第二十一章 渣男萬城
果真，最後HR點評的時候說最不會聘請的應該是馮靈。
1.OVER-QUALIFIED覺得留不住。無論學歷還是考試都是最優秀的，但是這個職位非常基礎，同時上升空間不大，所以感覺馮靈會隨時跳槽。
2.個性感覺很強。聊天中給人的感覺是比較強勢的。按照這麼多年的招聘經歷來說，這種員工不好管理。
3.很久都沒有工作，斷檔時間太長。團隊本身很年輕，馮靈自己也很久沒有接觸社會，不知道能不能融入團隊。
PD這邊把反饋給馮靈后，馮靈說：「其實和我想的差不多。這個也絕對是大部分HR最關注的幾個點。我會努力在工作中告訴公司我可以。」
入職后，馮靈果真是乾的最好的。法務部是實行一帶一的策略來教新人。馮靈只培訓半小時就能直接上手，舉一反三。直屬前輩的點評是A*。
每天晚上下班后都是嘉賓自己錄製一天的感想獨白時間。
「其實很多人在大部分情況下，都是在篩選簡歷這一關被刷下來的，也就是投了簡歷之後石沉大海。HR過於糾結一個人的表面，其實還是因為現在人才過剩。
而到了面試，大家要永遠記住山外有山，人外有人。最後，榮幸進入了這個行業，這個企業，多學多做少說話。」
這份工作確實非常基礎。由於是甲方，真正的難題都給了外包律所，所以並沒有太多的問題。只要能夠在DDL前完成資料給付就可以。
而資料是否能夠收集完全就看和各部門的溝通了。每天都要走好幾個OA等各個領導審批，基本上是各個部門跑一遍簽字。
還要和財務部門溝通打款事宜。而會計要求裡面有很多迷惑大賞行為。比如一定要有郵件寫上，XXX服務完成，打款XXXX元。錯一個字都不行等等。
馮靈對於這些都適應良好。其實在馮老爹公司工作的時候，這些馮靈都經歷過，所以駕輕就熟。別看馮靈是在自家公司上班，裡面也有很多彎彎繞。
每一天晚上的獨白也變成了總結這個行業目前馮靈自己的心得。畫風和別的嘉賓完全不一樣。馮靈另闢蹊徑。不僅僅是說一天的感想，還順便加上了護膚流程。
馮靈的感想全篇沒有抱怨，只有努力。每天傳遞的都是正能量，總能看到別人的閃光點，總能接受並且改善自己的不足。
不像以往的嘉賓，只要干不好就拿自己的藝人身份搪塞。或者幹活的時候三心二意。要麼就是在扮演總裁形象。還有不停給同事上司找麻煩，學不會不說還老覺得別人不對。
而護膚流程就更有賣點了。馮靈完全不介意展示自己的素顏，還能把獨白變得很日常。是根本沒把自己當成明星體驗生活，就是實打實來工作的。
梁毅本來是抹不開老朋友關興的面子才讓馮靈來的。還特意跟《職場新人》的PD說了，就算馮靈拍的不好也不要多說什麼，不行就少剪點鏡頭。
萬萬沒想到撿到寶了，馮靈是表現最好、最專業的嘉賓。她說的每句話都是接地氣的，是把她自己當成一個普通求職者，一個企業員工來表達。
而且還是一位高情商高智商的優秀員工。她能冷靜的解決問題，有效的溝通問題。如果說其他嘉賓是在求職工作的雷區反覆橫跳，那麼馮靈就是給所有人一個努力的標杆。
梁毅聽到《職場新人》的PD對馮靈這麼高的評價，才第一次關注起這個小藝人。這種雙商在線的人，無論做什麼，都會成功的。
而《職場新人》的PD決定只要收視高，就跟馮靈簽一季的長約。
就在馮靈快要結束這期拍攝的時候，前男友萬城極其偶然的見到了被各種攝像頭懟的馮靈。還挺奇怪自己前女友這麼到這裡來了。
難道是，借錢？！
萬城嚇的一激靈，一問才知道馮靈居然又做回小明星了。
雖然知道她之前就是初代女團的成員，但是真的看到她在鏡頭前的樣子，萬城突然覺得馮靈已經消散的魅力全都回來了。
萬城心想，難道當了明星就是不一樣？剛要和前女友再續前緣，馮靈已經拍攝完成。
為了能偶遇一下馮靈，萬城假借到電視台感謝攝製組讓集團吸引了更多人才為由，特意趕在幾個嘉賓都要補拍一些採訪鏡頭的時候去了電視台堵人。
馮靈這邊剛從車上下來就被萬城看到了。萬城緊趕兩步追上了往電梯間走的馮靈。
直接擋住馮靈的去路，萬城笑眯眯地說：「靈啊，我就知道是你。咱們好久沒見了，怎麼樣，今晚上我做東，去吃烤鴨？」
馮靈一看是渣男，就知道估計是看到自己拍綜藝了，根本不想理他。
「小萬總，您要這麼說，那我就不客氣了。您先借我100個億，吃飯等我還清了債再說。」
萬城梗了一下，「嘖，一上來就談錢多傷感情啊。這個事兒咱們吃飯的時候聊。」說著，就想攬住馮靈。
馮靈冷笑一聲，「這都有監控，小萬總，這性騷擾賠償金估計得有幾百萬吧。」
萬城還挺能代表某部分男性同胞的心態。一種是分手你居然沒有撕心裂肺挽留我，還有一種是得不到的才是最好的，另外一種是太把自己當回事。
萬城只當馮靈耍小脾氣。又要去攬馮靈。
今兒好巧不巧，趙蘭芝要到國家台參加一個節目當評委。三個人就這麼在電梯間碰上了。
萬城和馮靈倆人拉扯間，趙蘭芝一個箭步衝上來，護住了馮靈。
馮靈再次看到是趙蘭芝擋在了自己身前，突然有些發愣。男神真的是個溫暖有擔當的熱心人。
趙蘭芝面朝萬城對馮靈說：「這誰啊，你認識嗎？」
馮靈一邊回到：「他騷擾我。咱們趕緊上樓。」一邊趕緊按電梯。