第三章 西甲冠軍

襄龍吟在薩拉戈薩俱樂部主教練的位置上一干就是三年。

剛接手球隊，他感到困難重重——薩拉戈薩俱樂部因為財務困難，經營管理滑坡嚴重，資金不足也導致買不起優秀球員、請不起好教練，這直接造成俱樂部戰績低迷，一直在西甲十幾名徘徊；審視著這支球隊，襄龍吟真是愁眉不展，隊員由兩類人組成：一類是在本國國家隊很難打上主力的二線國腳，另一類倒是在本國打上了主力，無奈都是些來自於足壇二三流國家的國腳，實力平平，尤其是中場核心奇缺，一群平庸的隊員，又缺乏組織和整合，其戰績可想而知。

好在陳玉斌已經和他打過招呼，錢不是問題，雖然轉會預算不能與明星俱樂部相比，但相比同一檔次的其他俱樂部，資金絕對充裕，主教練可以大膽制訂購買球員的計劃，俱樂部會認真考慮。

有這句話做保障，襄龍吟心裡踏實了許多，他靜心思考執教計劃：

第一、制訂薩拉戈薩隊的技戰術打法。

上任伊始沒有執教經驗的他，決定採用保守穩妥的「1：0主義」，那就是獲勝才是硬道理，所以他傾向於採用4－5－1的保守陣型，以防守反擊為主要策略；但這個4－5－1並非一味龜縮防守，而是在攻防轉換時增加變數，即中場五人中安插兩名邊路的進攻型前衛，一旦實現由守轉攻，這二人就要伺機插上，與單箭頭前鋒形成呼應，由中場球員組織策應，瞬間變陣為4－3－3陣型，快速威脅對方球門；另外，為了球隊的可持續發展，他打算實現球隊年輕化，更多地培養青年隊員，打造薩拉戈薩青年軍。

第二、確定本隊打法后，明確需要什麼樣的球員。

首先，要有一名具備較強的高空頭槌、護球能力的前鋒，能把球控制好，並回做給中場或插上的隊員，形成小範圍配合；

其次，具備大局觀、攻守平衡、技術出眾的中場核心，他能把中前場的六人組織好、穩住陣腳、打造本隊第一道防線，同時又能穿針引線、將中前場六人盤活，形成統一的進攻整體，而且還能迅捷完成攻防轉換；

最後，中場還需要物色兩名速度較快、意識較好、個人技術突出的進攻型球員，他們是攻防轉換的關鍵點，依託中場核心的調度，由二人與單箭頭前鋒形成合力。

第三、接下來盤點本隊，清理不符合要求的球員；

第四、放眼歐洲足壇，挑選、比較、篩選那些性價比較高的球員，制訂買人計劃與預算，一旦俱樂部高層批准，就付諸實施，買進球員，完成團隊建設。

第五、人員到位后，按照訓練計劃、熱身計劃行事，根據賽季日程統籌安排各項工作。

他研究了本隊所有球員的資料、觀看以往比賽錄像，並和球員逐個面談、作深入了解后，基本已經胸有成竹——現有中場核心的進攻能力空缺，現有前鋒是搶點型選手、護球能力不足，現有兩名前腰的速度、技術不達標，這四名隊員需要調整；另兩名防守型中場中規中矩，暫不調整。

他引援的方向是三類，那就是有潛力的青年球員、在豪門俱樂部打不上主力的替補隊員、其他二三流俱樂部的優秀球員，他的引援方針和陳玉斌的資本策略一致，那就是「注重性價比，逢低購入潛力股」。

為此，他環顧歐洲足壇，搜羅合適人才，經過一番詢價和討價還價，基本敲定了引援方案，買入四人的總預算是3000萬歐元，賣出四名現有隊員可收回2000萬歐元，因此，這筆交易的實際支出只有1000萬歐元，相比陳玉斌本打算支付的5000萬歐元引援費用，襄龍吟為俱樂部節省了足有2000萬歐元，只要球隊戰績能夠達到預期，那麼這筆交易相當成功。

買入的四人分別為：一名30歲的英超利物浦老牌中鋒，利物浦因財務危機，急於清倉甩賣、回收資金，加上隊員年齡偏大、名聲過氣，這筆交易價格不高；一名西甲塞維利亞替補中場，襄龍吟曾和他交過手，很看好他的能力和成長性；一名來自葡超本菲卡青年隊的20歲前腰，能力突出、價格適中；一名27歲的中超華東鷹隊前腰，在球隊表現出色，身價低廉。

完成這幾筆交易后，他長舒了一口氣，接下來就看他的了——如何把這些他看好的球員捏成一個具備相當戰鬥力的團隊！

襄龍吟把自己征戰歐洲足壇六年的豐富經驗全部用在培養這支新軍上面，可謂用心良苦。除了日常訓練外，他與隊員們保持良好的溝通，由於通曉西班牙語、英語，他與整個隊伍相處融洽，大家相互之間既是師徒、又是朋友，這些隊員也久仰他球員時代的名望，對他十分欽佩；他刻意在隊內營造一種開放輕鬆的氛圍，使每位隊員都專心致志於足球本身，盡全力發揮各自的創造力；他很少批評球員，而是儘可能肯定和鼓勵球員哪怕是最細微的進步，在他的努力下，隊員自信心逐漸增長，常有超水平發揮。

幾個月後，這支球隊就表現出相當的戰鬥力，在幾場熱身賽中表現不俗，甚至爆冷擊敗了國際米蘭、沃爾夫斯堡、羅馬、埃因霍溫等傳統強隊。

現在的他躊躇滿志，對這支球隊有了充分信心，要在執教西甲的第一個賽季交出滿意答卷！

不懈努力終有回報，第一個賽季，薩拉戈薩隊就強勢反彈，從降級邊緣直升至巴薩、皇馬、拉科魯尼亞、巴倫西亞等傳統勁旅之後，位居西甲積分排行榜第四，馬競緊隨薩拉戈薩，位居第五。

陳玉斌十分高興，在賽季末的慶功會上對襄龍吟大家讚賞，並現場續約。

這次是為期兩年的合同，合同約定：如果襄龍吟帶隊在下賽季奪得西甲季軍，增加100萬歐元、亞軍200萬歐元。

襄龍吟再次瞄準轉會市場，又花1000萬歐元，從德甲斯圖加特引入一名中後衛、從意甲尤文圖斯引入一名后腰，進一步完善了薩拉戈薩的後防線，這回他更有底氣了，他要將1：0主義進行到底！

攻防體系更加均衡后，薩拉戈薩的防守固若金湯，場均失球數少於1個，而場均進球數卻達到1.8個，戰鬥力不容小覷。

第二個賽季，薩拉戈薩再創佳績，力壓皇馬、拉科魯尼亞、巴倫西亞、塞維利亞等傳統強隊，僅落後於巴薩，奪得西甲亞軍！

陳玉斌把額外獎賞的200萬歐元紅包遞給襄龍吟時，心裡樂開了花——薩拉戈薩在陳玉斌精明的資本運作、經營管理下，在襄龍吟的點石成金術改造后，如今已經躋身西甲一流強隊之列，並且蜚聲整個歐洲足壇，堪稱重新崛起的豪門俱樂部。

第三個賽季，薩拉戈薩全隊士氣高漲，勢不可擋，橫掃諸強，恰逢巴薩新老換代、青黃不接，於是趁勢而上，一路過關斬將，直抵西甲之巔——他們奪得了西甲冠軍！

當場上隊長帕納斯舉起西甲冠軍獎盃的時候，襄龍吟也如同身臨夢境，難以置信！

但這就是足球，他們創造了奇迹、開創了薩拉戈薩幾十年來的歷史！

西甲媒體驚呼「襄龍吟完成了從球星到教練的華麗轉身，從一個奇迹走向另一個奇迹」，並冠以「中國魔術師」的稱號。

但更精彩的還在後面，薩拉戈薩在接下來的歐洲冠軍杯中殺進了四強，要不是遇到如日中天的切爾西隊，很有可能躋身決賽。

連歐洲媒體都沸騰了，乾脆稱襄龍吟為「足球哲學家」。

這次，襄龍吟的紅包極為豐厚，500萬歐元的基本年薪，加上300萬歐元的奪冠獎金，他的年薪高達800萬歐元。

當陳玉斌拿著有一份為期五年、基本年薪高達1000萬歐元的合同，笑吟吟地來到襄龍吟面前時，他卻婉言謝絕了。

襄龍吟念念不忘中國足球，他認為自己在球員、教練兩個位置上已經創造了輝煌，也賺了不少錢，他已經積累了足夠的國際足壇經驗，現在是時候為國效力了。

兩人談了很久。

破天荒地對飲至夜深，二人都酩酊大醉，最終陳玉斌肯定了他的選擇，甚至出門的時候，一把將襄龍吟推到車裡，沖他大吼：「快走，快回國吧，你的決定是正確的，在我改變主意前，趕緊消失！」

襄龍吟坐在車裡，望著車外一反常態說胡話的陳玉斌，感慨萬千——每個中國男人都有足球夢想，即便是唯利是圖的商人，有時候也不例外。

中國足協主席的特使汪霽曾與他談話，轉達了新任足協主席吳凌風的邀請，請他擔任新一屆國家足球隊主教練一職，他沒有馬上答覆，而是回復對方「先回國看看」，這既是他謹慎的性格使然，也是本著對中國足球負責的態度——不能貿然應承一項自己不勝任的工作，況且這項工作干係重大，帶俱樂部隊和帶國家隊畢竟不可同日而語；為國效力是一定的，但以何種方式切入，尚未考慮清楚。

他需要時間觀察和思考，通常在兩項重大工作的間隙，或者兩個重大人生階段的結合部，他都會選擇修養一段時間，把腦子騰空，沉澱過去、思索未來，從而使頭腦始終保持清醒狀態。

在歐洲足壇，他也有欣喜的發現，那就是巴薩青年隊的一名中國新星——年僅16歲的天才中場帝北溟。

這一年是2019年。