第4章 開始搞事業

我的計劃，是將家中現有的改造一番。

莊子打造成可以玩，可以享受美食，欣賞美景，讓人流連忘返的地方。名無憂山莊，意為:忘卻煩惱，沒有憂慮的享受當下。

客棧打造成集美食和優質服務於一體，讓人住的舒心，覺得享受的地方。名為望舒樓，意為:希望客人住的舒心，有賓至如歸的感覺。

綉樓，改造成，布匹，成衣為一體的店鋪，可做普通人的日常衣服，也可做達官貴人的定製衣服。名為靈秀樓，意為:穿上我們店鋪的衣服更顯靈氣十足，清秀美麗。

至於到期店鋪，開首飾鋪。和綉樓相輔相成，增加銷量。名為:瑤光閣，瑤光指美麗的光彩，意為:首飾光彩照人，戴著更加漂亮迷人。

助理，就是協助我，管理事務的人。暫定:海棠，芙蓉，子軒，遠山。我要做的事情很多，你們隨時待命就好。

顧問，就是擅長某件事，或者技藝的人。暫定:奶娘和趙嬤嬤，她們上了年紀，精力有限。

但是，奶娘綉技高超，趙嬤嬤才藝出眾足以勝任。你們多多為瑤光閣和靈秀樓提好的建議就行。

且一直以來，你們將院中事務管理的很好，可以將這方面的經驗傳授給其他人。

人力資源專員，就是專門教導人才的。以後，隨著規模的擴大需要的人員會更多。

經過專人教導，新人會更快上手，更好適應。暫由我來，我會教導你們該怎麼做。

等你們出師后，由芍藥，松柏（小廝）負責，教導新加入的人員。

店長，就和掌柜一個意思，管理店鋪大小事務。暫定:茉莉審美不錯，為靈秀樓店長。

丁香擅長梳妝打扮，為瑤光閣店長。

白朮，杜仲（小廝）為望舒樓店長。因事務繁多，所以設兩個店長。一個負責住宿方面，一個負責飲食方面，兩人協同管理。

遠志，石斛，（小廝）為無憂山莊理事，理事就是，管理事務負責人。

遠志負責日常管理，石斛負責接待客人，你們互相配合，協商管理。

店員，就和小二，夥計差不多的意思，負責服務客人，售賣貨物。

暫定:百合，竹青，茯苓，月影，浩然，思源。你們自行選擇想去的店鋪做事，但一個店鋪只能去兩人。

還差個算賬管賬的，暫時先由奶娘和趙嬤嬤共同管理吧。

這麼多年，你們將院里的賬管的很好。遇到合適的再轉交就是。

一個管總賬，每個店鋪得配一個專門管店鋪的，山莊也一樣，得四個人。

管總賬的職位就稱會計，管店鋪和山莊的就稱出納。

等京城這邊生意走上正軌后，我們就去別的城池開分店，你們就升級成為巡迴理事。巡視各地店鋪的經營狀況，以及管理新店事務。

待站穩腳跟后，店鋪交給可信之人管理，再繼續下一個城池，以此類推。

爭取遍地開花，每個城池都有我們安氏集團的店鋪，產業。做大做強后，你們都是集團的功臣，元老級人物。

到時，不僅每個月有月銀，年底還有分紅拿。

月銀保持不變，分紅則根據集團收益而定，生意好，賺的多，分紅自然多，反之則少。這個，到時候具體再定。

每個月團建兩次，每次去一半人，輪流參與。團建，就是:設定一個地點，員工一起出去玩樂，或者學習。

加強集團成員之間的相互了解、信任和合作，以提高集團的凝聚力。

促進集團成員之間的溝通和協作，加強團體意識，聯絡感情的活動。由集團出錢，算是福利。

每個人負責做的事情，簡稱工作。

集團是個大家庭，我們都是其中一員。努力工作，讓自己更加優秀，讓集團發展的更好。

所有在集團做事的人，統稱員工。

以後，每月所有人聚在一處一次，探討遇到的問題，及解決辦法，簡稱例會。

特殊事件，相關人員隨時聚集探討，簡稱開會。

年底，所有人聚在一處，總結經驗教訓，好的地方繼續操持，不好的地方改進。

評選表現好的優秀員工，給予獎勵。簡稱開年會。

我說的大家都能理解嗎？哪裡不懂可以問。」

雖然有很多陌生辭彙，但好在大家都是讀過書，識過字的人，安樂又講的通俗易懂，沒什麼不明白的。都道:理解。

安樂很是欣慰，他們接受良好，自己就可以省心省力。

除了本就識字的奶娘，才華橫溢的趙嬤嬤，還得佩服母親大人的先見之明。

當初原主啟蒙時，因著差不多大，便讓他們都一起學習了。

也算是提前培養出嫁后的心腹了，雖不是悉心栽培，但也遠勝其他人家的下人了。

現在，算是便宜自己了。收穫一幫品性好，又能力不低的人才。

遂又道:「如此，甚好。前期處於摸索階段，會比較辛苦。

花錢的地方很多，資金會有些緊張，月銀暫時維持現狀。大家放心，生意穩定后，月銀在原有基礎上再加三兩。

做的好還會有獎金，過年過節也會發放福利:物品，吃食什麼的，銀兩或多或少也會有，年終的時候還有年終獎。

所有人每月四日假期。假期，就是在家休息不用工作的日子。

每逢節日，假期就多兩日，年假七日。想輪休，就是輪流休息。或者，攢到一起休息都可以。

接下來發布任務，因店鋪需要，我們人手不足。

需要能做出精美首飾的能工巧匠，擔任首飾設計師、畫工精湛，有想法，擅長畫服飾的畫師，擔任服裝設計師。

有經驗的花匠，擔任園藝師負責各店鋪，山莊的花草樹木、廚藝好，擅長做點心的師傅、幫工、護衛、水果蔬菜種的好的人，綉活好的綉娘，以及能說會道又心細的店員等。

等會，我先帶著海棠幾個助理去看看鋪子，設計好整改方案好找人布置。

白朮，杜仲，寫個招賢納士的告示，內容就寫需要聘請的人手，工錢和同行一樣就行。

除了沒有分紅，其他方面和你們都一樣貼到每個店鋪門口。

每個職位至少兩到三人，畢竟要輪流休息。設計師和綉娘，到時我會親自看看，若能力不凡月銀會增加。

其他的人選，店長和理事自行決定就好。

茉莉和青竹去牙行，尋幾個老實本分的的人，等我們都忙起來的時候，照看院子。

另外，看看店鋪附近有沒有合適的宅子，買兩座，當做員工宿舍。就是休息，睡覺的地方。

員工招好后，家遠的未免不安全，可以免費住在裡面。