第23章 最高危的職業

第23章最高危的職業

腦補之王附身的許蘇雖然滿腦子裡都是惡搞，然而許蘇心底其實也在某種意義上妥協承認了玄幻神秘側的存在。

無論是醫院裡的永久一樓半樓梯事件還是賣女孩的小火柴成精事件都無時不刻在向許蘇極力證明著什麼，這兩件事許蘇就是唯一或者唯二的親歷者，由不得許蘇不得不上頭，開啟頭腦風暴。

怨靈？怪異？或者鬼怪？

總之在普通人看來，確實有點靈異事件的性質，也就是許蘇膽子比常人大了些，屬於外慫內吊的性格，才敢整天弔兒郎當的招搖顯擺。

許蘇甚至懷疑那晚的永久循環一樓半事件也與小蘿莉有關，因為按照時間線來看，那晚來歷不明的小蘿莉那時應該已經身處青城了。

總而言之，反正就小蘿莉那小腦瓜子，許蘇完全不擔心孤身一人的小蘿莉大晚上在外面會遭遇到什麼不測。

既然如此，許蘇自然沒多大閑心去關注小蘿莉深夜出去幹嘛了。

說到底，小蘿莉對於許蘇來說就是一個萍水相逢的陌生人。

再過段時間待兩人分別，兩人可能這輩子都不會再相見。

至少到現在為止，雖然小蘿莉沒有顯露出任何番劇女主角的光環，然而性格方面卻完全契合傲嬌且二逼的女主角人設，契合的令性格偏向於小富即安的許蘇只想敬而遠之。

許蘇自認為自己可沒有什麼成為中二廢材主角的潛質，也沒有什麼主角光環，也更不想當那什麼勞什子毀天滅地的中二主角。

每天人模狗樣的裝裝逼，帶著一大號子手下，完事還能在一群大爺大媽甚至是太爺面前抖威風，他不香嗎？

許蘇簡直愛死現在的這種每天混吃等死、渾渾噩噩、一點沒有活力的老年退休幹部的生活了。

回到青城都小半個月了，許蘇該吃吃，該喝喝。

完全沒有什麼酷炫狂拽掉渣天，也沒有什麼傲天滅世救紅顏。

連狗血味兒都沒有。

許蘇並不是吳青玲那個除了上班就是買零食的天真無邪的死丫頭，並不漫長的28年人生雖然遠遠算不上什麼波瀾壯闊，但確實比普通人多了點那麼一絲漣漪，說是稍微歷經了些世間人情冷暖也並不為過。

許蘇當然能感覺到明達醫院的一些特殊之處與傳聞，也深深明白自己能夠順利接手B區並不是自己的能力有多突出，而是這家青城最大的精神病院確實有一些傳聞的吊軌之處。

遠的不說，就說B區的病人管理，雖然許蘇並不是精神科專業，但許蘇好歹也是醫學系專業不是，許蘇可以以劉愛軍一個月吃不到辣條發誓，就沒在教科書上見過一例這樣的管理模式，雖說明達醫院是一所私營性質的醫院，管理模式迥異獨特於一般的精神病院，但是這玩意兒也委實太獨特了些。

在許蘇看來，就B區那管理制度，這要不知道的，咋一看，就一養老院，而且還是那種各項條件都很合格的養老院。

擁有醫院統一分發的手機，這裡的手機是性能良好的智能機。

擁有上網的權利，這裡的網路並不是區域網，而是互聯網。

甚至在某些方面，已經完全超過了養老院的標準，比如發工資。

是的，B區所有的病人有一個算一個，都是有工資的，雖然並不是很多，但是零零碎碎各種補貼下來，每人也有兩千到三千的樣子。

就這操作，許蘇深信，明達醫院全體高層沒個十年腦血栓根本就干不出來這事。

不，應該說是沒個十年腦血栓根本就想不出來這事。

毫不吹噓的說，這要是傳出去，明達醫院不出兩年就能躋身全國十大精神病院行列，不出五年必然全聯邦第一。

就這堪稱腦殘的引流獲客水段，估計連B區互聯網產品運營經理劉愛軍內心都對此表示鄙夷。

估計明達醫院的那位素未謀面的總院長家裡應該是開礦的，並且家族或許還有祖傳的腦殘症，許蘇如此認真尋思。

而明達醫院或者說院部B區最直觀的詭異之處，其實還是B區短短五年所任職過的十二位負責人的遭遇。

沒錯，如果許蘇了解到的信息沒有問題，而且許蘇也沒記錯的話，那麼十二這個數字應該就沒跑了。

五年，十二任B區正職主任負責人。

許蘇不知道怎麼評價這件事，因為這件事你不能說他駭人聽聞，但是確實堪稱弔詭。

而更奇葩的，是這十二位前任的任職時間加起來居然連三個月都沒有。

這是一道簡單的數學題，許蘇很容易的通過乘除法，也就是12*7得出這十二位前任加起來的任職時間無限小於三個月。

許蘇不得不承認明達精神專科醫院的B區確實是一個標準甚至是嚴重超標的公交車，花心大蘿蔔、大豬蹄子等辭彙都是在強行洗白B區的渣，簡直渣到靈魂深處。

究其原因，這些人裡面沒有一個在B區負責人的位置上干超過一星期的，一個都沒有。

也就是說，B區處在無領導狀態的空窗期在五年時間裡居然超過了四年半。

而十二人領導提前卸任的原因以及事迹，醫院內部的老員工對此也是諱莫如深，護士長王姐也一直非常嚴厲的要求B區所有員工對此守口如瓶，不得隨意談論任何相關的問題。

據許蘇了解的一些信息可知，十二位曾擔任過B區正職主任的人中，都是因為某些不得而知的原因而提前下課，並且無論是在任上還是在卸任后，都不同程度的遭遇了種種奇怪的事情。

這些都是許蘇就任B區實際負責人後，從王姐的口中得知的，除了傳聞中無法證實的，王姐確認的有三例，一位在卸任后遭遇了車禍致使右腿永久性殘疾，而另一位在卸任后不到一個星期右眼忽然完全失明，且詭異的出現病情無法診斷情況。

這其實並不能說明什麼，屬於信則有，不信則無的情況，這兩者並沒有什麼必然的邏輯關係。

至於王姐為什麼對自己說這些，許蘇認為一方面是王姐的職責所在，而另一方面這後面很難說沒有許琛華等人的授意，讓自己知難而退。

而許蘇對此確實也是持懷疑的態度，不是太以為然，不過最後一任B區主任的遭遇就確實讓許蘇有點發毛了。

許蘇之前最後一任的B區主任主持B區院部工作同樣只有不到一個星期的時間，在此之前，整個B區一直處在院部直管的狀態長達將近一年。

造成這種情況的原因，一方面是因為明達醫院高層本身因為某種原因沒有指派人選擔任B區的負責人，似乎默許了B區被聯合託管的狀態，而另一方面就是因為這些以訛傳訛的事情導致沒有多少人敢擔任。

有資格的不想來擔任，想擔任負責人的又沒那資格。

而那一位前任在工作后，便直接進入明達醫院工作，也就是說算是明達醫院的元老級員工了，限於學歷的原因，那位十多年裡在A區一直處在不下不上的位置。

那位人到中年，對於自己僵持的事業很是焦急與不滿，渴望更上一層樓，於是便毛遂自薦的申請成為B區的負責人。

不過如出一轍的一幕再次出現了，如願以償且大喜過望的成為B區負責人後，野心勃勃對未來充滿希望的那位就職不到一個星期，便因為某種不得而知的原因突兀而沒有任何徵兆的提前下課，卸任之後，很快便被調到了F區。

許蘇抬起茶杯，喝了一口熱茶，卻覺得還冒著熱氣的茶意外的有些缺了點溫度，有點涼牙。

那位前任並不是以負責人的身份平調到F區作為F區負責人，也不是因為引咎辭職醫院高層給其留點顏面而調到F區作為普通員工在F區工作。

——而是以病人的身份。

(本章完)