第165章 良心胡辣湯

第165章 良心胡辣湯

「調解?」

「這還調解個啥啊?」

一大早的,蘇安就接到了一個陌生電話,說是周彪的親戚,想要看看這事能不能調解,因為這事周彪作為一個自媒體,其實也是被誤導了。

但蘇安的態度很明顯,不調解。

「蘇先生,您該也清楚的,這世上很多時候很多事情都是容易被人誤導甚至是矇騙的,小周其實就是被矇騙了,後來您發聲后,他也第一時間道歉了不是?」

電話對面周彪的親戚語氣十分誠懇的道:「該是他的錯,肯定他也認,畢竟他的失誤給您和您的公司帶去了不少的損失,但是能不能看在……。」

蘇安不知道對方是用什麼方法找到的自己聯繫方式,但是,哪怕是對方說的在好聽,這事他也不會選擇諒解的。

作為一個自媒體,就更該為自己的言行等負責的。

更何況,周彪的行為明顯就不對勁,不符合正常的新聞媒體該有的流程。

當事雙方,只採訪了其中一方,而對自己公司這邊沒有任何的聯繫,除此外,小偷那邊的情況,就算是說的在怎麼好聽等,但只要是稍微有些判斷的人,估計都能感覺有貓膩。

比如,你去別人公司做什麼?

而且還是晚上去的,保安為什麼追你等等?

這些只要是正常人,肯定都會感覺不對勁的,更何況是一個自媒體主。

所以,在蘇安看來,這個自媒體主肯定是故意如此的,至於是想要炒作還是收了什麼好處,這點他就不知道了。

當然,他也不用知道。

「調解就算了。」

蘇安語氣十分平靜的開口道:「你也知道這件事造成的影響有多大,所以,這件事還是交由法律去裁決的好,是非曲直,由法律來定。」

說完這句話,不等對方開口,蘇安就直接掛了電話,同時把對方的電話號碼拉黑。

就周彪的行為,哪怕是在怎麼真誠的道歉,

自己也不可能選擇諒解的。

有些事情,不是事後道歉就能諒解的。

事後的道歉,就如同周彪這種,其實就是為了逃避法律嚴懲,所以才會道歉的。

拉黑了對方手機號后,蘇安下樓,在小區附近的早餐店喝了一碗胡辣湯,他小區附近就這家的胡辣湯好喝。

主要是這家捨得放肉,而且還捨得放調料,羊肉多而且味道也可以。

包括這家的水煎包里,也都能吃到小塊的羊肉和蔥。

不像是有些早餐店,胡辣湯里全是麵疙瘩,也就調料重,羊肉很少,甚至,水煎包里全都是粉條和羊油,根本看不到羊肉,最多能見到一點蔥花。

問店家,店家就說這是羊肉餡剁的太碎了。

可其實真是如此么?

只要不是傻子,其實能吃出來的,但在水煎包剛出鍋的時候,羊油吃起來的確香,只要別放涼就成。

蘇安在前世的時候,家附近就有這麼一家早餐店,而且生意超火,人超多,尤其周末,各種排隊,十點的時候還有人來這家喝胡辣湯。

可其實,在他小的時候,這家胡辣湯店是附近生意最差的一家。

可附近的胡辣湯店多,成規模了,慢慢的有了名氣,來的人多了,別的家用的都是真正的羊肉,就這家用的是羊油等。

但偏偏,湯和水煎包熱乎的時候,根本吃不出來這兩者的不同。

但是,對於店家而言,這兩者的成本可就完全不同了,以至於,這家用羊肉的,給的份量多,慢慢的,竟然把其他幾家湯里和水煎包里羊肉多的店鋪給擠的開不下去了。

貨真價實的早餐店關門了,剩下這家水煎包里全都是粉條和幾乎都是羊油的火起來了。

沒辦法,很多人只能分辨味道,真是不知道裡面放的是什麼。

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更何況,很多就是沖著這個名氣來的。

除了一些吃貨和附近的居民,他們知道,所以從來不吃,因為吃完其實就是一肚子羊油,圖啥?

而蘇安其實就屬於吃貨一枚,所以對吃的東西,他還是比較上心的。

所以,小區附近的早餐店,已經被他全都吃了個遍,哪家的好吃,哪家是真材實料,他一清二楚。

這家的早餐,水煎包吃的時候還能看到裡面的羊肉,最起碼放心。

吃了幾個水煎包,美滋滋的喝了一碗胡辣湯,蘇安在路邊掃了一輛共享電車,直奔公司而去。

就公司和家裡這個距離,尤其是現在即將入秋,他是真感覺開車不如散步或者是騎電車來的爽快。

畢竟,他是屬於急脾氣的,真要是碰到堵車之類的,更心煩。

「要不然來個自駕游?」

蘇安突然想到原本準備十一時候出去玩呢,但現在想一下,似乎自駕游也不錯,正好開車看下沿途的風景。

前世的時候,他就想開車自駕游,但那時候窮啊,好不容存了些工資,買了一輛小車代步,真怕自駕游在把車毀了。

但是,現在不用怕啊,車毀了在買一輛唄。

腦海里各種胡亂想的同時,蘇安已經騎車到了公司樓下。

「最近公司情況怎麼樣?」

到了公司以後,蘇安把趙燕喊了過去,開口詢問,作為公司老總,哪怕是在怎麼不負責,可也要關心一下公司經營情況的。

更何況,他不想當敗家子,他還準備接手家族產業,然後繼續壯大家族企業的。

「註冊用戶的速度已經有所放緩,但還是在持續增加中,比這件事請之前的註冊量增加速度要好太多了。」

趙燕看著手裡的數據給蘇安彙報,在這件事之前,公司的軟體註冊量雖然也在持續緩慢增加,但是,那個增加量幾乎可以忽略。

不僅如此,之前的確註冊量在緩慢增加,但是,活躍用戶也是有沉寂的。

這是很多軟體都會碰到的事情,新玩家在進來,可是老玩家在離開。

而那些一流的軟體,都是達到了用戶註冊量多,也就是新用戶多,而流出用戶或者是沉寂用戶很少很少。

甚至,過一段時間之後,還會有之前沉寂的用戶繼續活躍起來,這樣才能組成一個良性循環,從而成為行業一流。

一旦什麼時候這個良性循環被打破,大量用戶流失,如果在短時間內不能扭轉這個局勢,很容易就會造成軟體走下坡路,最終破產。

「該有的宣傳跟上一波。」

蘇安靠在椅子上,手裡端著一杯茶水:「但也不用太長時間,間斷性宣傳就好,太長連續的宣傳起到的效果未必會好。」

「你在擬定個宣傳方案,我看一下。」

趙燕點頭:「好。」

「還有就是那個案子的事情,這幾天還有不少媒體來採訪,甚至還有通過總部那邊的關係,想要採訪的……。」

「全都回絕了。」

蘇安皺著眉頭道:「這事有什麼可採訪的?等案子宣判了,結果咱們自然會公布出去的。」

「至於總部那邊,不用管。」

或許別人會想著總部的人不能得罪,要不然不知道該怎麼穿小鞋了,可蘇安不怕這個,他不怕穿小鞋,或者說,總部誰敢因為這種事情給他穿小鞋?

要是因為想通過總部那邊誰的關係來採訪而被拒絕,所以穿小鞋,這可就是私事了。

仗著公事的權力解決私事。

蘇安絕對會讓他見識一下花兒為什麼這麼紅。

「總部那邊誰給你打招呼,這個我也不問。」

蘇安滿臉笑意的開口,十分的善解人意:「但是,只限於他們正常和咱們溝通,這不是工作,這種事情

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要是總部的哪位想著拿權力辦私事之類的,不用怕,直接告訴我就成。」

蘇安之所以這麼說,就是可以肯定總部給趙燕打招呼的人,和媒體那邊的關係絕對是私人關係。

真要是公事對公事,總部的宣傳部門聯繫的趙燕,趙燕肯定不會這麼說了。

「好。」

趙燕點了點頭,現在總部那邊那個小領導只是打了招呼,但也沒說別的。

其實,對於這種事情,趙燕能夠理解的,畢竟誰都有些私人關係的,前提是做這些的時候,別影響了公司的利益。

尤其是他們這些私企,你可以盡情的去用你自己的私人關係,甚至,公司還鼓勵你和客戶打好關係。

但前提是,別以損害公司利益為代價,去維持你們所謂的關係。

你請客戶吃飯,只要是公事,可以,公司掏錢。

請客戶旅遊,只要是公事,可以,公司還掏錢。

甚至,偶爾為了維護客戶關係,公司幫忙解決一些問題,也是可以的。

但如果是為了維護你個人和你的所謂朋友朋友的關係,以此來損害公司利益,或者是在公司內部產生一切打壓等行為的,這肯定就不成了。

那個小領導在電話里態度十分和善,嘴上也沒說什麼過分的話。

當然,在事情做出來之前,肯定態度都很好,說的話也都好聽,成不成無所謂等等的。

可昨天下午的時候,她已經拒絕了那家每次的採訪,就看這幾天打招呼的那個小領導會有什麼反應,亦或者,過段時間去公司辦事的時候,對方會不會找麻煩了。

至於蘇安說的話,其實趙燕並不吃驚的,能這麼年輕就來子公司當老總的,豈會沒有背景?

更何況,這個案子前段時間在網上鬧得沸沸揚揚,總部那邊竟然一個電話都沒打過來,顯然,證明蘇安的背景在總公司足夠強大,這件事總公司那邊根本不想管,也不想過問。

所以,其實這次總公司那個小領導打來電話的時候,趙燕都有些詫異的,能在總公司當上小領導,怎麼突然眼力見就不成了呢?

要是她,碰到這種情況,在弄清楚原委之前,肯定是不沾惹這種事的。

「咱們公司這幾天怎麼樣?」

蘇安打了個哈欠,估計昨晚沒睡好的原因,這會有些犯困,倒不是他對趙燕足夠的信任,什麼事都只問她,而是公司其他的幾個中層副職,他不想問。

子公司的中層副職,放到總公司那邊,排在最末端了。

他是要鍛煉不假,不代表就要在乎子公司沒一個領導甚至是每一個員工的心理動態等等。

很多人都會看偶像劇,上面一些總裁兒子從基層開始鍛煉,然後發現諸多被埋沒的人才,然後,高層腐朽不堪,公司落敗的時候,他帶著在基層認識的人開始崛起,挽救公司等。

這種情況也就是在偶像劇等一些電視劇裡面會出現了。

真實情況就是,這麼大一家公司,有一套完整的選拔體系的,這種公司的破產,大多數都是整個行業的低谷或者是遇到了巨大的競爭等。

真當他們這些高層全都是天天閑著吃飯,其餘什麼事都不幹的?

而基層的員工,站的位置不同,看的東西也不同,真把他們直接放在頂層管理設計上去,不說百分百肯定不成。

但一萬甚至十萬人裡面,能有一個直接能接手的,就是好運氣了。

或許所有人都認為自己在那個位置的時候如何,但要知道,這只是心裡想的。

就像所有人少年時候,都認為自己長大以後能夠光宗耀祖等等,可最終,能夠事業有成的不多,最終能夠成為富豪的,更不多。

大多數人,只是普通人。

而且,以蘇安這輩子的身份,只要他自己能夠永遠良好的

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管理手段和用人手段,不缺人才。

現在這個時代,可不是當老總的會說話,會哄人,會談夢想就成。

主要還是要看給員工的福利待遇。

只想著讓員工付出,不給任何的福利待遇,恐怕沒有任何一個員工心裡會樂意的,至於人才,更是會隨時跳槽。

而相應的,只要給足了待遇,人才絕對入水一般涌過來,而且對公司絕對的忠誠,別的公司想挖走都是難的。

所以,蘇安其實並不會在公司內過多的和其餘中層副職們有多的談話,他要的就是看他自己的決策是否正確,驗證結果,或者是一些技術性等專業性十足的時候,才會和他們談話,平時的決定,他自己做就成。

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