規矩與那些離開的員工

昨天發的工資。

今天陸續有人給我打電話，那些早些離開的貴州人，質問為什麼會被扣了三百塊錢。

其實為什麼被扣錢，他們心知肚明。

在離開的前夜，他們給我開視頻，說疫情嚴重，想第二天便離開。我說已經到月底了，就差一兩天就到約定的時間了，真沒必要為了這點時間被扣款。

他們不聽，私下串聯，約了十個人，第二天沒來上班，徑自離開了。

大概以為人多了，便沒事了吧。

人學好是件很難的事，學壞卻很簡單。

貴州山區來的人很多。

聰明的，愚笨的，質樸的，圓滑的……都有，但人很願意學那些更簡單，更能逃脫責任的事。我巡查的時候，遇到事情做的不好，詢問他們。他們便彷彿從一個模子里刻出來的，說自己聽不懂，普通話不好，不知道在說什麼。

我便明白，他們私下裡常常討論這些事，並相互教授怎麼推諉責任。

最早的一批人里，有一些質樸勤勞的。

他們很不習慣與這些新人打交道。

儘管是同一個地方出來的。

我常常在早會時重複說，離職需要提前告知，填好離職單。到了日期，便可以離開。項目的天即便塌了，跟你也沒關係，你走你的便是。

這件事對他們來說很難。

他們總愛忽然來跟我說，自己明天，或者後天，自己表要走了。

二大爺去世了，父母病危，孩子出車禍，房子塌了……五花八門的理由出現，令人止不住皺眉。

我知道是假的。

所以告訴他們，不必這樣，提前一定的時間告知就行。

離職甚至不需要理由。

所以不必編造這些。

他們倒也不是不相信，只是常常藏了些小心思。譬如私下尋了個下家，但是感覺不保險，不敢暴露出來。便拖著不說，一直拖到下家催了，自己便編造個凄慘些的理由，可以忽然離開，而免遭處罰。

我想，剛開始大概是有用的。

後來大家的戒備心起來了，作用就很小了。

反倒連累了同一個地方出來的其他人。

我們在外打工的，想跟家鄉爭光，有些痴心妄想。不過如果有可能的話，還是盡量別丟它的臉，讓人看不起。