18 白玫忽然有點恨遲德瑞（2）
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仔細分析了自己的所有關係，白玫覺得，沒有任何可以讓她憑藉的「硬人」。也許，更好的辦法是搞臭對手。她覺得，有必要從事情的另一方面來考慮。不能以自己的長處取勝，只好挖掘對方的短處了。
對手當然是朱志宇。
朱志宇的能力是有目共睹的，他把一個普通的宜民商場搞得熱火朝天，成為本市的一流企業，他本人也成了全國新聞媒體宣傳的對象，聲名遠揚，他又有金書記的關係，而且，他在群眾中的威信極高，他也不存在男女作風問題，要想找他的破綻真是不容易。白玫想，這小子真是偽裝得太好了。
問題是，金書記不認為朱志宇是偽裝。金書記曾經就用人的問題向兩個人提出過詢問，白玫幾乎是交了白卷，朱志宇在聽了這個問題之後，卻表現出他的痛心。
「金書記，用人的問題正是我所苦惱的問題。這幾年，我們的企業大不如從前，就連宜民也是今非昔比，原因當然是多方面的，但是，沒有用好一把手是我們最大的失誤。我們在用人上表現了過分的人情味，總覺得，有些老同志，幹了這麼多年工作了，有的人，過去和我們是老同事，老朋友，他們辛苦了這麼久，也該給個相應的職務了，這樣一來，很多優秀的年輕人，尤其是一些高學歷的人才沒有得到重用，這些人有一部分流失了，有一部分浪費了，我們的企業也就失去了許多發展的機會，看到現在社會上湧現出這麼多高學歷高智商的小老闆，他們在短期內迅速積累起大量的資本，不能不讓我為我們的落後而感到痛苦。我們忘了，企業不像行政機關，人越老了，越有經驗。搞企業靠的就是一個頭腦靈活，緊跟時代。」
「機關和企業一樣，你不用怕我多心，其實，我也覺得，機關人員同樣是思想太老化，這不是個年齡問題，是人的心態，機關里的人們，不管年齡大小，只要是往那個辦公桌後面一坐，心裡就踏實了，只要把手頭眼下的工作按時按量完成了，能夠交了差，坐穩了這個位子，就滿足了，而再想辦法坐上更好的位子，就是他們的最高理想了。大多數人都是這種心態，而當他們在忙於處理公文的時候，是沒有危機感的，社會的進步把許多人遠遠地拋下，這些管理企業的行政人員，不學習，不進步，他們和真正有才能的老闆們無法交流，因為人家說的話，他們聽不懂，人家已經利用網際網路來做買賣了，他的電腦知識還只限於玩遊戲，所以，提高行政機關的人員素質，還是一個很重要的任務。」
金書記說完這番話，彷彿向一位知己訴說了自己的肺腑之言，他覺得心中暢快了，留朱志宇在他家吃飯，他對朱志宇的看法是越來越好了。
白玫當然不知道，金書記為什麼會這麼器重朱志宇，她認為，朱志宇這傢伙不會用什麼好招，因為在她心目中，朱志宇永遠是個勢利小人，他怎麼可能做出光明正大的事呢？
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仔細分析了自己的所有關係，白玫覺得，沒有任何可以讓她憑藉的「硬人」。也許，更好的辦法是搞臭對手。她覺得，有必要從事情的另一方面來考慮。不能以自己的長處取勝，只好挖掘對方的短處了。
對手當然是朱志宇。
朱志宇的能力是有目共睹的，他把一個普通的宜民商場搞得熱火朝天，成為本市的一流企業，他本人也成了全國新聞媒體宣傳的對象，聲名遠揚，他又有金書記的關係，而且，他在群眾中的威信極高，他也不存在男女作風問題，要想找他的破綻真是不容易。白玫想，這小子真是偽裝得太好了。
問題是，金書記不認為朱志宇是偽裝。金書記曾經就用人的問題向兩個人提出過詢問，白玫幾乎是交了白卷，朱志宇在聽了這個問題之後，卻表現出他的痛心。
「金書記，用人的問題正是我所苦惱的問題。這幾年，我們的企業大不如從前，就連宜民也是今非昔比，原因當然是多方面的，但是，沒有用好一把手是我們最大的失誤。我們在用人上表現了過分的人情味，總覺得，有些老同志，幹了這麼多年工作了，有的人，過去和我們是老同事，老朋友，他們辛苦了這麼久，也該給個相應的職務了，這樣一來，很多優秀的年輕人，尤其是一些高學歷的人才沒有得到重用，這些人有一部分流失了，有一部分浪費了，我們的企業也就失去了許多發展的機會，看到現在社會上湧現出這麼多高學歷高智商的小老闆，他們在短期內迅速積累起大量的資本，不能不讓我為我們的落後而感到痛苦。我們忘了，企業不像行政機關，人越老了，越有經驗。搞企業靠的就是一個頭腦靈活，緊跟時代。」
「機關和企業一樣，你不用怕我多心，其實，我也覺得，機關人員同樣是思想太老化，這不是個年齡問題，是人的心態，機關里的人們，不管年齡大小，只要是往那個辦公桌後面一坐，心裡就踏實了，只要把手頭眼下的工作按時按量完成了，能夠交了差，坐穩了這個位子，就滿足了，而再想辦法坐上更好的位子，就是他們的最高理想了。大多數人都是這種心態，而當他們在忙於處理公文的時候，是沒有危機感的，社會的進步把許多人遠遠地拋下，這些管理企業的行政人員，不學習，不進步，他們和真正有才能的老闆們無法交流，因為人家說的話，他們聽不懂，人家已經利用網際網路來做買賣了，他的電腦知識還只限於玩遊戲，所以，提高行政機關的人員素質，還是一個很重要的任務。」
金書記說完這番話，彷彿向一位知己訴說了自己的肺腑之言，他覺得心中暢快了，留朱志宇在他家吃飯，他對朱志宇的看法是越來越好了。
白玫當然不知道，金書記為什麼會這麼器重朱志宇，她認為，朱志宇這傢伙不會用什麼好招，因為在她心目中，朱志宇永遠是個勢利小人，他怎麼可能做出光明正大的事呢？
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仔細分析了自己的所有關係，白玫覺得，沒有任何可以讓她憑藉的「硬人」。也許，更好的辦法是搞臭對手。她覺得，有必要從事情的另一方面來考慮。不能以自己的長處取勝，只好挖掘對方的短處了。
對手當然是朱志宇。
朱志宇的能力是有目共睹的，他把一個普通的宜民商場搞得熱火朝天，成為本市的一流企業，他本人也成了全國新聞媒體宣傳的對象，聲名遠揚，他又有金書記的關係，而且，他在群眾中的威信極高，他也不存在男女作風問題，要想找他的破綻真是不容易。白玫想，這小子真是偽裝得太好了。
問題是，金書記不認為朱志宇是偽裝。金書記曾經就用人的問題向兩個人提出過詢問，白玫幾乎是交了白卷，朱志宇在聽了這個問題之後，卻表現出他的痛心。
「金書記，用人的問題正是我所苦惱的問題。這幾年，我們的企業大不如從前，就連宜民也是今非昔比，原因當然是多方面的，但是，沒有用好一把手是我們最大的失誤。我們在用人上表現了過分的人情味，總覺得，有些老同志，幹了這麼多年工作了，有的人，過去和我們是老同事，老朋友，他們辛苦了這麼久，也該給個相應的職務了，這樣一來，很多優秀的年輕人，尤其是一些高學歷的人才沒有得到重用，這些人有一部分流失了，有一部分浪費了，我們的企業也就失去了許多發展的機會，看到現在社會上湧現出這麼多高學歷高智商的小老闆，他們在短期內迅速積累起大量的資本，不能不讓我為我們的落後而感到痛苦。我們忘了，企業不像行政機關，人越老了，越有經驗。搞企業靠的就是一個頭腦靈活，緊跟時代。」
「機關和企業一樣，你不用怕我多心，其實，我也覺得，機關人員同樣是思想太老化，這不是個年齡問題，是人的心態，機關里的人們，不管年齡大小，只要是往那個辦公桌後面一坐，心裡就踏實了，只要把手頭眼下的工作按時按量完成了，能夠交了差，坐穩了這個位子，就滿足了，而再想辦法坐上更好的位子，就是他們的最高理想了。大多數人都是這種心態，而當他們在忙於處理公文的時候，是沒有危機感的，社會的進步把許多人遠遠地拋下，這些管理企業的行政人員，不學習，不進步，他們和真正有才能的老闆們無法交流，因為人家說的話，他們聽不懂，人家已經利用網際網路來做買賣了，他的電腦知識還只限於玩遊戲，所以，提高行政機關的人員素質，還是一個很重要的任務。」
金書記說完這番話，彷彿向一位知己訴說了自己的肺腑之言，他覺得心中暢快了，留朱志宇在他家吃飯，他對朱志宇的看法是越來越好了。
白玫當然不知道，金書記為什麼會這麼器重朱志宇，她認為，朱志宇這傢伙不會用什麼好招，因為在她心目中，朱志宇永遠是個勢利小人，他怎麼可能做出光明正大的事呢？