第1782章 誓師大會！
趙原中午剛吃完飯，準備抽個時間休息，接到劉凱的電話。
劉凱的語氣輕鬆，「我調回來了，周末有沒有時間，我請你夫妻倆吃個飯？」
趙原頗為驚訝，「高升了？恭喜啊！」
劉凱要從燕京調回白雲的消息，趙原早就有所耳聞。
儘管趙原結識的官員不少，但關係最為熟悉的無疑是劉凱了。
主要是劉凱的性格比較直爽明快，趙原有什麼事情，他都會拔刀相助。
當然，劉凱也通過趙原的資源在燕京圈子站穩了腳步，否則，劉凱這幾年也不可能年年被評為先進，更不會如今拿到更進一步的機會。
省駐京辦主任是正廳級，外派在首都，屬於天不管地不管的逍遙角色。
關鍵這個職位可以經常與省領導接觸，與部委官員聯絡，手中掌握的資源難以預計，如今更進一步，那就是副部，劉凱比趙原大了十歲，四十五歲的副部級，在全國也極為少見。
當然，劉凱能如此順利，倒也不是完全因為趙原。劉凱的父母便是從政的，雖然是正處級退休，但給他搭建了不錯的基礎。劉凱的老丈人是原省政法委書記，給劉凱的晉陞起到了保駕護航的關係。
所以一個人的成功是有諸多因素在內，可能來自三代的努力。
劉凱抱著手機，嘆氣抱怨，「看上去是升了，但也失去了自由。」
趙原打趣，「那倒是！外面的花花世界多麼美好。」
劉凱哈哈大笑，爽朗道，「有得必有失！」
對從政之人而言，從廳級到部級這一步是難以跨越的溝壑，只要邁過去，那就是整個華國鳳毛麟角的人物。
劉凱勝在年輕，前途不可限量。
劉凱工作這麼多年，不乏稱兄道弟的朋友，但能讓他掏心窩子說話的人屈指可數，對劉凱而言，趙原是很特殊的一個人。
趙原有社會影響力，但並非官場中人，所以與他相處時，不需要考慮鉤心鬥角。
另外，趙原雖說是醫學大咖，但為人處世極為謙和，只要自己開口，趙原都會滿足，而且不計回報。
趙原偶爾也會請自己幫忙，但無非是些蒜皮般的小事。
總而言之，兩人的相處是各取所需、惺惺相惜。
劉凱雖然身處複雜的環境，但他有堅定的目標，處理人際關係極有分寸。
能出淤泥而不染，劉凱的情商和手段極為高明。
掛斷劉凱的電話，沒過多久，胡麗敲門提醒，「趙院長，機器人大賽誓師大會要開始了。」
趙原拍了一下腦門，「差點忘記這事兒了。我現在趕過去。」
趙原急匆匆地趕到機器人研發中心。
機器人研發中心設在實驗大樓的高層，與剛開始搭建那會兒，已經有了天翻地覆的改變，任何一個角落都是能帶來科技感的視覺衝擊，宛如像踏入未來世界。
除了樓下抱槍的戰士之外，剛出電梯，就被數道電動門攔阻。想要進入腹地得刷好幾次臉。
江靜與左衛等幾個隊員正襟危坐。
趙原入座，面帶微笑，「最近這段時間辛苦你們了。你們的進步，我都放在眼裡。這次比賽對你們來說是挑戰更是一次機會，相信你們一定能夠取得很不錯的成績。」
趙原隨後朝江靜看了一眼，江靜與隊員語氣嚴肅地說道，「醫院在你們的身上投入了大量的資源，如今是你們回報醫院栽培的關鍵時刻，儘管對手很強大，但我們應該有信心，因為我們的設備比別人好，技術比別人更加有優勢。」
趙原觀察隊員們的眼神，透著一股自信與狠勁。
其實他對這次比賽沒有太高的要求，比賽和實戰是兩碼事，但對江靜來說，卻是事關尊嚴的挑戰，最近這段時間他把這些隊員折騰得夠嗆，但效果是顯而易見的，幾個隊員對機器人的了解有了顯著改善，他們將是天華機器人手術未來的火種。
簡短高效的誓師大會結束，隊員們解散，趙原和江靜留在會議室內，商議近期國際學習班的事情。
江靜決定暫時不要大規模開放國外培訓，趙原持有不一樣的想法，「你不教學，反而會讓別人自己尋找突破的辦法。教學不是目的，而是要統一標準。」
江靜瞬間明白趙原的意思了，他是擔心其他國家自己研發醫療機器人，那樣會讓醫療機器人產生不同的路線，那樣對天睿機器人的發展會造成阻礙。
「只要是購買了天睿機器人的國外醫院，我們必須要教會他們。對了，我寫的那套教材，中庸有個叫做隋波的醫生，竟然翻譯成了英文版，我粗略掃了一遍，還是挺不錯的。我已經跟出版社聯繫過，你給點參考意見，幫助審稿。另外，你跟隋波溝通一下，他是國外回來的，是否合適給那些外國醫生培訓。」
江靜突然想起岡薩雷斯，感慨道，「岡薩雷斯和他的團隊讓人尊敬，數月的時間硬是把語言關給啃了下來，從這幾天的觀察來看，可以出師了。我跟岡薩雷斯溝通過，他對留在華國發展很有興趣。」
趙原點頭，「那就按照你的意思來，把他們留下來。」
看著江靜不說話，趙原痛快地說，「放心吧，待遇隨便開，算在醫院成本。」
江靜鬆了口氣，「謝謝趙院長支持。」
趙原無奈苦笑，江靜這小子怎麼有點向他那摳門叔叔的趨勢發展。
外界都以為內分泌、皮膚科是天華最有錢的部門，那幾個科室挺賺錢，但投入研發的資金不像機器人研發投入那麼多。
天睿集團除了在市場份額上獨佔鰲頭之外，在金融市場也得到了資本的認可。
想要保持霸主地位，科研投入是必不可缺的。
機器人研究中心如今是天華不缺錢的部門之一，天睿集團每年百分之九十的科研經費都輸入其中。
所以江靜現在的工資收入在天華排在前列，他帶的團隊，也都拿著高薪。
這也是為何其他單位想要來挖人，很難挖走的原因。