第471章 戰略發展
張志剛當時聽到蘇總說互聯網支付的未來，他是做金融的，所以聽完比周璇更有感觸。
如果互聯網支付未來真的像蘇總說的那樣，那這絕對是未來金融領域的大殺器，甚至銀行在互聯網支付面前都會淪落到輔助者。
當時自己擔心傳統的金融思維去指導周璇，可能會出現方向性的錯誤，於是特意提出讓周璇也可以向蘇總彙報。
而且按照互聯網支付業務的情況，如果未來真的做大了，必然會脫離盛華國際。
互聯網支付雖然也屬於金融領域，但是支付涉及的金融太深，大概率上市門檻比較高，很有可能還需要涉及國資入股合作的情況。
「關於周璇的任命，我說一下。」
張志剛想著互聯網支付的事情，耳邊響起來蘇總的聲音。
蘇易本來不想插話，但是何華說完任命停頓的時候，看著大家很疑惑的表情，還是感覺要簡單的說一下。
「周璇負責的互聯網支付業務，屬於創新孵化的項目，因為支付牌照申請的問題，現在必須在盛華國際孵化。」
「這個業務的重要性，我不細說了，但是我要強調一下，這是我們集團未來最重要的業務之一。」
強調之後，蘇易看向周璇的方向，這個前任秘書正在認真的看向自己，於是想了想繼續開口說道：
「周璇，雖然你可以向集團董事會彙報，但是互聯網支付的業務，還是要像昨天我們溝通的那樣，先聽取張總的意見，他在金融行業專業性，我相信最近幾個月相處，你比我更了解。」
「張總，雖然周璇向董事會彙報是你提議的，何總也認同，但是你不能真的甩杆子，互聯網支付也屬於金融行業，你不要擔心你傳統金融思維的影響，你也要打開格局去了解互聯網+金融如何玩，我相信未來金融行業不管是支付還是其他業務，必然離不開互聯網。」
「好的，蘇總。」蘇易的話說完，張志剛和周璇異口同聲的回答道。
張志剛聽到蘇總的話，內心無比的舒服。
雖然蘇總的話是說給自己和周璇聽的，表達了互聯網支付的重要性，也委婉的提到了周璇的任命的由來，這實際也是變相的為自己站台。
何華看向蘇易，看到對方點頭微笑示意繼續的表情，於是開口繼續說道：
「吳慶擔任集團副總裁，兼任華訊科技總裁，全面負責華訊科技業務管理和執行。」
「劉飛宇擔任集團總裁助理，兼任戰略發展部總經理，全面統籌集團各領域市場洞察和戰略發展的指引，同時承擔集團創新業務的初期孵化和管理工作。」
何華的話猶如晴天霹靂，把大家震驚的目瞪口呆，這和之前的傳聞完全不一樣了。
劉飛宇是誰，大家都知道，大老闆蘇總的大學同寢室的同學，跟隨開心網創業，幾個月前帶團隊從盤古時代脫離出來，成立華訊科技，吳慶來了之後給吳慶讓位，而自己擔任華訊科技副總裁。
這份資歷，還給吳慶讓路，之前讓很多人看不明白，甚至有人在傳聞是不是劉飛宇和大老闆有什麼矛盾了。
今天劉飛宇參與會議，劉飛宇的情況與周璇一樣，都是子公司的副職，而且其他子公司也有重要的副職參與，大家也沒有想太多。
聽到劉飛宇的任命，大家不由的恍然大悟。
現在劉飛宇離開華訊科技，轉任光華集團的戰略發展部負責人，最重要的是擔任總裁助理。
總裁助理這個崗位，聽著是助理，實際是個職位，享受副總裁待遇，相當於副總裁的試用期崗位。
劉飛宇的任命一下就繞開了吳慶，直接在集團任職，而且戰略發展部聽工作內容還不是虛職，最主要的是後面一句話，主管整個集團的創新業務，這才是這個部門最有權力的工作。
換句話說，以後集團下屬的公司只要有創新業務都需要上報給劉飛宇，由他來統籌管理，這是相當實權的部門，甚至長遠來說是集團未來的大腦。
吳慶聽到劉飛宇的任命，內心還是挺遺憾的。
兩人短短的一個月的配合，他對華訊的移動聊天軟體充滿了激情，也對劉飛宇的天馬行空的創新想法非常的認可。
當蘇總找他談的時候，說明光華集團的未戰略發展部，必須要有創新能力的人來帶領，他是不舍中帶著遺憾，最終也只能答應。
劉飛宇聽到自己的任命，看著大家道賀的微笑，也都一一的回應過去。
現在自己的性格變化了很多，他以前的性格是很嘮叨也很大大咧咧的，但是隨著在開心網參與管理，自己也學習很多管理的書籍，慢慢也就改掉了嘮叨大大咧咧的性格，變的越來越沉穩。
有時候蘇總還和自己說，變化很大，完全不像大學剛認識的時候了。
以前覺得書里說的少年老成，以為是故事而已，現在自己的經歷來看，還是真實存在的，人不管多大年齡，只要磨練就能成熟。
開心網給予的自己太多了，在別人看來他是開心網升遷最快的人，也是最年輕的高管，但是這份榮耀背後，別人不知道他承受了多大的壓力。
他升遷的越快，越擔心辜負蘇易的信任，而且他現在的收入早已經財富自由了，一直在鼓勵自己趁著年輕，努力學習努力成長。
一周前，蘇總找他談話，讓他組建光華集團的戰略發展部，當時感覺蘇總找錯人了。
自己只是做互聯網的，而且只對互聯網熟悉，也只對互聯網感興趣，這是他高中時期的夢想。
他知道光華集團業務覆蓋的領域不止是互聯網，還有金融、汽車、能源、餐飲、投資等多種領域，這些領域他都不熟悉，怎麼去做戰略，怎麼去做創新，他都完全不知道，也不熟悉。
當時想都沒想就拒絕了蘇總的要求，不是不敢做，而是怕自己能力無法承擔這麼大的責任，給集團帶來損失。
但是蘇易給他足足說了十五分鐘的話，介紹戰略發展部的未來和重要性，所有的話他都沒有共鳴認可，因為他還沒有能力站在蘇總的高度去看事物。
但是蘇總一句話，讓他下定決心。
「飛宇，戰略和創新需要有年輕有衝勁的人，這個集團除了我，還有誰和你一樣年輕。」