1.你不能升職加薪的真正原因（1）

眼看你的同事陞官的陞官，加薪的加薪，你卻原封不動。這是怎麼回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現這種況，你有沒有想過從自身來尋找原因？當然，這種況落在你的頭上，不一定是你的能力不足，而是你的人際關係不足。如果你的人際關係不好，你就不會出頭，這是殘酷的事實。為了以後的展，請你細心閱讀下面的幾點，這些可能是你停滯不前的原因：

笨事1：你覺得把分內工作做好，就夠了

工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學歷，都不會是單一指標，也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或秘書，工作環境本身是人組成，各人有各人關心的事務與優先順序，學習如何調節與上司或同事之間的重心，這就是所謂的辦公室政治。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何面對小爭執口角到擺放文具，到大事像這個月誰多休一天假都有影響。

笨事2：你不理會謠

謠是公司的生命力，很多事的跡象從那開始，是山雨欲來前的風向徵兆，即使謠的細節都不對，但是無風不起浪，你可以推測出些端倪。譬如說，有人看到最近你們公司的敵手與總經理開會（一個人說不算，至少等到有三個人都知道這件事再說，如果你急著傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會聽到消息了）。然而有時你也得加入小道消息，一副沒有興趣的表也會讓人以後傳播時略過你。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播電台。

笨事3：你認為同事可以是患難知己

幾個月下來，小玲對你的家務事清清楚楚，她聽到你媽媽在電話上嘮叨，知道你叫男朋友的昵稱，再加上你們形影不離（上班時間），吃中飯時通常是你傾吐心事時候。這一切讓你感覺能交到這麼貼心的朋友真好。但是如果三個月後，你陞官加薪，而小玲沒有，更巧的是，你成為她的上司。這時，你想，身為你的最好朋友，她應該會替你感到高興吧，希望如此。但是，權力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關係到個人的前途時。如果小玲不再是你的朋友，你這時可能會開始擔心你以前透露的所有秘密。

笨事4：輕視你的敵人

大部分人認為朋友給我們最大支持，敵人企圖傷害我們，捏造莫須有，不去理會他。事實上，朋友，說好聽的給你聽，保護你，你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反地，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方———朋友絕對不會出現的地方。所以正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，彌補缺點，下次他們再來，你已經氣定神閑，準備好了。

笨事5：你常常很露骨地拍上司馬屁

有些上司希望聽到所有角度的訊息，但是大部分的經理卻不會，他們也是普通人，也就是說，他們寧可聽到好消息而不是壞消息。其實，這就是阿諛奉承，拍馬屁，只是有技巧與心意的區別：經理您今天看起來好年輕，這樣子的話是很明顯的，上司不是笨蛋，你昧著良心的話他也聽得出來。你要找出他真正讓你佩服之處，然後適時讚美，就像你的父母誇讚你房間很乾凈，當你考滿分時學校老師誇讚你一樣。「經理，你昨天的處理方式，讓我們能夠把任務順利進行，多虧有你出馬。」你看，沒有拍在馬腿上，以後你做事肯定會順多了。

所以，想升職，這六種人不能做，否則，真的是你的智商有問題。

1、伴娘型

這種人的毛病不在於做不好工作，而在於不能充分揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，但你的處事態度始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想揮主動性，這阻礙了你升遷晉級。

2、鴿子型

勤於工作，也有技術和才華，但由於工作性質或人事結構，所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一隻鴿子樣溫順馴服，用非所長而又不去改變。