15、學習成果（2）
陳海嘴角抽搐一下，順著鬢角淌下一滴汗珠。
他做了十多年人力資源工作，裁過的人沒有一千也有八百，沒有八百也有五百，沒有五百也有……總之，裁過很多人，閆江池這樣的他還是第一次遇到。
閆江池這邊則有些困惑，為什麼陳海沒有任何情緒波動？做得還不夠過火嗎？
他在心裡默默提問：系統系統，陳海現在的精神狀態是什麼？
沒想到，系統還真回答了。
【系統評估中】
【陳海的精神狀態為：神怡心靜】
閆江池又問：如果他的精神狀態達到悶悶不樂或者苦不欲生，我能賺到積分嗎？
【能】
很好。
閆江池靠上椅背，不急著走了。
繼續發瘋。
閆江池探身從陳海桌上的立式文件夾里拿出一個計算器，邊按邊算：「違法辭退的賠償是2N，這裡N的計算方法是：每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算。我在公司幹了兩年九個月，應該賠償我三個月工資，所以N是4250乘以3，12750元，2N是25500元。」
他把顯示著結果的計算器遞給陳海，「我的要求，一分都不能少。」
陳海道：「法律是一回事，執行是一回事，墨城的公司，我就沒見過按法律標準執行的。」
閆江池捂著鼻子，「沒見過好東西，你很驕傲？」
陳海道：「我跟你說幾句心裡話吧。」
閆江池有點佩服陳海了，這哥們真的穩，他好像有某種屏蔽垃圾話的能力。
「你說。」閆江池道。
「我無所謂的，公司給不給你賠錢，賠多少錢，又不會影響我的收入。」陳海道。
閆江池道：「有道理。」
陳海道：「站在我的角度，我只想快點把事情處理好，別拖拖拉拉，所以我願意盡量幫你爭取利益。」
閆江池道：「怎麼個爭取法？以及，你能幫我爭取到什麼？」
陳海道：「兩種情況。」
閆江池道：「哪兩種？」
陳海道：「要麼加薪，然後你留下，加薪談不攏，你就走。」
閆江池道：「展開說說。」
陳海道：「先說加薪，2萬絕對不可能，哪個公司加薪不都是循序漸進的，湊個整，給你加到5000……等等，聽說說完……這是單獨給你加，到年底公司還有集體調薪——馬上就到年底了——我的調薪計劃老闆已經批了，你這個崗位能漲300塊，就是5300，等於一下子漲了一千多……再等等，讓我說完，我知道5300也比行業平均值低點，可你想想，現在可是年底，工作難找，要是你現在辭了工作，後面空窗一兩個月，可是一分錢工資都沒有。」
閆江池想笑，但這兩天聽到的令人發笑的言論太多，他已經笑累了。
他只是聳聳肩道：「所以啊，我不打算辭職，甚至，我也不跟你討價還價了，你的方案，我全盤接受。」
陳海露出狐疑困惑的表情，這麼輕鬆就搞定了？
閆江池道：「但我提醒你一件事……算了，現在說不太合適。」
他裝好書本，起身，向門口走了一步，又回來重新坐下，「算了，還是說出來吧，我想試試打明牌。我剛才想提醒你，你們花5000塊雇我，那我可就只干5000塊的活兒。」
「你什麼意思？」陳海道。
閆江池道：「我的意思是，無所謂了，我想通了，不加薪，繼續4250也行，反正給多少錢我就干多少活兒，等我休完病假，回到工作崗位，你自然就知道了。」
陳海突然抓住了一處盲點，站起身來，興奮地回擊道：「你的病假，請假流程不完備，我還沒批呢。」
閆江池道：「你為什麼不批？」
陳海道：「你的部門領導沒報到我這兒來，所以我……」
閆江池起身，開門，大喊道：「周寧，你來一下！」
周寧本來已回到了自己的工位，閆江池再次大喊大叫，而且對他直呼其名，他相當沒面子，忙起身制止道：「你喊什麼？！」
閆江池道：「你工作不到位，陳海要訓你，對，就像你平時訓我們一樣，還不快點過來！」
陳海人麻了，慌慌張張衝到門口解釋：「沒有沒有，沒有的事。」
完全被閆江池的大嗓門蓋住了：「快點，跑，想讓陳總監親自請你不成？」
周寧進屋，和陳海一樣，第一件事就是關門。
這些當領導的好像特別見不得人，特別喜歡關門。
閆江池坐回原位，老神在在道：「說說吧。」
當著陳海的面周寧不好發作，但還是安奈不住率先問道：「說什麼？」
閆江池道：「兩件事，第一，陳總監也覺得我工資太低了，二話不說就給我漲到5300，你作為我的直屬領導，卻從來沒考慮過給我加薪，是否失職？
「第二，我累到猝死，命大而已，醫院假條寫得清清楚楚，讓我至少在家修養半個月，假條我早就交給你了，你卻遲遲不報給陳總監，以至於請假流程到現在都沒走完，是失職，還是不想讓我休假，專門給我穿小鞋？」
陳海本想接話，卻被周寧搶了先，他太想獨立解決自己部門的這個刺頭，太怕在陳海面前丟臉。
很多人的失敗，都是因為太在乎面子。
周寧道：「失職怎麼樣？給你穿小鞋又怎樣？」
閆江池沒忍住，又笑了，蠢人果然比較容易上鉤。
閆江池道：「失職，本月考評陳總監恐怕得給你記一筆，扣你的獎金，不過這只是小麻煩。如果是故意給我穿小鞋，不讓我休病假，那問題可就大了，我打算明天去勞動監察部門諮詢一下，這種行為是否違法，如何處罰公司，哦，對了，咱們公司實習期是不是都不交社保，合法嗎？要不然順便把這件事也投訴一下？」
這次，陳海飛速接過了話頭。
「我相信只是失職。」陳海道。
【檢測到周寧的精神狀態發生變化】
【系統評估中】
【周寧的精神狀態為：苦不欲生（每持續1小時，宿主獲得5積分）】
看來，被陳海評價為失職，讓周寧非常鬱悶。