38.第四篇穩准狠快（8）

明智且能獲得成功的捷徑就是充分利用團隊的力量。能夠與同事友好協作，以團隊利益至上，就能把你獨特的優勢在工作中淋漓盡致地展現出來，不僅僅能高效解決困難，而且也能引起老闆的關注和賞識。

最大的成功不是個人的成功，而是團隊的成功，沒有人可以離開團隊成功，個人只有在團隊的成功中才能實現自己的成功。所以你想快速成長，就不要忘了藉助團隊的力量。當你擁有那樣的「統一戰線」時，那麼你離成功也就越來越近了。

其實，在我們看待一個事物時候，也應該想到會不會產生1+1＞2的效益。有這樣一個案例：

在被關押囚禁的日子裡，一個猶太人對他的兒子說：「現在我們唯一的財富就是我們的智慧，當別人說1+1=2的時候，你應該想到大於二。」戰爭吞噬了許多生命，這對父子卻艱難的活了下來。

「二戰」結束后，他們來到美國，在休斯敦開始從事銅器生意。一天，父親問兒子一磅銅的價格是多少？兒子答是35美分。父親說：「對，整個得克薩斯州都知道每磅銅的價格是35美分，但作為猶太人的兒子應該說3。5美元。你試著把一磅銅做成門的把手看一看。」

向時間要效益成功與失敗的一個重要界限在於成功者惜時如金，知道怎樣爭取時間，怎樣節約時間和利用時間。—職場·記

「子在川上，曰：『逝者如斯夫！不舍晝夜。』」時間是最讓人無法把握的，卻又是把握每個人命運的東西。我們不能永遠佔有時間，時間卻掌握著我們的命運。只有把握時間的人才能成為自己命運的主宰者。

一個人往往在一些小事上浪費著自己的時間。是不是這些問題總是縈繞在你的頭腦中呢？「這件襯衣是綠色比較好看，還是藍色比較容易搭配？」「這個假期我們全家去海邊衝浪，還是去山區泡溫泉？」殊不知，在為這些事愁的同時，你浪費的不僅是時間，更有很多寶貴的機會。其實，當你被這些瑣事纏身時，很簡單，掏出一枚硬幣，讓它幫助你看清自己的想法。當你在兩難選擇之間拿不定主意的時候，就擲一下硬幣。如果他給出你的答案讓你覺得心有不甘，想要再投擲一次的話，就說明你在

理中要求必須完成任務、落實原因和責任才能下班，也就是日事日畢。海爾的實踐證明，這一方法是非常實用和有效的，有效改進了管理中過程式控制制不細的缺陷，使海爾在日益激烈的國際競爭中站穩腳跟。

世界500強最大的零售大王沃爾瑪公司也是時間管理的優秀典範，正是時間管理的「日落原則」讓它為顧客提供了超值服務，成為它商場制勝的獨門法寶。公司創始人山姆·沃爾頓有句名：「如果你今天能夠完成的任務，為什麼要把它拖到明天呢？」根據這一觀念，沃爾頓創造了「日落原則」。沃爾頓要求員工當天的事必須在當天完成，也就是說，要在日落之前結束當天該乾的工作。具體地說，對顧客的要求必須在當天予以滿足，做到日清日結，不能拖延。俗話說，英雄所見略同。海爾和沃爾瑪同樣的選擇表明了時間管理的重要性。公司只有掌控時間成為時間的主人，才能克服公司展中遇到的困難，取得競爭的勝利。

莎士比亞說：「放棄時間的人，時間也會放棄他。」時間悖論無奈地道出了時間的兩難境地—人既是時間的奴隸，又是時間的主人。張瑞敏和山姆·沃爾頓就是打破時間悖論的大師，他們抓住了時間，也掌握了自己的命運，成為成功的幸運兒。

時間是公正的，又是不公正的。你對待時間的態度決定你的成敗！

最長的莫過於時間，因為它永遠無窮盡；最短的也莫過於時間，因為它使所有的計劃都來不及完成；在等待時間的人，時間是最慢的；在娛樂的人，時間是最快的……時間的特性讓我們捉摸不透，也使得許多人陷入了時間的陷阱—把太多時間浪費在

而影響到你的成功和失敗。勤奮者—抓緊時間積極者—趕超時間有志者—珍惜時間忠誠者—遵守時間有為者—爭取時間求知者—利用時間實幹者—重視時間上進者—抓住時間懶惰者—消磨時間消極者—放棄時間庸碌者—虛度時間投機者—等待時間無為者—浪費時間無知者—荒廢時間取巧者—藐視時間平庸者—廢棄時間你看看你屬於前後哪一種，如果你想成功，請向前一種看齊吧，那才是成功者必備的時間觀念。