第1657章 戰略開始實施

隨著氣溫逐漸升高，宜安縣是第一個宣布解除緊急狀態的縣。

在其它縣還在忙著救災的時候，宜安縣已經徹底恢復了平靜，在寒災期間停擺的各項工作也都開始正常的推動起來。

早就該下來的曹長勝縣長的任命也終於下來了。

曹長勝的任命下來之後的一個禮拜，宜安縣其它的人事調整任命也陸續下達，至此，宜安縣新一屆領導班子正式形成。

唯一有些意外的是黃明，他本來還有兩個月才到年齡退休，但是這次市裡一併對他進行了調整，免去了他縣委副書記的職位，也就是說，黃明可以提前回家休息，兩個多月後過來辦理退休手續就行。

本來秦峰是準備讓黃明把拆遷工作辦好的，但是現在這個計劃落空了，於是秦峰把朱東亮給叫到了辦公室，既然他接替了黃明的位子，那這個事他也就一併接手了。

宜安縣新一屆班子到位之後，秦峰召開了第一次常委會，這個常委會對於秦峰來說算是他擔任縣委書記以來的第一個常委會。

之前的常委會是因為恰逢過年，又因為班子不齊備，所以秦峰並沒有推行一些大的舉措。後面又因為寒災，所有工作都停擺，所以事實上整個宜安的工作都全部耽擱了接近一個來月。

在這個常委會上，研究討論了幾個秦峰提出的重大工作部署。

第一個，全縣推進便民簡政工作，這個便民簡政政策之前秦峰在山南縣經開區時實行過，效果非常好，同時，秦峰也有了充足的證據，所以這次的推進秦峰就是把之前在山南縣經開區行之有效的政策都搬了過來。

這個政策能夠最大限度地激發本地中小企業和各地工商戶的熱情，能夠最大限度地刺激民間經濟的活力。

當然，宜安縣的這個便民簡政與山南縣的便民簡政還是有一些區別，或者說力度更大，影響更為廣泛，不僅只是要求降低老百姓的辦事難度，增加政府辦事效率，同時還要求各部門精簡工作人員數量，合併性質相同業務等。

第二個，興修水利、農田灌溉等農業設施。宜安縣是個農業縣，不管怎麼推行農業產業化、旅遊產業，宜安縣的根基還在基本農業，這是宜安縣經濟的根源，同時也是老百姓的根源，加之宜安縣整個農業設施特別是水利灌溉設施的老化，新修已經是刻不容緩了。

第三個，成立了三個以縣委牽頭的工作組，分別是農業產業化推進工作組、旅遊產業推進工作組以及招商引資工作組。

這兩個工作組之前秦峰就已經成立了，只不過之前只是縣政府內部成立的工作組，而現在則是以縣委的名義成立的工作組，性質完全不同。

農業產業化推進工作組的組長是曹長勝，副組長是常務副縣長袁勇和新上任的副縣長吳山泉。

旅遊產業推進工作組組長是秦峰，副組長是宣傳部部長彭勝輝、副縣長鄧麗敏。

招商引資工作組組長是縣委副書記朱東亮，副組長是縣委辦主任張玉剛和新來的副縣長聶浩。

至於交通大建設的事，秦峰把這個事扔給了縣政府內部去負責，沒有再以縣委的名義成立工作組。

這個調整與之前不同，秦峰單獨再次成立一個招商引資工作組，由朱東亮專門負責，讓張玉剛和聶浩具體負責。

這麼做是希望招商引資不再只局限於農業產業內部，也要包括工業等產業，不管如何，招商引資都是一個地區發展的必須。

聶浩來到宜安之後，考慮到他基層工作經驗不足，但是有著豐富的引來送往的經驗已經在領導身邊養成的對政策文件把握較深的經驗，秦峰和曹長勝商量過後，就讓聶浩專門分管了縣政府的招商引資等相關工作。

這三個工作組成立，也就正式表明了宜安縣正式吹響了加快發展以及脫貧攻堅的號角，也表示著新一屆班子的改革發展戰略正式形成。

同時在這次常委會上，秦峰也討論了宜安縣以後組織人事的相關問題，提出了以後宜安縣在幹部選拔上，優先選拔年輕、有幹勁、有想法的同志，摒棄以往的唯資歷論，這一點對於宜安縣的發展十分重要。

同時在會上也就進來的一些人事調整任命進行了表決，鑒於青坪鎮在敬老院倒塌事故中的功勞，青坪鎮黨委書記段海洋直接被調往宜安縣第一大鎮宜安鎮任黨委書記，陸子安接替了段海洋青坪鎮黨委書記一職。

宜安鎮黨委書記王海兵，也就是那次張玉剛提拔副縣長時元少軍推出來想要與張玉剛競爭副縣長的，在這次抗寒救災中，因為宜安鎮執行不力，被秦峰直接在現場給免職了。

吳山泉升任副縣長，分管農業發展等相關工作，原羊角湖鎮鎮長齊世新接任羊角湖鎮黨委書記。

不管是吳山泉還是齊世新，羊角湖鎮如今的山茶油產業發展的這麼好，整個宜安縣的農業產業化能夠得以推進，他們都是有重大功勞的，而且秦峰對這兩個人都非常的滿意。

這次吳山泉能勝任副縣長就是秦峰一力推動的。

相比於宜安縣內部的這些人事任命，秦峰更加關注的是西泉市的政局變動。