第269章 鋰電池與電動汽車落地問題

可以說現在林軒旗下的多家工廠，正在飛速推進6S管理制度，正飛速在落實責任到人這點。

所以其效果應該會很快出現，只要他們按照6S管理制度，那麼效率應該能提高一點，並且髒亂差的問題應該會徹底解決。

這浪費了兩三天時間，林軒可以說不虛此行。

「林先生提出的6S管理制度確實比較新穎，可以開創的前所未有之新格局，我十分期待這6S管理制度落實整改的情況。」

說話的是陪同林軒視察工廠的陳河，這個深海市的特別派遣人員。

林軒提出了6S管理制度實際上在這年代並沒有誕生，6S管理制度實際上是在5S管理制度的基礎上提升。

而5S管理制度最早提出是在1986年的島國，而現在距離5S提出還有整整5年的時間，更別提6S了。

所以林軒提出的概念在現在的人們看來十分新穎，隨後並不知道這效果到底怎麼樣。

不過所有人都看得出來，這種6s管理制度應該是好的，最少能改變髒亂差的情況。

「哪裡，也就一般吧。」

聽著陳河的稱讚，林軒沒有自傲不已。

畢竟6S制度不是自己提出的，而是抄襲了後世的創意。

而且這創意還是島國那邊研發的，所以這沒什麼好自傲的，要是林軒自傲了那說出去會丟死人的。

其中6S管理制度實際上是在5S管理制度上晉陞的，6S管理制度相比5S管理制度，只見多了一個安全。

在後世隨著互聯網時代發展人權的呼聲不斷提高，一個小事件要是足夠勁爆，那就能成為頭條的，所以人權安全意識在不斷提高。

所以6S相比5S增多了一個安全生產的概念，以及相應的管理制度與相應獎懲措施等等。

「林先生，看您這個樣子似乎是準備回香江了是嗎？」

此時的陳河突然問了一句林軒。

「嗯，準備回去了，畢竟在這裡用了兩三天時間，也算是休閑完成了，現在我要回去繼續研發超級材料了。」

「超級材料？」

陳河好奇地問了一聲，並沒有繼續深入的追究下去。

林軒如果想說那就說，林軒不想說那也可以沉默。

「一種超級隔膜材料，可以應用在鋰電池方面。」

「鋰電池嗎？據說林先生您每個月都會投入500萬美刀資金進行鋰電池的研發，截止至現在已經用了幾個月時間，不知成果如何了，能說一說嗎。」

所謂事無好事，陳河他這麼積極熱情的招待林軒，把林軒捧得高高興興，目的最終還是只有一個。

那就是想讓林軒在深海市這裡多設工廠，此時談到一個鋰電池項目，陳河自然是想讓林軒在深海市建立鋰電池工廠，好讓更多的人就業，帶動深海市的經濟更蓬勃發展！

深深的看了一眼陳河，林軒緩緩開口道：