第2章 招募人才

第2章 招募人才

第2章招募人才

當陳星說出靜觀其變,九位股東都沉默了,他們面面相覷,不知道怎麼去反駁好。

還推遲發布?

真以為電子產品是火腿臘肉,越放越香啊?

要知道電子產品的換代速度非常快,手機更是快中之快,各手機廠商一年推出兩到三款新機型也不是什麼新鮮事。

陳星的一句新機推遲發布,誰知道要等多久?

要是拖兩三個月,等其他廠商推出下一代4G旗艦,龍興科技庫存的電子零件誰來接盤?

「各位想說什麼就說吧。」

這時。

一位股東見陳星離去,率先打破寂靜。

其他八位股東相互對視一眼,然後由負責銷售的李明酬開口道:「陳家父子控股67%,如果想要改變少總的決定,那就只能寄託於老總醒來了。」

「去趟醫院?」

「一起去看望吧,不然公司要出大問題。」

「事不宜遲,我們快點出發!」

九位股東都心照不宣,動身去醫院看望陳星父親,同時也在盤算如何抽身。

……

陳星回到自己辦公室,現在他當務之急不是說服股東,這沒有任何意義,只會浪費口舌,還不一定能說服他們。

因為在股東們看來,拒絕髙通公司以後,龍興科技必須找靠山才能生存。

可他們誰又知道,這是一場針對龍國民營企業的絞殺?

想破解這個死局,只能選擇押寶系統。

「打開人才市場。」

話音剛落。

湛藍色的系統面板出現。

【人才市場】:1級(提升等級需花費資金五百萬,市場等級越高,能招募到的人才品質越高,人才品質分為白、藍、紫、金、紅五個等級。)

【本日可招募人才列表】:

1、王錫慶,白色品質,二本學歷,科研型人才,主攻電池能源存儲方向,屬性詳情可招募后查看,招募所需資金:3000元。

2、徐晴,白色品質,大專學歷,銷售型人才,擁有五年經驗,屬性詳情可招募后查看,招募所需資金:2500元。

3、丁耀平,藍色品質,一本學歷,科研型人才,主攻type-c介面技術,屬性詳情可招募后查看,招募所需資金:5000元。

4、市場等級2解鎖。

5、市場等級3解鎖。

備註1,招募人才后,需每月支付招募資金相同工資,否則人才將會自行離去。

備註2,人才市場刷新時間為零點整,如果宿主對本日人才不滿意,可花費1W資金提前刷新,多次刷新費用會翻倍疊加,疊加金額會在零點重置。

備註3,科研人才會隨著公司業務開展而增加種類,目前僅為手機技術研發與製造方向。

「原來如此。」

陳星微微頷首。

他已經大致明白了人才市場功能的玩法。

簡單來說就是市場等級越高,可招募的人才品質越高,人才品質越高越牛逼。

如果對人才不滿意,還能花1W提前刷新人才列表,但第二次刷新就會花2W,第三次4W,以此類推的疊加,無論疊加到多少金額,零點過後都會重置回1W。

科研人纔則是陳星涉及什麼領域,就會自動增加該領域的人才,目前龍興科技只造手機,所以只有手機研發方向人才。

秉承著實踐出真理,同時也是出於對人才品質的好奇,陳星默念道:「招募3號丁耀平。」

【叮!】

【招募成功!】

【已從龍興科技公司賬戶扣除5000元,丁耀平即將抵達公司,請宿主注意接待!】

「這麼快!」

陳星還以為都是海外歸來呢。

僅片刻等待的功夫,公司前台小姐姐打來內線電話:「總裁,有位叫丁耀平的男士說和你有預約,我向你確認一下。」

「讓他上來吧。」

「好的總裁。」

掛斷電話,陳星越發好奇。

他不知道系統人才的行為會不會很獃滯,要是與普通人有差別,那就只能搞個地下工廠,讓他們在裡面待著搞研發了。

不過五分鐘后,他再也沒有了顧慮。

「咚咚——」

敲門聲響起。

「進。」

當辦公室門被打開,一位中年男人快步走進。

他頭頂微禿,雙目明亮,手裡還提著個黑色公文包:「總裁您好,我是和你有預約的丁耀平。」

「把門關上。」

陳星仔細打量著他的動作。

丁耀平很自然地轉身關門,然後來到陳星面前,神色忐忑,眉宇之間還有一絲惶恐,像極了求職者求職時的神態表情,完全沒有半點違和感。

「坐,簡單介紹下自己。」

丁耀平坐下后,從公文包里拿出一份文件。

「總裁您好,我叫丁耀平,今年34歲,畢業於廣府大學,畢業后就職於菠蘿手機公司,主攻type-c介面技術,這是我整理的技術前景資料,請您過目。」

陳星接過資料文件的同時,眼前也出現了丁耀平的詳細面板。

【姓名】:丁耀平

【類型】:科研型人才

【資質】:藍

【性格】:謹慎(減少科研低級錯誤的發生)

【主攻方向】:type-c介面

【忠誠度】:100(滿)

【月薪】:5000(適當提高工資,可激勵人才積極性)

【特殊詞條】:無

「有意思!」

陳星看著數據面板,心想還能用加工資激勵。

不過國內科研人員的待遇確實操蛋,戲子明星日薪百萬,搞科研的日薪百塊,而大洋彼岸則是截然相反。

他不再多想,翻閱丁耀平帶來的資料文件。

幾頁過後。

陳星有點懷疑人生了,這才是藍色人才?

丁耀平的資料文件提到,現在安卓手機使用的mini-b介面只有5個金屬接點,僅支持USB2.0,理論最高傳輸速度約為每秒60M,實際是30M左右。

如今的USB已經推出3.1版本,最高傳輸速度為每秒1.25G,未來各家手機廠商肯定會進行介面升級,支持USB3.1的type-c介面必是未來發展趨勢。

除去文件傳輸優勢外,type-c的插頭不僅上下兩面對稱,方便插入外,還比lightning(蘋果口),mini-b擁有更強勁的電力輸出,僅用一條type-c數據線就能解決數據傳輸,音視頻傳輸,編碼損耗的種種問題。

這份文件也提醒了陳星,想要邁出「嶄露鋒芒」的一步,手機細節必須要做好,type-c除了傳輸快,還能延伸到快充領域,直接領先友商六年!

想到這,他也對丁耀平寄予厚望,任命道:

「伱的這個想法很好,從現在開始,你去到產品研發部門,負責我們旗艦手機的type-c介面升級,去人事部報道吧。」

「謝謝總裁信任!」

丁耀平站起身,連連道謝。

陳星看著他的行為舉止完全和正常人並無差異,也稍稍放下心來,畢竟如果招募的都是只會搞科研的木頭,一旦被人撞見,先不說會不會被帶去切片,光是解釋都沒辦法解釋。

看著丁耀平離去背影,陳星越發期待他的頂級晶元團隊了,不知道他們會是什麼品質,能給他帶來多大的驚喜。

不過等待途中,他可得好好利用這個人才市場。

(本章完)

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科技公司,我成國產之光!

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