17 終於又為自己找到一個有力的靠山（3）
[筆下文學Www.bxwx.net]
要想升正局長，白玫還太稚嫩，當副局長時間太短，又沒有什麼建樹，很難在這個時候向上發展。有了方部長這個關係，白玫托他在上面好好地運作。
方部長是個很愛幫忙的人，他借和金書記小聚的場合，巧妙安排白玫在飯店大堂與他們相遇，等到他們酒過三巡之後，白玫進來敬酒，酒桌上的本事白玫就是一流的，金書記對她還算滿意，就問她一些工作上的問題。
「最近一段時間，企業局怎麼樣，整個系統有點滑坡吧，宜民這麼好的企業也是不如從前了，遲德瑞付出了這麼多的心血，把這個企業扶持起來，聽說，這個原來的利稅大戶今年利潤降了一半，還有幾家企業，效益也有不同的下降，你說說看，有什麼回天之術啊？」
問題太突然了。
白玫本是有備而來，設想了許多金書記有可能要問到的問題，如果書記問到遲德瑞，她要既稱頌了遲局長，又不暴露她和遲德瑞的關係，金書記是個正派的人，看不慣這種關係。如果談到朱志宇，他是金書記提拔的人，自己說話一定要講究方式，要肯定朱志宇的能力，但是著重在他的人品上做文章，要讓書記聽出弦外之音。
但是金書記給白玫一個措手不及，他問的是業務。
白玫對業務基本不懂。她只好從人事的角度說話，好在她是個演講的高手，拿到題目很快就能組織辭彙，她說了一些平時從遲德瑞那裡聽來的觀點：「企業要想立於不敗之地，我認為關鍵還在用人，首先要有一個好的當家人，只要這一個人用對了，家有千口，主事一人，企業就活了，用不好這一個人，企業很快就會垮下來。」
「說得很對呀，我過去在學校教書的時候，經常要讀一些書，現在不行了，沒有時間讀書，真是很遺憾呢。有這麼一個故事，說是劉邦問韓信，寡人能帶領多少兵馬？韓信說三十萬。劉邦再問，那麼你呢，韓信說我是多多益善，劉邦就不高興了，韓信說，但是您能把我用好。你今天這個想法，其實也是這個意思，領導者就是要學會抓大放小，選用一個好的領頭人，局裡就不用管那些具體事了，企業還能發展。不錯，那麼你在選拔人才上有什麼看法？」
「這個，企業局下屬四十多家企業，一百多個正副職，我對他們的為人，都是了解的。」白玫無法回答這個問題，只好敷衍。
「她在企業局工作快二十年了，人事方面，她是專家，不成問題的。」方部長替白玫打了個圓場。
金書記笑了笑，不再問白玫實質性的問題，在心裡，他已經把白玫的水平和朱志宇作了比較。
前幾天，朱志宇去過金書記家，金書記也向朱志宇提了幾個問題，從朱志宇的回答上，金書記看得出來，這個人對企業的發展是用心用力的，他關心的不只是個人的前途，是個要做事的人。
[筆下文學Www.bxwx.net]
要想升正局長，白玫還太稚嫩，當副局長時間太短，又沒有什麼建樹，很難在這個時候向上發展。有了方部長這個關係，白玫托他在上面好好地運作。
方部長是個很愛幫忙的人，他借和金書記小聚的場合，巧妙安排白玫在飯店大堂與他們相遇，等到他們酒過三巡之後，白玫進來敬酒，酒桌上的本事白玫就是一流的，金書記對她還算滿意，就問她一些工作上的問題。
「最近一段時間，企業局怎麼樣，整個系統有點滑坡吧，宜民這麼好的企業也是不如從前了，遲德瑞付出了這麼多的心血，把這個企業扶持起來，聽說，這個原來的利稅大戶今年利潤降了一半，還有幾家企業，效益也有不同的下降，你說說看，有什麼回天之術啊？」
問題太突然了。
白玫本是有備而來，設想了許多金書記有可能要問到的問題，如果書記問到遲德瑞，她要既稱頌了遲局長，又不暴露她和遲德瑞的關係，金書記是個正派的人，看不慣這種關係。如果談到朱志宇，他是金書記提拔的人，自己說話一定要講究方式，要肯定朱志宇的能力，但是著重在他的人品上做文章，要讓書記聽出弦外之音。
但是金書記給白玫一個措手不及，他問的是業務。
白玫對業務基本不懂。她只好從人事的角度說話，好在她是個演講的高手，拿到題目很快就能組織辭彙，她說了一些平時從遲德瑞那裡聽來的觀點：「企業要想立於不敗之地，我認為關鍵還在用人，首先要有一個好的當家人，只要這一個人用對了，家有千口，主事一人，企業就活了，用不好這一個人，企業很快就會垮下來。」
「說得很對呀，我過去在學校教書的時候，經常要讀一些書，現在不行了，沒有時間讀書，真是很遺憾呢。有這麼一個故事，說是劉邦問韓信，寡人能帶領多少兵馬？韓信說三十萬。劉邦再問，那麼你呢，韓信說我是多多益善，劉邦就不高興了，韓信說，但是您能把我用好。你今天這個想法，其實也是這個意思，領導者就是要學會抓大放小，選用一個好的領頭人，局裡就不用管那些具體事了，企業還能發展。不錯，那麼你在選拔人才上有什麼看法？」
「這個，企業局下屬四十多家企業，一百多個正副職，我對他們的為人，都是了解的。」白玫無法回答這個問題，只好敷衍。
「她在企業局工作快二十年了，人事方面，她是專家，不成問題的。」方部長替白玫打了個圓場。
金書記笑了笑，不再問白玫實質性的問題，在心裡，他已經把白玫的水平和朱志宇作了比較。
前幾天，朱志宇去過金書記家，金書記也向朱志宇提了幾個問題，從朱志宇的回答上，金書記看得出來，這個人對企業的發展是用心用力的，他關心的不只是個人的前途，是個要做事的人。
[筆下文學Www.bxwx.net]
要想升正局長，白玫還太稚嫩，當副局長時間太短，又沒有什麼建樹，很難在這個時候向上發展。有了方部長這個關係，白玫托他在上面好好地運作。
方部長是個很愛幫忙的人，他借和金書記小聚的場合，巧妙安排白玫在飯店大堂與他們相遇，等到他們酒過三巡之後，白玫進來敬酒，酒桌上的本事白玫就是一流的，金書記對她還算滿意，就問她一些工作上的問題。
「最近一段時間，企業局怎麼樣，整個系統有點滑坡吧，宜民這麼好的企業也是不如從前了，遲德瑞付出了這麼多的心血，把這個企業扶持起來，聽說，這個原來的利稅大戶今年利潤降了一半，還有幾家企業，效益也有不同的下降，你說說看，有什麼回天之術啊？」
問題太突然了。
白玫本是有備而來，設想了許多金書記有可能要問到的問題，如果書記問到遲德瑞，她要既稱頌了遲局長，又不暴露她和遲德瑞的關係，金書記是個正派的人，看不慣這種關係。如果談到朱志宇，他是金書記提拔的人，自己說話一定要講究方式，要肯定朱志宇的能力，但是著重在他的人品上做文章，要讓書記聽出弦外之音。
但是金書記給白玫一個措手不及，他問的是業務。
白玫對業務基本不懂。她只好從人事的角度說話，好在她是個演講的高手，拿到題目很快就能組織辭彙，她說了一些平時從遲德瑞那裡聽來的觀點：「企業要想立於不敗之地，我認為關鍵還在用人，首先要有一個好的當家人，只要這一個人用對了，家有千口，主事一人，企業就活了，用不好這一個人，企業很快就會垮下來。」
「說得很對呀，我過去在學校教書的時候，經常要讀一些書，現在不行了，沒有時間讀書，真是很遺憾呢。有這麼一個故事，說是劉邦問韓信，寡人能帶領多少兵馬？韓信說三十萬。劉邦再問，那麼你呢，韓信說我是多多益善，劉邦就不高興了，韓信說，但是您能把我用好。你今天這個想法，其實也是這個意思，領導者就是要學會抓大放小，選用一個好的領頭人，局裡就不用管那些具體事了，企業還能發展。不錯，那麼你在選拔人才上有什麼看法？」
「這個，企業局下屬四十多家企業，一百多個正副職，我對他們的為人，都是了解的。」白玫無法回答這個問題，只好敷衍。
「她在企業局工作快二十年了，人事方面，她是專家，不成問題的。」方部長替白玫打了個圓場。
金書記笑了笑，不再問白玫實質性的問題，在心裡，他已經把白玫的水平和朱志宇作了比較。
前幾天，朱志宇去過金書記家，金書記也向朱志宇提了幾個問題，從朱志宇的回答上，金書記看得出來，這個人對企業的發展是用心用力的，他關心的不只是個人的前途，是個要做事的人。