第34章 人脈資源
賀依琳帶著歉意.
「響哥，不好意思，讓你久等了！」。
雷響把菜譜遞了過來。
「我也是剛到。先坐下，然後想吃什麼就點什麼，今天晚上得好好放放我的血。」
賀依琳拿過菜單坐了下來，仔細看了一會兒，點了三菜一湯。
「好了，就這些吧。」
雷響拿過來一看，笑道：「你個傻丫頭，為我省錢啊。
既然出來吃飯，就要吃家裡不經常做的。
來一條劍麻魚，再來一斤海蝦——」
「響哥，你別破費了，吃不了那麼多。」
雷響也不吱聲，揮手讓服務員過來，把點好的菜單遞了過去。
「給我們來瓶葡萄酒。」
待服務員拿著菜單離開，賀依琳說道：「響哥，劍麻魚太貴了，一斤一百多，咱們要一條草魚就行了。」
「你個傻妞，別說了，等著上菜吧。」
賀依琳滿臉通紅。
「響哥，你真好！」
雷響微微一笑，他心裡明白，這姑娘有意無意地向他示好。
雷響只能裝傻，他心裡裝的是胡小丫，他不能對不起心裡的這個女人！
只是如果有一天胡小丫不要他了，他會否考慮眼前這位姑娘？
這個念頭在雷響的腦子一閃而過，雷響不敢讓其停留。
他現在跟胡小丫已經到了談婚論嫁的地步，這個閃念很齷齪！
服務員拿過一瓶紅酒。
賀依琳低聲說道：「響哥，今天晚上能不能先別喝酒？
一會兒我還得回辦公室加班，有些宣傳資料今晚一定得複印出來。」
雷響愣了愣。
「是農務科的宣傳資料吧？前天我就已經看到雷廠長給方達亮簽字複印了，怎麼現在才複印？」
賀依琳嘆了聲。
「方達亮做事都是這樣！
對他有利的他會立即去辦，沒有利的能拖就拖，不到最後一刻他不會動。」
想到複印也是賀依琳的工作之一，也不能為了喝酒影響她的工作。
特別對方達亮這種喜歡上綱上線的人，沒有必要去惹麻煩，雷響讓服務員把紅酒給撤了。
不一會兒，菜上來了，兩個人以茶代酒喝了幾杯。
雷響給賀依琳夾了塊劍麻魚。
「來，女孩子多吃魚，美容美顏。」
賀依琳也往雷響的碗里夾了一塊。
「謝謝響哥，你也來一塊！」
雷響心裡感慨。
大泛他跟胡小丫在一起，都是他給胡小丫夾菜，沒有享受過胡小丫夾菜的福利。
「嗯，味道很好，我就喜歡吃紅菜館的魚。響哥，幹嘛不吃啊？」
雷響夾魚往嘴裡送，把話扯開。
「這二天沒看到廠長，是不是開會學習去了？」
「沒有啊，每天都到辦公室的，只是在辦公室呆不久就出去了。」
雷響點了點頭。
突然覺得雷光耀這二天有點兒神秘，會不會跟追責問責有關？
原本以為雷光耀會在追責追問的名單上面，結果卻沒有他的名字。
依那天公司副總林震民對他現場處置不力的批評態度。
他不僅副廠長位置保不住，受到處分在所難免。
結果他連追責問責的名單都沒有上。
可想而知，雷光耀的活動能力還是很強的！
畢竟在縣府工作過，人脈資源還是有的。
既然躲過了追責問責，那麼廠長的位置能不能坐穩？
畢竟田福生是一把手，權力和人脈比雷光耀更勝一籌。
他在朱日兵面前說幾句話，讓雷光耀下來不是沒有可能！
這兩天雷光耀是不是到公司活動去了？
雷響提醒他去活動保住副廠長位置不是沒有道理，
雷光耀或許真的去做了。
賀依琳推了推雷響。
「響哥，發什麼呆呢？」
雷響頓了一下，找了個借口。
「有點遺憾，請吃飯不喝酒，好象沒請一樣。
下次咱們再來，到時候得好好喝幾杯。」
賀依琳臉色微紅。
在她看來，這是雷響喜歡跟他在一起不經意發出的信號。
「這可是你說的，我等著下一餐呢。」
雷響端茶杯，跟賀依琳碰了一下。
「沒有問題！」
兩個人邊吃邊聊，一個小時過去了。
想到賀依琳還要到辦公室加班，雷響結束飯局，把賀依琳送至廠子的大門口。
賀依琳臉色微紅地看著雷響。
「響哥，我不想加班了，我想跟你走走。」
「好了，進去吧，加班完趕緊回去休息，別太晚了！」
雷響明白賀依琳的意思。
眼前這個充滿青春活力的姑娘，對他頻頻示好。
他不能讓她靠得太近！
賀依琳點了點頭。
「好吧，你先走，我再進去！」
雷響點頭，轉身離開。
此時，在一號樓生產科的辦公室門口，方達亮正往這邊張望。
……
雷響回到房間，洗了個澡，躺在床上。
拿過手機撥打胡小丫的電話，可電話已關機。
看了看時間，現在也就晚上九點多鐘。
胡小丫不會睡那麼早，為什麼關機呢？
打不通胡小丫的電話，也睡不了那麼早。
雷響想了想，還是撥通了雷光耀的電話。
雷響真心希望雷光耀坐穩廠長的位置。
雷響不僅把解決蔗區蔗販子販蔗問題和污染問題寄托在雷光耀的身上，更是把他作為自己的一個小靠山。
職場上的利益交換，經濟利益與政治利益佔主導地位。尤其是在小地方，講究官官相衛，階層和圈子更容易固化。
象雷響和雷光耀這樣的關係，從目前來看似乎兩者都不是，更多的是相互依存的關係。
在廠領導班子里，雷光耀需要有自己的追隨者，自己的心腹。
而雷響也需要一個能講話的領導撐著自己，這樣才不至於被班子其他成員擠兌和看不起。
電話響了好一陣子，雷光耀終於接了電話。
「雷廠長，是我。」
聽到旁邊有喝酒的聲音。
又聽到公司人事部副部長蔣玉才的說話聲，雷響心裡有所明白。
急忙說道：「雷廠長，今天調查組找我談話，
把我從追責問責的名單上拿下來了。」
「太好了！本來就沒你什麼事。
把你放上追責問責的名單本來就不合道理，拿下來是必須的。」
「雷廠長，我沒什麼事，就想把這個好消息告訴你！
想請你出去喝二忠慶賀慶賀！」
「我現在城裡跟原來的幾個老領導喝酒。
再說吧，到時候我給你慶賀！」
雷響完全確定了自己的猜測。
雷光耀不愧為在官場上混跡多年的老手！
不僅聽取雷響的建議，且馬上付諸行動。
副廠長的位置看來穩坐不動，還極有可能向廠黨委一把手延伸。
掛了電話，雷響長長地舒了一口氣。
雷光耀平時是一個比較低調的人，
從不顯擺他跟上面的人脈關係，
表面上看他幾乎沒什麼朋友。
公司不管什麼領導下來，他從不表現跟他們的親密關係。
蔣玉才到松嶺糖廠好幾次，都看不出雷光耀跟他的私下關係。
要不是剛才在電話里聽到蔣玉才的聲音，
雷響怎麼樣都不會把雷光耀和蔣玉才聯繫起來。
表面上看，雷光耀這個公司下派的領導，在松嶺糖廠幾乎就是一顆死棋！
分析雷光耀的一言一行，雷響愈感到雷光耀的智商之高。
在職場內，人脈關係過於複雜並不是什麼好事。
社會關係越複雜，提拔的機會越少。
雷響回想幾次跟雷光耀在一起，聽他接電話就知道他的朋友不少。
即便這樣，雷光耀也低調處之，從不張揚。
不得不承認，雷光耀處理人脈關係是有一套的。
在職場內，對晉陞和提拔有幫助的人脈叫核心人脈。
核心人脈有三種，一是和實權人物之間的關係，二是最得力的下屬之間的關係，三是和同部門的同事之間的關係。
這三個核心人脈關鍵時刻會起到你意想不到的作用。
只要維護好這三種核心人脈關係，你一路走下來便是要山得山，要水得水。
雷光耀雖然還沒到要山得山、要水得水的地步。
但作為主管農業生產的廠領導。
在蔗區發生人員傷亡事件中，沒有上追責問責名單就不簡單！
在田福生背後的強大關係下，
就看雷光耀的第一人脈關係能不能穩住他副廠長的位置了！
……
幾天後，相關部門對松嶺糖廠桄榔村蔗區蔗販子輾壓村民，造成死傷事件中的責任人員進行了處理。
給予分管蔗區工作的松嶺糖廠黨委委員、副廠長陽經海進行降職處分。
調離松嶺糖廠，調至城廂糖廠。
給予農務科科長方達亮進行約談提醒。
桄榔村支書邵慶春、村長何道林也受到了黨內警告處分。
塵埃落定。
方達亮雖然在列處分的名單上，可約談提醒並不影響他的晉陞提撥和工資提檔。
他還是穩穩噹噹地當他的農務科科長，有提拔機會照樣不誤！
雷響看著處理決定，電話響了起來，是人事科長金德彪打來的。
「小雷廠長，下午三點田廠長主持召開廠領導班子會議，請你準時參加。」
「好的，謝謝金科長，我一定準時參加。
什麼議題？
有我的分工和調整辦公室的內容嗎？」