30.怎樣與老闆正確過招？（4）（1）

上司是辦公室里的核心人物。***如果你是辦公室里普通一員，跟上司的關係處理不好，將可能影響到你的緒、表現，甚至前途等。那麼，怎樣才能與上司保持良好的關係呢？

一、了解上司的習慣。做下屬的應該適當了解上司的生活習慣、處事作風，然後投其所好。但若處理不當，則會被其他同事認為是巴結上司、拍馬屁，結果是背上罵名。所以儘管要投上司所好，但對其不當行，仍應避免迎合。

二、切忌與上司建立私人感。應當保持純潔的工作關係，跟上司講太多的私生活話題，會影響你在其心目中的形象，其他同事也會因為你與上司的私交甚密，而對你另眼相看。有的會刻意親近你，藉此攀結上司；但更多的則會對你有所避忌，使你的工作及社交出現障礙。

三、不要隨便背叛和攻擊上司。現實中的確有一些領導令你忍無可忍，但十有**的上司不喜歡背叛他的下屬。隨意攻擊上司，吃虧的是自己，其他同事只當作看一次免費表演，令你意想不到的一連串的報復將會伴隨著你，直到你離開。當然，若上司沒有絲毫容人之量，離開他（她）又何妨。

四、不要讓上司認為你的存在是對他（她）的威脅。對於專權的上司，你必須將工作進程的每個環節都向他（她）報告，儘管私下你有自己的工作方式和作風，但在表面上仍要以上司的處理風格為自己的工作風格。這樣既能表現出一點上司引以為榮的地方，又能讓上司相信你是他（她）的「心腹」，至少也是值得信賴的下屬。切記不要代替上司領功、跟上司「搶鏡」。

五、不說無意識的話。下屬不應隨意主動向上司搭訕，有些人以為隨便與上司搭訕，就可以跟上司建立友誼，其實，由於身份、處境等不同，作出的反應是有差別的。下屬應對上司說些工作方面有建設性的話。

六、勇於承認錯誤。如果你違反了單位紀律、工作規則，就應對自己的過失負責，應深知承認錯誤並非羞恥之事，相反，被人揭穿了仍死不承認，才是不明智的。

七、擺脫漩渦。如有同事拉攏你為加薪、升職等事而逼脅上司作出承諾，你必須設法擺脫他們，不要輕易被人利用當槍使，應用智慧與上司妥善處理好各種關係。

現實中流行著這樣一句話：天上掉餡餅——不是火坑就是陷阱。特別是在職場中，化裝成「餡餅」的火坑或陷阱隨處可見，更使人們相信「餡餅」不是那麼好吃的。但職場的「餡餅」真的不能吃嗎？答案是可以吃，而且可以大膽吃！只要你有足夠的胃口，那從天而降的職場餡餅是來者不拒、多多益善的。也許有人不禁要問，不是說「天下沒有免費的午餐」嗎？其實不管是天上的餡餅也好，地上的餡餅也罷，都不是免費的，看你有沒有吃掉它們的能力。只要你有智慧，吃掉職場中大大小小的「餡餅」是不成問題的。

劉邦一開始是個三餐不得溫飽的小混混，沒有什麼大的本事，像「鄉會職介處」這類職業介紹機構根本不願意為劉邦這樣整天遊手好閒、無所事事的「混子」找工作，劉邦也對工作不怎麼上心，大白天呆在家裡睡覺，睡到中午就去找幾個鐵哥們喝酒到深夜，這就是劉邦的「工作」。在鄉裡頭出了名的「無賴」劉邦，甚至因為在哥哥家混飯吃而被嫂子數次趕出家門。誰曾想到，天上掉餡餅，砸到了劉邦的頭上。因為當時政府對內鎮壓盜匪、對外用兵作戰，兵力消耗很大，於是向全社會徵兵，有些兵不是經過正規訓練就投入職場的，內中不乏像劉邦那樣的「流氓混混」，所以很不好管理，直接管理兵卒的最小官職是亭長，有些亭長因為不堪「混混兵」的欺負而被迫辭職，造成亭長職位人才短缺。劉邦的朋友蕭何在縣裡當書辦，直接向縣令推薦了劉邦。縣令立即任命劉邦為「泗水亭長」。劉邦毫不推辭地干起了工作，揮自己「籠絡人心」的職場技能，使手下的兵卒惟命是從。從這一刻起，劉邦憑藉自己的「人緣」，一步步升上了皇帝的寶座。