6.三個最值得借鑒的職場生存之道（1）

曹操、曹丕、曹植父子三人是三國時期的重要人物，若把「三國」看作是一個大職場的話，那曹氏三雄的生存哲學當值得身在職場的人士學習，他們在「群雄逐鹿」的戰場上演繹出的處世智慧能夠給那些迷茫的上班族以啟迪。

永不敗說曹操

公元199年，曹操與袁紹在官渡決戰。當時，袁紹的兵力是曹操的十倍，勢在必得。曹操的許多謀士都勸其退兵，惟有郭嘉（字奉孝，曹操最倚重的謀士）說不可退兵，曹操堅韌的性格決定了在一切困難面前迎頭直上，於是立下軍令，決不退兵，要與袁紹決一雌雄。可是這時候曹操的軍糧已經嚴重缺乏，長此以往，將會士氣不振，飢餓的將士和兵卒必然生變。曹操叫來管糧官，授意其承認「貪污糧秣」，其實是要轉移士兵的怒氣。當士兵紛紛怒罵管糧官的時候，曹操下令將管糧官處斬。管糧官一死，士兵的緒平息了許多。許攸是袁紹的謀士，因為被袁紹猜忌而反投曹操，曹操大喜，毫不猶豫用許攸之計，奇襲袁紹的糧庫，再出兵一舉打敗了袁紹，取得了官渡之戰的決定性勝利，在北方鞏固了自己的實力。

曹操在官渡能夠「吃掉」袁紹十倍於己的兵力，是和他的生存謀略分不開的。正如現在職場人士在面對看似強大的困難時手足無措，在競爭對手面前不知何去何從時不妨學習一下曹操，先他永不敗的精神值得我們學習，後來的赤壁之戰、合肥之戰，即使戰敗或者危急時刻，曹操始終保持著積極向上的心態。《短歌行》曰：「老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已」，正是曹操一生的寫照。「借頭息眾怒」也表現了曹操「丟卒保帥」的職場生存理念，值得現在的老闆們思考、借鑒。

注重細節話曹丕

曹丕是曹操的大兒子，其野心勃勃，始終不忘爭取曹操的王（魏王）位繼承權，他最大的競爭智慧就是特別注重細節，從而最終贏得了「立嗣大戰」的勝利。曹操雄視天下、戎馬一世，晚年卻為立嗣一事躊躇不決。曹操原本最喜歡曹沖，無奈曹沖早夭，曹操只得另選子嗣繼承大業。三兒子曹植聰穎過人、德才兼具，曹操打算將繼承權傳於曹植。曹丕看在眼裡，恨在心裡，誓要爭得權位。

有一次曹操親自挂帥征討孫權，大軍將要出的時候，曹植寫了一篇文辭華美的頌歌來歌頌曹操的功績，並祝曹操此次大戰凱旋。曹操聽著朗讀而出的文章，自是喜不自勝，覺得曹植堪為大用。正在這時，曹丕卻抱頭哭泣，很捨不得曹操遠行的樣子。曹操雖說浴血廝殺、征戰半生，但內心深處極重感，尤其對自己的孩子。曹丕哭個不停，不僅感動了曹操，而且把曹操手下的將領們都打動了。

還有一次，曹操設宴大會賓客，曹植喝的大醉，而曹丕於席間處事有條不紊，注重禮節，深得賓客好評。酒後曹丕服侍曹操就寢，並跪在父親榻前，一宿沒睡。次日清晨，曹操醒來，看見曹丕跪在床邊，甚為不解，問其原由。曹丕說：父王昨日多飲，兒怕父王夜來吐酒、起夜，所以在此侍奉。曹操大為感動，覺得曹丕是最孝順的兒子。

曹操逐漸將心中的天平傾往曹丕，疏遠了曹植。在一次軍事行動的前夜，曹植又是喝得大醉，而曹丕卻以一種戰戰兢兢的姿態小心對待這次軍事行動。當軍隊要出的時候，曹植還未睡醒，而曹丕早已披掛上陣，準備停當。曹操對曹植徹底失去信心，最終立曹丕為王位繼承人。

曹丕正是由於注重細節，謹小慎微而逐步受到了父親兼老闆的曹操的喜愛，在家族式企業，老闆最忌諱自己的兒子不爭氣，將自己開創的家業毀於一旦。像曹操，為了家族能長久綿延，忍痛割愛，捨棄曹植；為大局著想，立起曹丕。曹丕的成功告訴職場人士：千萬不要相信「成大事者不拘小節」這話，看曹植狂放不羈，倒是不拘小節，可到頭來正是「不拘小節」斷送了自己的前程。曹丕恰恰因為懂得「小節之道」而平步青雲。

爭取人心曹植