第225章 番外：DBG組織篇
第225章番外：DBG組織篇
當他們接到DBG任務的時候，正忙著對以往任務的善後。
歷年來組織下方的任務他們有成功過也有失敗，但任務難度永遠都是呈階梯式上升的。因而他們對對象的研究時間越來越長，花費的精力和代價也越來越大。
DBG任務準確來說是三個完全不同的任務，分別為D任務、B任務和G任務，主攻三個方向。
D任務開始之前研究對象原本是代乾坤，但組織找到代乾坤的時候他已經不再年輕，不論是思想還是行動上早已不能受人控制，因而將視線放在了代乾坤尚未出世的孫女身上。
由於B任務傾向於普通素人，其可控性最強，因而組織將大部分精力放在了B任務上，以求加快研究進度，儘快得到一個可靠的結果，從而將錄像發放至全世界，讓所有人都明白組織成員的奉獻和偉大之處。
這會加快他們的研究進程，讓他們處於輿論的制高點，從而為日後的研究減少障礙，對實驗環境可控性更加有利。
這是組織重點關注此任務的主要原因。
而G任務對組織成員要求比較高，必須是由善駕馭鬼魂的人來組織研究的，因而成員少，但大多是有本事的。
然而組織忽視了一點，但凡有些本事的人總會或多或少的不受人控制。
那高僧作為G任務的負責人，一邊享受著組織給予他的優厚待遇，一邊利用著自己的能力謀取私利。
然而任務還是要照常進行的，他也會花些時間寫研究報告上報給組織，內容往往又臭又長，但組織從未點名批評過他，這導致他變本加厲，甚至起了害人之心。
好在這害人之心也不過是讓人倒個小霉，並不傷人性命，他倒也做得心安理得。
有時讓人得個小感冒，或是讓孩子摔個跤，這些人身上產生的怨念被他收留的野鬼吸收，從而變得更加強大，以至於到了後來有些鬼都變成了厲鬼，幾乎不受他的控制。
身邊同樣有見鬼本事的梧間曾經勸說過他，但他不以為意，只將梧間的話視作年輕人的顧慮，不足以讓他停手。
他沒有想到，正是因為自己的所作所為，引來了當時還是白非非身份的獨蛋。
獨蛋用她的方式找到了高僧所在，甚至讓獨蛋察覺了組織的存在。
這可以說是高僧點給獨蛋的一盞明燈，讓她一路向前，步步為營直至撕碎了組織偽造出來的虛幻假象。
G任務隨著高僧的失明而徹底以失敗告終，高僧下層的管理人員因為失去了與上層的聯繫而一鬨而散，重新混入普通人之中，過上了簡簡單單的尋常日子。
B任務也因監控人員失手放掉了實驗對象告以終結。
有人將這兩項任務的失敗全部歸結於D任務的失控，沒有人反駁。
這原本不相干的三個任務通通因為D任務的實驗體獨蛋聯繫在了一起，又被屢屢破壞終結，不禁有人回想起了當初最先開始著手了的看似簡單的D任務。
當年組織成員找到了代乾坤，告知他有辦法改變獨蛋的宿命，但這前提便是調查研究獨蛋的一生。
代乾坤原本是不同意的。一直將這些人拒之門外。
但自從獨蛋的父母不再出現，桂花又早早離他而去，他不得不信「現世報」。
只要是能夠保護獨蛋不受傷害的，或許他能夠試一試。
但這試一試的代價也足夠讓他後悔一輩子的了。他沒有想到，組織的目的不僅僅是獨蛋一個。
組織無縫不入，到處都有他們的人。他們感覺五派是組織的威脅，便想辦法分崩離析五派。
現如今五派界限模糊，這組織功不可沒。
原本組織可以一往直前，毫無障礙的在陰暗處運行著。但他們卻被同樣躲在陰暗處的井元易盯上了。
身為陰陽商人的井元易在最初就發現了組織的存在，早早便開始謀划如何在暗處幫助獨蛋逃離這個無形的巨網。
他雖不是最先知道獨蛋可能會有危險的人，但他是第一個給了獨蛋自己選擇權利的人。
獨蛋能走到今天，井元易在其間發揮的作用不言而喻。
而實驗體獨蛋是如何失控的？組織沒有人能給出一個合理的解釋。
是派去的調查人員坡比出了問題？還是下層領導尚夏出了問題？亦或是獨蛋這個個體根本就是不可控的，他們找錯了實驗對象？
如今的組織成員一面盲目祈求著組織上層領導告知解決方案，一面各自為自己找了後路。
最讓他們失望的是，組織不僅沒有為他們尋求解決方案，反而還傳達過來了新一輪的資料，這資料內容竟然是下個新任務。
這項任務有五個分支，每一個分支都不比已經被毀掉的三個分支簡單。
他們開始懷疑組織頭目是否真實存在的問題，有人甚至說，頭目僅僅是一台只會下達不可能完成任務的機器，又或許是一個只會玩網路遊戲的小夥子。
但這些終歸只是懷疑，沒有人知道資料那頭究竟是些什麼。
被新任務激怒了的組織成員彷彿在這一刻徹底驚醒了，紛紛逃散出由自己組建起來的實驗中心，甘願重新淪為什麼也不知道的庸俗世人。
那些人中也有正直善良的，但不知道某一刻就被組織打破了原則，強行輸入了新的信仰，讓他們甘願為組織做事。
這一刻他們終於解放了。
去他媽的行為研究，去他媽的高尚偉大，這些不過是站在背後者的手段以及冠冕堂皇的借口。
他們全因實驗體獨蛋的失控而得到了全新的自由。
空蕩的實驗中心屏幕迅速的閃爍著，上面「滴滴滴」漸漸鋪滿了中英文。
「YOGUL任務計劃，開啟。任務一，Y實驗體計劃控制，十歲前完成鬼眼的開啟，並對其進行全封閉式監控，調查研究上報研究成果。任務二，O成員監控，對其組織成員進行突破式調查研究。任務三，重啟G計劃，翻新組織成員，進行新一輪的成員洗牌……」
(本章完)