第168章 DE國之行（一）

林峰看著陳朝陽和張哲斌認真翻閱文件的模樣，心中不禁對團隊的能力與敬業精神感到欣慰。他輕抿了一口茶，茶香裊裊間，會議室內的氣氛顯得格外專註而凝重。

待兩人先後放下文件，陳朝陽率先開口，他的語氣中充滿了對即將到來的成功的期待：「林總，這款數碼相機如果真的能夠順利研製成功，那無疑將是我們公司在科技創新領域的又一座里程碑。它不僅代表了技術的進步，更是對我們團隊實力的有力證明。」

張哲斌緊隨其後，點頭表示贊同：「沒錯，林總。光學鏡頭作為數碼相機的核心部件，其質量直接決定了成像效果。與光機所的合作，無疑是確保這一關鍵環節穩定可靠的最佳選擇。他們的專業能力和我們的資金支持相結合，定能擦出不一樣的火花。」

林峰微微一笑，對他們的看法表示肯定：「你們說得都有道理。光機所確實是我們的老朋友了，他們的光學技術在國內首屈一指。這次合作，我們還是遵循老規矩，資金由我們提供，他們則負責技術團隊和研發工作。最終成果，我們按照市場價值進行購買，同時也尊重他們的學術成果，給予他們出版論文的權利。」

隨後，林峰的目光轉向了微電子研究所的方向，語氣變得更為堅定：「而微電子技術，則是數碼相機的另一大基石。這塊領域，就拜託朝陽你多費心了。你不僅要與微電子研究所保持緊密聯繫，還可以嘗試聯繫一下尼總，看看矽谷那邊是否有我們可以借鑒或引進的先進技術。」

陳朝陽點了點頭，表示願意接受這個挑戰：「放心吧，林總。我會儘快與微電子研究所和尼總取得聯繫，確保我們在這一領域的研發工作不會落後。」

最後，林峰將話題轉回到了公司內部的技術挑戰上：「至於快閃記憶體技術、液晶顯示和鋰電池這三塊，我們已經有了比較堅實的基礎，接下來要做的是繼續優化和提升。而信號解碼這部分，則是我們必須親自面對和解決的關鍵問題。朝陽、哲斌，你們覺得在現有的人員配置下，能否應對這一挑戰？」

陳朝陽和張哲斌相視一笑，眼中閃過一絲決絕：「雖然項目確實不少，但我們團隊有能力也有信心克服一切困難。我們會盡量調整人員安排，確保每個關鍵環節都能得到足夠的關注和支持。」

林峰聽后，滿意地點了點頭。

太和一郎坐在酒店的房間里，窗外的華國都市景象雖繁華卻難以引起他的興趣。時間如同指尖的流沙，悄無聲息地流逝，轉眼間他已經在這片土地上度過了近一個月的時光。與環球國際的合作，本是他職業生涯中的一次重要機遇，但如今卻成了他心中難以言說的重壓。

自從雙方簽訂合作協議以來，太和一郎滿心期待著能夠共同推進項目，將先進的技術引入櫻花國，為公司的未來發展添磚加瓦。然而，環球國際的態度卻讓他倍感沮喪。他們似乎總是有意無意地拖延著公開技術的進程，每一次詢問都只能換來模稜兩可的回答或是推諉的借口。

今天，他再次聯繫了瑞木建民，希望能從對方那裡得到一些確切的消息。但遺憾的是，瑞木建民卻告知他自己正在出差，需要過幾天才能回來。這樣的回答，在太和一郎聽來，無異於又一次的拖延戰術。他感到自己的耐心正在被一點點消磨殆盡，信心也隨之動搖。

無奈之下，太和一郎只好將情況如實向總部進行了彙報。他詳細陳述了目前所面臨的問題和困境，以及他對環球國際態度的種種疑慮。然而，總部的回復卻並未給他帶來太多的安慰。他們只是讓他再等幾天，如果仍然沒有結果，就考慮撤回櫻花國。

這樣的指示讓太和一郎感到更加無奈和沮喪。他明白，自己作為公司的代表，必須承擔起這份責任和義務。但此刻的他，卻彷彿置身於一片迷霧之中，看不清前方的道路，也找不到出路的方向。

百無聊賴之中，太和一郎只能獨自坐在房間里，默默地等待著時間的流逝。

林峰與王權抵達漢堡后，卡爾的周到接待迅速為他們的行程奠定了良好的基礎。在酒店內，卡爾詳盡地向林峰彙報了當前道依次公司管理層對於出售事宜的顧慮與擔憂。林峰仔細聆聽，深知這是一個需要細膩處理與深度溝通的問題。

針對管理層對出售給非DE國老闆的抵觸情緒，林峰展現出了他作為企業家的敏銳洞察力與人性化考量。他理解這份對家鄉的深厚情感與對道依次的依戀，因此提出了一個既尊重傳統又面向未來的解決方案。

「卡爾，我理解他們的擔憂。在這個時代，DE人民的戀家情結是深植於心的。」林峰語氣溫和而堅定，「為了打消他們的顧慮，同時保證我們的合作順利進行，我認為我們可以採取這樣的策略：首先，我們聘請一家在業界享有盛譽的當地諮詢公司，對道依次的資產進行全面而公正的評估，確保所有環節都透明、合法，讓管理層看到我們的誠意與專業。」

他頓了頓，繼續說道：「其次，關於工廠搬遷的問題，我們可以靈活調整方案。不強制要求他們離開科隆，而是提議在亞洲設立新的生產基地，以擴大產能，滿足全球市場的需求。同時，科隆的老工廠可以保持其原有職能，作為供應歐洲市場的基地，這樣既保留了道依次的歐洲根基，又開拓了新的發展空間。」

「再者，新工廠的設立需要經驗豐富的員工參與培訓和指導。我們可以邀請道依次的老員工前往亞洲，不僅傳授技術和管理經驗，也讓他們親身感受新工廠的運營與成長。這樣既能保證生產質量的穩定性，又能增強員工對企業未來的信心。」

林峰的提議，既體現了對DE文化的尊重，又展現了企業家的遠見卓識。他相信，通過這樣的方式，可以逐步消除管理層的疑慮，促進雙方的合作邁向新的高度。而卡爾聽后，也露出了讚許的神色，對林峰的決策充滿了信心與期待。