第二百二十九章 剩餘價值最大化的建議

第二百二十九章剩餘價值最大化的建議

『這是我們世嘉的總裁里見治會長，這位是中國來的江海君，從荷蘭鹿特丹大學畢業的。』人事課長小田互相介紹，面帶得意的說，『江海君從荷蘭留學歸來，第一站就到我們世嘉公司應聘。』

『請多多關照。』我和里見治會長互相問候之後，里見治會長扶了一下眼鏡，『江海君能放棄在荷蘭的生活來我們世嘉公司應聘，我們世嘉公司是求之不得的。不過這之前還有兩個問題要請教江海君。』

『應該的。』這就算是面試了把。

『提問。』

『回答。』

里見治會長想了一下問道，『二十一世紀最重要的財富是什麼？』

我的回答脫口而出，『是和諧。』

『錯，是人才。』雖然指出了我的錯誤，里見治也沒有生氣，心平氣和的說道，『不過考慮到江海君是中國人，這個答案也不算錯。如果這種問題在你們國內答錯了，一定會被和諧掉把。』

『那是必然的。』我心想，『一切不和諧的終將被和諧。』

『第二個問題，為什麼江海君要來我們世嘉公司應聘。』

這個問題說起來話就長了，『第一，我需要一份工作，第二，我在報紙上看到了世嘉公司招聘員工的消息，第三，我從小玩sega的遊戲學到了很多東西。』玩遊戲學到東西可不是亂講的，最少學到了英語日語和繁體字。沒有漢化版真是痛苦啊。

里見治會長滿意點點頭，從人事科長小田手中接過我的簡歷，『你很誠實，這點我喜歡。不過這次公司招聘的都是辦公室助理，江海君從鹿特丹大學畢業歸來做一個辦公室助理實在是屈才了…』

『我剛剛來公司，而辦公室助理的位置能夠學習很多東西。請會長放心，我是公司一塊磚，哪裡需要哪裡搬…』我拿出了背八榮八恥的勁頭來。

人事課課長小田退出去之後，我和里見治會長簽了工作合同。日本人的收入都是保密的，每個人每個月多少收入只有公司的會計和老闆以及本人三個人知道，這工作合同當然也要保密。總的來說，還不錯，一個辦公室助理試用期就有三十萬日元一個月的工資，出了試用期工資加倍，而且逐年增加。再加上季度獎，半年獎，全年獎什麼的，一年算下來也有一千萬日元了。沒想到年薪千萬這麼容易。（年薪過十億也是很簡單的，1日元兌換200越南盾）住的地方是公司宿舍，這是免費的，不過吃飯就要自己掏腰包了。資本主義國家最經典的那句話怎麼說來著，這個世界沒有免費的午餐，雖然公司有食堂，不過食堂吃飯要收錢的，中午上班的人為了省頓飯錢都是自己帶盒飯。

辦公室助理是萬惡的資本家為了提升工人工作效率而想出來的一記絕招，人總要喝水拿工具什麼的，不過這些人走來走去公司的利潤就在這些走動中被無形的消耗掉了。辦公室助理的任務就是端茶倒水沖泡咖啡，收發傳真，複製列印文件，文具用品管理，總之是有求必應，最好讓這些辦公室的人員在椅子上整整坐上一天。這樣才能給資本家創造更多的剩餘價值。

這個職位在日本又被稱為茶水小妹，多由女性擔任。雖然日本提倡了男女平等很多年，但是大家知道那是根本不可能的。尤其是在日本這樣的國家，女人結婚後就要辭職相夫教子做職業家庭主婦，對於日本女性來說，升職是無所謂的事情，而茶水小妹這個職位無疑是釣上金龜婿的一個台階，畢竟這個職位能見到更多的人。

『這太奢侈了吧。』公司宿舍在秋葉原街sega一號館的頂層，只是沒想到小田帶我來的宿舍居然是一個單間，雖然只有六平米，不過電視，冰箱，電腦一幹家用電器齊全，甚至有一台微型滾筒洗衣機，不過看容量一次洗一條褲子就是極限了。東京可是寸土寸金的地方，六平方米足夠萬惡的資本家們改建成一個十人的宿舍了。

『這是會長的意思，本來這單人宿舍是公司中層管理人員才能有的待遇，看來里見治會長很看好你，好好乾，江海君。』小田可沒有把眼前這個荷蘭海歸當作一個普通的辦公室助理來看待，有荷蘭鹿特丹大學的學歷，現在做辦公室助理，無非是磨練一下熟悉公司環境，日後升職加薪是肯定的。

『咖啡。』

『馬上到。』

『列印紙』

『好的。』

『衛生紙。』

『來了。』

『衛生巾，要超薄帶護翼的那種，日用型。』

『來了…』

辦公室助理這個工作只要不是文盲就不難做，但是要做好了也不容易，一天下來就和業餘選手跑完一次馬拉松一樣。就差沒有散架了。而日本又是出了名的快捷湊工作效率，就是上廁所也要用博爾特百米衝刺的速度去。我在的這一層是sega公司八層的售後服務課，除了我一個茶水王子，都是接電話聆聽客戶投訴反饋的女生。這裡就看出日本婦女結婚辭職制度的好處了，整個售後服務課連同課長在內三十多人都是未婚女性。年級就沒有超過二十五歲的。雖然累了一點，不過每天都和一群女生泡在一起眉來眼去的，很容易培養出感情的，不是嘛。

不過眼下身上的錢只能勉強維持到月底開工資的飯費，根本沒有錢去談情說愛。愛情也是要有經濟基礎的。租來的西服也退掉了，除了周星馳誰做辦公室助理還西服革履的，那樣跑步的效率太低，就是boss也不會滿意的。

我做了三天的辦公室助理之後，敲開了boss里見治會長的房門。

里見治會長也是難得空閑，正在享用咖啡，『一個新人交上來的改革計劃？』最終里見治會長還是決定看一看，畢竟是從鹿特丹大學畢業的高材生，現在公司效益不好，真的有良好的改革措施sega公司說不定能夠恢復九十年代的輝煌。

改革計劃很簡單，不過這瘋狂的計劃就是見多識廣的里見治會長也差點噴了咖啡，『把辦公室中的座椅全部改成抽水馬桶？』

『沒錯。』我面不改色的說道，『經過我三天觀察，辦公室人員每人每天至少有十五分鐘到二十分鐘是浪費在廁所裡面和跑到廁所的路上。而公司坐辦公室的人員有一千人左右，把座椅改成抽水馬桶之後，平均每人每天至少能省下十二分鐘上廁所的時間，這一千人每天能夠多工作六百小時。日本人平均每天的工作時間只有六小時零九分種，這每天省下的六百小時就相當於公司多雇傭了一百個免費的員工。而且現在抽水馬桶已經很先進了，都是噴水清理身體，外加自動烘乾，絕對不會有異味，而且坐上去舒適美觀。』

『一百個免費員工啊。這是多少剩餘價值啊。』里見治會長說著眼前已經閃過了一片片大面額的日元。『真是太了不起了，不愧是荷蘭回來的高材生。』里見治會長打開抽屜，拿出一個信封強行塞到我的兜里，『這是給你的獎勵，好好乾，年輕人。』

出了里見治會長的辦公室，我找了一個無人角落迫不及待的打開了薪俸清點，這幾天光吃最便宜的米飯鹹菜嘴裡都淡出鳥來了，如果有十萬日元的獎勵，這個月就好過多了。不過我還是小看了里見治會長的魄力，『靠，都是十萬一張的，五百萬。一次**彩了，可惜是日元。這種餿主意拿到中國公司去不被罵死就算不錯了，沒想到在日本還挺能吃的開。』

這主意不光是為了提升剩餘價值，日本公司上班的女性穿的相當保守，上班坐電車有電車之狼不斷騷擾，到了公司只要是男人都變成了色狼，神龍抓奶手，猴子偷桃一類經典的中國功夫在辦公室裡面也是層出不窮。這些職業女性雖然也穿裙子，但無一例外都是長裙，長裙裡面還要套上七分褲一類的東西，至於漏胸漏背漏大腿的裝束更是沒有職業女性穿。穿成那樣能不能活著出電車還是問題，就算活著出來衣服上也應該能擠出三斤不明液體來。想想以後售後服務部的三十多個少女都要當著我的面上廁所換衛生巾，嘿嘿嘿，我真是太善良了。

第二天，里見治會長一上班就召集公司各部門主管開了一個短會，會議的名字就是《關於日本人的工作時間問題》，這個壞人還是由我來做，（五百萬日元不是白拿的）我拿著從網上下載的材料說道，『世界上最勤勞的是中國人，每年工作平均大約為2200小時。其它國家中，阿根廷一年人均工作1903小時，巴西人工作1841小時，日本人1758小時，美國人1610小時，英國人1489小時，而荷蘭人工作得最少，一年才1389小時。在工作時間上日本只有國際上的一般水平，為了能夠在1758小時裡面創造出2200小時還要多的剩餘價值來，公司決定將現在辦公室的座椅改造成最新式的噴水烘乾抽水馬桶，經過計算除了每天能給公司多創造六百小時的剩餘價值之外，扣除電費還能省下一萬三千日元的衛生紙。』

『六百小時啊。真是了不起。不愧是荷蘭回來的，人家荷蘭人每年工作1389個小時就頂上我們1758小時，果然有獨到之處啊。』底下人紛紛私下議論，不過居然沒有一個反對的，換了在中國最少有人會跳出來高喊『有傷風化』把。

『啪。』里見治會長一拍桌子，『既然大家都沒有反對意見，那就這麼辦了，從這個星期開始利用晚上和休息日的時間開始改建辦公室。散會。』

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