第57章 面子效應
還沒等大家反應過來,賀依琳又說道:
「我想調到農務科去,你們得幫我!
特別是金科長!」
雷響和雷光耀心裡驚訝。
原本他們倆計劃好,雷響提出來。
雷光耀在旁邊推波助瀾,讓金德彪把這個事向田福生提。
沒想到賀依琳自己提出來了!
程永傑和金德彪異口同聲。
「什麼?你要到農務科?」
冷門部門!
賀依琳竟然要從熱門部門調過去!
賀依琳堅定地點了點頭。
雷光耀說道:
「你要想好,農務科遠不比後勤科!
別到了農務科又哭哭啼啼地回後勤科!」
賀依琳堅定無比。
「不會!」
金德彪瞅了瞅雷響。
「小雷廠長,你是什麼態度?」
雷響呵呵一笑。
「農務科只有一個科長,沒有員工。
依琳願意調過來我當然高興!
只是我也得提醒依琳,你可要想清楚了!」
程永傑接過話。
「小姑娘,農務科可是個吃力不討好的地方!
只有辛苦,沒有功勞。
還有擔責的風險。你可想好了!」
「謝謝領導們的提醒!這些我都想好了。
我還這麼年輕,不吃點苦怎麼進步?」
雷光耀點頭讚賞。
「好,我們就需要這樣的闖勁!
這樣的年輕人不培養,我們培養什麼?我支持!」
雷光耀已經表了態。
金德彪只好說道:
「小雷廠長分管農務科,他同意了。
雷廠長也表態支持,我這個人事科長還能說什麼?
不過我總覺得有點可惜!
多少人削尖腦袋往後勤科鑽,
你可好,一點兒留戀都沒有,說走就走。」
雷響趁勢道:
「金科長,給依琳掛個農務科副科長就不可惜了!」
金德彪無奈搖頭擺手。
「小雷廠長,咱們幾個坐在這裡的都是通透人,心裡都明白。
我這個人事科長明面上負責人事工作,可真正說話權在田廠長那裡,我只不過是個執行者。」
金德彪說得沒錯。
人事部門一般而言主要有兩方面的工作。
一是黨建工作,二是人事工作。
黨建工作,就是黨員的服務教育和管理,發展黨員工作等等。
人事工作主要負責員工的管理,員工的提拔任免。員工的提拔和任命,人事部的作用非常大。
廠里涉及到員工人事的調整,相關的人事任用方案,都是由人事科長來提方案。
所以,人事科長必須參與員工人事調整的全局,重要性可想而知。
儘管這樣,人事科長卻不能說了算,卻不能拍板。
他起到的只是參謀建議、提出參考方案、把好程序關口的作用。
真正做出決定的是廠黨委會。
在廠黨委會裡,話語決定權在於廠長。
幾個副廠長不是不懂這個理。
問題在於金德彪跟田福生的親密關係,說話有一定的份量!
平時他就抱著田福生的大腿。
田福生也要聽取人事科長的建議。
所以,只要金德彪願意去辦這件事,賀依琳調到農務科當個副科長不是沒有可能!
大家都心知肚明。
「金科長,嚴總新官上任三把火。
把蔗區作為重中之重狠抓特抓,農務科成為一個重要的部門。
接下來的工作會議很多。可現在就科長一個光桿司令,增加人員刻不容緩!」
雷光耀的話落地有聲,句句在理。
特彆強調公司嚴總的著重點,道出問題的核心及重要性。
金德彪愣愣地聽著。
雷光耀這樣發話,意味著他只有進沒有退。
再者雷光耀作為二把手,掌控著一定的財政大權。
很多活動經費都掌控在他的手上。
人事部門的活動經費也要經過雷光耀的簽字審批。
如果雷光耀不高興,找著理由拖著不簽,金德彪你也奈何不了。
再者雷光耀是廠里的二把手。
往後金德彪調動提拔等等,雷光耀這一票非常重要!
程永傑插過話來。
「金科長,雷廠長說得對,後天嚴總下來調研。
肯定會問到農務科的情況,到時候人這麼少,
怎麼向嚴總彙報?我覺得你得抓緊時間向田廠長提議。」
雷響不聲響,靜靜地聽著。
廠里兩個舉足輕重的人物出面,金德彪是個極其精明的人,會考慮輕重,最後做出妥協。
這是個賣人情的好機會,以後金德彪需要黨委成員為他投票,他穩拿眼前這三票。
「好,我抓緊時間跟田廠長說!
但是,我不敢保證田廠長能答應!」
金德彪這樣回答也合情理,畢竟他不是田福生。
他唯一能做的給田福生提建議。
可雷光耀卻不予理解。
「那就看你怎麼去向田廠長彙報提議了。
按金科長的能力,這點小事不在話下。」
「謝謝雷廠長的誇獎,我一定儘力!」
以讚美的方式迫使金德彪就犯。
讓金德彪答應得舒舒服服,雷響在雷光耀的身上又學到了一招。
雷響轉頭看向賀依琳。
「依琳,趕緊給金科長敬酒!」
賀依琳端著杯子來到金德彪跟前,先是一個大躬。
「金科長,我能不能到農務科就靠您了!這杯我敬您,我幹了,您隨意!」
話音落下,一杯酒直往嘴裡倒。
豪爽程度不亞於男士。
金德彪哈哈笑著,把杯里的酒喝凈。
沒容金德彪說話,雷光耀端著酒杯站了起來。
「好,咱們一塊兒敬金科長,感謝金科長!」
雷響跟著站起,然後是程永傑。
三個黨委委員起身給金德彪敬酒。
金德彪極有面子,受寵若驚。
趕緊雙手打揖。
「感謝各位,這麼看得起我,田廠長那裡我豁出去了!」
一一碰了杯,各自喝了杯中酒。
一輪敬酒下來,金德彪道出心中話。
「我還有個擔心,依琳在後勤科承擔了大部分的工作,複印、後勤,擬文和會場的布置等等,
她這麼一走,根本就找不到一個來接替他的人。
所以,我覺得田廠長有所考慮。」
賀依琳馬上接過了話:
「金科長,那些工作只要安排人過去,誰都可以做。
別把我誇大了,後勤科離開了我,地球照轉!」
雷光耀想了想。
「調整人員到後勤科不是問題,問題在於田廠長那關得過。
金科長,你直接向田廠長建議依琳調到農務科任副科長,如果他不同意,再說調過去做一般員工。」
雷響暗自佩服。
雷光耀不愧為二把手,把心理學的「留面子效應」運用得爐火純青。
在向領導提出真正要求之前,先提出一個大要求。
如果領導不同意,再提出真正的比較小的要求。
這種留面子效應,不管是在職場上,還是在職場上都極其適用!
這樣領導同意的可能性就會增加。
金德彪完全接受雷光耀的這個建議。
「這個辦法好!我明天就這樣向田廠長請示彙報!
以後得多多跟廠長在一塊喝酒吃飯,吃著喝著就能學到很多東西!」
金德彪不愧為拍馬屁高手,準確無誤地拍了雷光耀一下。
「拍馬屁」是技術活,需要對自己的位置定位。
更需要對領導的興緻愛好進行判斷與分析,否則馬屁拍到馬蹄子上,那就慘了!
在職場上,拍馬屁非常有講究。
尤其是直接對頂頭上司,更考驗拍馬屁的水平。
拍的不好被人鄙夷馬屁精,拍的好叫做情商高。
拍的無聲無息讓人享用,那叫處事藝術。
雷德彪這麼拍就是拍得無聲無息。
雷光耀心裡舒坦,眾人也不難堪。
就連雷響都覺得金德彪說得在理。
「金科長說得對,以後咱們多跟雷廠長在一起,從他身上可以學到一些潛默移化的東西。」
雷響的話音落下,金德彪端著酒杯站了起來。
「來吧,咱們一起敬雷廠長!」
恰到好處的敬酒,不僅使敬酒的人默契同聲,更讓被敬之人舒心暢快!
一輪酒敬下來,大家又聊了會兒,雷光耀看了看時間。
「一會兒我還得趕回城裡,就先撤了!」
雷光耀站了起來。
金德彪臉上露出喜色。
他早就想走。
在這大廳坐桌,整個晚上他都提心弔膽。
擔心廠里的人看到傳到田福生那裡。
可官比他大的幾個人不走,
他是不敢走的。
即便他不把剛提上來的雷響當回事,
他也不敢不把雷光耀和程永傑放在眼裡!
現在雷光耀終於撤了!
他興奮無比,一千個阿彌陀佛在心裡掠過!
見雷光耀和金德彪站起,程永傑不情願地站了起來。
他還不想走。
他還想著跟老闆娘再來幾杯。
可老闆娘遲遲不見人。
雷響和賀依琳也站了起來。
程永傑東瞅瞅西看看。
金德彪樂呵呵打趣:
「程廠長,你在瞅老闆娘吧?」
話音落下,李香香從門外火急火燎地提著一箱山竹走了進來。
「領導們,嘗嘗剛到貨的山竹,又新鮮又甜。」
雷響怔住。
山竹是進口水果,一斤近三十元,一箱十斤就三百元。
李香香這是做虧本生意啊!
雷想暗想一會兒就算在飯錢里,
李香香動作麻利的打開箱子,拿出山竹分給各位。
雷光耀客氣的推辭。
「老闆娘,我們都要走了,不用了,謝謝!」
李香香愣了愣。
「啊,走了?先嘗嘗再走。
我給你們每人一箱,放在門口。一會兒你們記得帶走啊!」
雷響上前一步,賀依琳看出他想幹什麼,一把扯住了他。
象這樣的送禮,雷響沒有說話的份。
接不接受由官大的說了算。