第九十六章 借病斂財
從大雁市市委傳來消息，西衡縣縣委書記肖正華將調任市水利局任職副局長，新任縣委書記牟東平由市政法委副書記調任。
更有傳言，大雁市市紀委正在審查縣委書記肖正華，市委為了配合調查工作的開展，調虎離山，把肖正華從西衡縣調離。
可肖正華沒有去水利局上任，反而住進了楚南省人民醫院，據說是肝臟裡面有個腫瘤。
這下可好，很多人認為縣委書記肖正華在和組織鬧情緒，更有傳言說肖正華患病是一個，目的是為了逃避紀委調查！
李澤庭得知消息，微微嘆息。
李澤庭倒不是為肖正華的倒霉嘆息，在李澤庭的心裡，肖正華的倒台只是遲早的事情，多行不義必自斃！肖正華身上絕對不幹凈，這一點李澤庭可以斷定。李澤庭嘆息的是市委出手早了點，讓縣長莫蕭華的轉正沒有半點機會。
莫蕭華就任西衡縣縣長職位不到一年，根基不穩，再加上莫蕭華本身的資歷不足，在這個時候，直接接任縣委書記一職位，實在有些勉強。
要是再晚上一年半載，肖正華才倒台，莫蕭華由縣長轉正為縣委書記，就水到渠成，順理成章了。
而對這個事情，李澤庭也理解為市委書記邱旭日對大雁市的控制力度不夠的因素佔主導地位。
縣委書記的易幟也徹底打亂了西衡縣的官場秩序，傳言四起。牟東平還沒有到任，西衡縣的官員幹部們就紛紛找門路，托關係，在第一時間內與新任縣委書記牟東平搭上橋，期望獲得一個好印象。
對牟東平這個新任西衡縣縣委書記，李澤庭是一點都不了解。不過，李澤庭還真沒有多想。不管怎麼樣，李澤庭身上早就打上了莫蕭華縣長嫡系的烙印。
李澤庭也不急著結識新任縣委書記牟東平，就算李澤庭沒有給莫蕭華縣長當過秘書，也不認為過早結識牟東平就一定是好事情！
早一點讓領導認識自己有早一點的好，新縣委書記能夠記住的人，在工作中確實能夠引起注意，但注意並不等於好印象。
晚一點出現在縣委書記面前，機會自然是要少一些，少並不等於沒有。
官場用人有官場的規則，德能勤績是表面上的規則，官場還有一個潛規則，那就是書記提名和重用的人，必然是他自己的人。
怎麼能夠變成縣委書記的自己人，這才是最關鍵的，當然需要時間，需要一定的智慧。
如果不能變成縣委書記的人，就必須在幹部群眾中政績十分突出。而以李澤庭目前的身份，只不過是工業園管委會的副主任，所有的工作都是按部就班，不可能搞出什麼大的政績工程出來。
工業園管委會主任屈冷琳這個女上司，和李澤庭的私交挺好，甚至有些曖昧。不管從哪個角度出，李澤庭都認為自己沒有去刻意結交新任縣委書記牟東平的理由！
不過，新任縣委書記牟東平行事方式還真有些讓人霧裡看花，很朦朧的感覺。
上任伊始，牟東平就很快主持了西衡縣縣委常委會議，會議的主題就是幹部調整這一人事問題。牟東平在召開縣委常委會議之前，居然沒有和縣長莫蕭華碰頭合計合計，這也讓西衡縣的官場氣氛變得更加凝重！
縣長管經濟管行政，縣委書記管大方向管人事，這話是沒錯。可真要弄起來，人事權力總是利益分沾，不只是縣長莫蕭華，其他的縣委常委也有言權。
一個新上任的縣委書記想要馬上行事人事罷免權，那還是有相當難度！當然，作為一把手，縣委書記有一票否決權，可這種權力猶如一把雙刃劍，一不小心就很有可能傷了縣委書記自己！
所以，無論是哪一個級別的書記，都不會輕易使用一票否決權，那樣會對他的威信構成嚴重的影響，還會在領導眼中落下搞一言堂的不好印象！
牟東平在西衡縣可以說是沒有任何根基，在縣委常委當中，也就一個政法書記燕南天是堅定不移地支持牟東平，因為工作原因，燕南天之前就是牟東平的下屬，私交也相當不錯。
對政法書記燕南天來說，牟東平來西衡縣擔任縣委書記，是一個意外的驚喜。
其他的縣委常委們，都採取了觀望的態度。當然，能夠當上縣委常委的人，都不是簡單的人物。在常委會議上，只要不是二愣子，都不會選擇和新任縣委書記進行直接衝突。
可莫蕭華縣長不同，牟東平這種做法讓莫蕭華很不認同，甚至覺得牟東平有些不尊重自己！
別的常委可以睜一隻眼閉一隻眼，可莫蕭華縣長不能，這個出頭鳥莫蕭華必須去做。否則的話，莫蕭華在西衡縣辛辛苦苦建立的起來的根基很有可能蕩然無存，自己這方陣營的人大半跑去摟牟東平的大腿！
這也是莫蕭華縣長所不能容忍和忍受的！
於是，縣委常委會的主題由人事調整會議轉變為幹部調整吹風會議，一個幹部任免決定都沒有拍板決定下來。
從表面上看來，好像是莫蕭華縣長給了新任縣委書記牟東平一個下馬威。可實際上，會議過後，牟東平臉上看不到任何失望的神色。
接下來的幾天，牟東平馬不停蹄，幾乎視察完西衡縣所有的鄉鎮和縣局機關。
更讓人們大跌眼鏡的是，牟東平才來西衡縣不到半個月，就因為天氣炎熱中暑了！而牟東平更是乾脆，直接在西衡縣人民醫院辦了住院手續，打起了點滴！
牟東平的這種行為讓西衡縣官場上的官員幹部們情不自禁地開始「懷念」起原任縣委書記肖正華。在以往，每逢幹部調整之風吹過之後，肖正華也會生一場不大不小的病！
這病有些神奇，裡面也暗含玄機。
領導生病一般都有領導的意識和謀略，，能夠配合工作的開展，主動給科局長們親近領導提供機會！
一方以探望之心送禮，一方安然受之而毫無愧疚之心。
要想富，動幹部，把最小的資源合理利用，揮最大的經濟效益，這也是不少領導的一個典型策略。
而領導生病，這個病情輕重的掌握就很有學問了，必須有分寸。如果把病情弄輕了，官員幹部們就會有意見，說他裝病斂財。但也不能弄重了，以免上級領導誤會，認為他不適宜承擔重要工作，以後就不會再壓擔子！
這事情乍說起來有些不可思議，可現實確實如此。有一個說法，把國內的縣委書記統統抓來槍斃了，可能會有冤案。可隔一個槍斃一個，肯定是有漏網之魚！