高鈺影響到大局。
就當眾人都以為事情到此結束時，岳萱忽然又換了個口氣說：「曲部長還托我問一句，好像李部長你很看重高鈺，高鈺也很想接受您的指導。如果您確實想留下高鈺，也不是不可以提出來。」
李劍成感到再次被將了一軍，十分不好答話。
眾所周知，前兩天高鈺是為了幫助自己才得罪了曲大海。現如今，曲大海對高鈺進行了報復，而自己卻毫無作為，看在別人眼裡是不是有點不夠道義？
如果沒人提起，裝糊塗也能裝過去了，但是岳萱最後又點出了自己和高鈺的淵源，擺明了就是引導別人往那方面去想。
想到最後，多多少少也會覺得他李劍成有點涼薄不仗義。雖然這無傷大雅，決定不了什麼大局，但總不是好口碑。
一直在觀察情況的高鈺暗暗嘆口氣，這位李部長臨場反應能力和行動力實在有點令人撓頭。但事到如今，自己別無他法，只能一條道走到黑了，就好像股票下跌時，為了降低成本而攤平操作。
所以高鈺站了起來，對岳萱說：「既然霸皇紀項目部缺人，我個人願意根據公司需要，申請前往霸皇紀項目部工作，並懇求希望李部長放行。」
會議室里靜悄悄的，高鈺這話鬼都不信，除非腦子抽風了誰會主動申請離開大道獨行項目部，前往霸皇紀項目部？大家都清楚，高鈺這麼說，只是讓李部長臉面上不那麼為難而已！
李劍成鬆了口氣，高鈺主動表態，算是給自己解了套。算下來，這已經是第二次人情了吧？連忙表態說：「是暫時借調過去，隨時歡迎你回來！」
此後李劍成生怕再出什麼問題，連忙正式宣布：「這一期的入職培訓到此正式結束，明天開始你們就進入崗位，找各自的組長報道！」
實習生們站了起來，熱烈鼓掌，並目送李部長離開。隨後大家也三三兩兩的散去了，在憧憬中等待新一天的到來。
當高鈺走出會議室時，大部分實習生都已經找到了各自的組長進行報道，並開始安排工位，大道獨行項目部大廳內充滿了喧鬧的氛圍。
只有高鈺暫時不屬於這裡，他們的目的地在同一樓層的另一端，也就是霸皇紀項目部。
大道獨行項目部程序組組長王振海領著幾個實習生，從辦公室里走出來，剛好遇見了向外走的高鈺。他故作痛心地說：「我早囑咐過你，不要太特立獨行，你看看吃虧了吧？這不是岳萱要針對你，還是曲部長的意思。」
高鈺對王振海這種拿腔捏調的語氣很反感，也話裡有話虛與委蛇的說：「師兄放心，我仍然會感謝你的。」
霸皇紀項目部也在至上公司總部大樓的六樓，與同一樓梯層的大道獨行項目部比起來，規模要小多了。
事實上，正是因為大道獨行項目用不完六樓所有空間，然後公司才將霸皇紀項目部塞了進來，由此可見兩個項目部地位的差距。
霸皇紀項目部的部長助理公事公辦的接待了高鈺，「楊部長出國了，大概下周才會回來，你就直接到策劃組找余組長去吧，以後你的崗位就是策劃崗位，級別待遇仍舊參考公司定級安排。」
當高鈺進入策劃組組長辦公室時，看到一個身材不高的白凈胖子斜斜躺在辦公椅靠背里，兩條腿很不文雅地搭在辦公桌上，手裡拿著話筒，正在懶洋洋地對著話筒說話。
「小麗啊，幹什麼呢？沒別的事，就是想你了哦，今晚有時間一起吃個飯，當然你說在哪裡就哪裡。好，好，我現在就開車去接你。」
好不容易等到冗長啰嗦無營養的對話結束，才見對方放下話筒，扶了扶黑框眼鏡，然後漫不經心地問：「你是來報道的？我是組長余耀輝，以後就算是認識了。」
「我是高鈺，借調到霸皇紀策劃崗位實習。」高鈺回答說。
余耀輝組長伸了個懶腰，嘟噥道：「原來是才畢業的實習生，難道公司沒人了嗎？」
「算了，無所謂！」余耀輝揮了揮手，「反正大家都說，如果一個新人什麼都不會，那就讓他去干策劃，你們也算是很應景！」
高鈺的臉皮忍不住抽搐幾下，這話在某種程度上也是業界內流行的大實話，但何必說得這麼通透啊，很容易讓策劃崗位新人傷自尊的好不好？
說完，余耀輝從包里摸出車鑰匙，搖搖晃晃地起身向外走。但又想起什麼，對高鈺交待說：「眼前有個任務，正好你們來了，就把這個任務接下來吧。
現在快要到中秋節了，部長出差前交代過，在遊戲里策劃些節日內容。你們就用心琢磨一下這個，儘快寫個策劃方案給我。」
高鈺愕然，今天也不過是第一天上崗位而已，之前連一天工作經驗都沒有，這組長就敢安排任務給自己？是組長太不靠譜，還是自己看起來太靠譜？
余組長又猶豫了一下，繼續交待說：「你畢竟是新人，如果不知道怎麼弄，那也不必害怕。就找點其他遊戲的節日活動方案，借鑒著寫一份就行了。」
聽到余組長的指示，高鈺十分無語。自己這位新上司的工作態度，或者工作水平就是這個樣？
所謂借鑒，說白了其實就是抄襲啊！堂堂至上公司，一個項目部的中層領導人物，指示工作時居然暗示部下去抄襲！