第八章 停擺事件
NBA對轉會時間都有明確規定，只有在7月1日後，各支球隊才可以簽約自由球員，這也就意味著任何自由球員都可以在7月份與任何球隊簽約。
可惜，現在是停擺期間。
雖然沒有禁止夏季聯賽，但卻禁止任何和籃球有關的活動，也就是說無法交易，更不用說簽約自由球員，最無語的是球員還不能在俱樂部訓練。
NBA向來有兩個戰場:一個是賽場上球隊之間的明戰，另一個就是球員和老闆之間的勞資暗戰。
每當勞資協議要重新談判之時，整個NBA就有山雨欲來風滿樓的感覺。
由於商業推廣，NBA球員的薪資飛速上漲，更是出現了朱萬霍華德、奧尼爾、加內特的億元合同。
尤其是在去年，邁克爾-喬丹和公牛簽訂了NBA歷史上單賽季最大合同，一年3314萬美元。
雖然喬丹沒有讓公牛失望，帶領球隊在1998年實現了第二次三連冠。但NBA的『物價』飛漲，依舊讓眾多球隊吃不消，另外還衍生出了一個問題。
那就是現在NBA的工資帽已經跟不上物價的飛漲，就像你的工資跟不上物價上漲的速度一樣，最終導致了勞資談判。
在1998年3月，NBA勞資雙方就勞資協議進行新的談判，球隊老闆們希望就聯盟的工資帽體系以及球員的薪資上限進行調整，要求限制大牌球員收入過高的情況。
對於他們的計劃，球員工會自然堅決反對，他們希望增加底薪球員的薪金水平。
以喬丹為代表的巨星和球隊老闆們的分歧很大，導致雙方最終談判破裂。
根據現在的形勢，聯盟停擺已成定局，一時間，NBA取消這個賽季的呼聲很高。
在這種情況下，很多角色球員急著出國尋找出路，他們不是巨星，根本賺不了多少錢，更不可能耗費一個賽季的時間。
不僅僅是賺錢，去國外打球還能維持他們的狀態。
不過和他們不同，身為重生者的池亮，很清楚這個賽季並沒有取消，只不過最後成了縮水賽季。
所以，這也成了他上位的機會！
為了維持訓練和保持狀態，池亮開始尋找訓練場所，最後將主意打到了同隊的拉弗倫茨身上。
同樣都是新秀，但拉弗倫茨可是探花秀，薪水是池亮的三倍之多，第一年就有兩百多萬美元的薪水，更是在百事中心附近租住了一棟豪宅。
在這棟豪宅中，有標準的室內籃球場，更有不少專業器械，足以維持池亮的訓練。
對於池亮的來意，拉弗倫茨表示歡迎。在夏季聯賽中，雖然拉弗倫茨的數據不如池亮出彩，但在池亮的『喂餅』下，還是拿到了20+10數據。
像池亮這樣的組織者，絕對是很多球員眼中的香餑餑。
不過在池亮面前，拉弗倫茨對於這次的停擺，依舊充滿了憂慮。
「這次停擺越演越烈，這個賽季的比賽很可能全部取消，我們努力訓練真的可以嗎？」
「拉弗倫茨，我相信聯盟不可能取消今年的比賽，無論聯盟、球隊老闆還是球員們都不願意發生這樣的事情，不然NBA的聲譽將會毀於一旦，誰也無法承擔這樣的後果！」
池亮頓了頓，繼續說道:「另外，機會總是留給有準備的人。很多球員想必會因此懈怠，導致不在競技狀態，再加上出國打球的球員，球隊甚至可能連大名單都無法湊齊。如果賽季繼續進行，你不覺得這是我們的機會嘛！」
「好吧，你成功說服了我，不管這個賽季有沒有比賽，我們都不能因此懈怠，努力訓練，把握好這次機會！」
看到池亮自信的樣子，拉弗倫茨稍微猶豫了一下，神情多了幾分堅定，開始和池亮一起訓練。
對於池亮的訓練量，拉弗倫茨早有體會，心裡充滿了佩服。
凡事貴在堅持，短期內或許還好，但日復一日的訓練，很少有人能夠做到。
像池亮這種堅持四年，哪怕是在NBA，也絕對是鳳毛麟角般的存在。
在完成個人訓練后，池亮開始和拉弗倫茨進行對抗訓練。
嘭嘭～
拉弗倫茨背框抱球，身體用力發力，可在試了兩次后，愣是沒有讓池亮後退半步。
雖然拉弗倫茨是中鋒，但不代表他就能夠壓制池亮。他的球風偏軟，力量和池亮相仿，再加上體重又沒有多少優勢，根本占不了上風。
很快，拉弗倫茨改變了策略，就想翻身跳投。
在拉弗倫茨起跳投籃的時候，池亮趕忙跳了起來，用力伸直了手臂。
剎那間，池亮露出了笑容，在手臂伸直的過程中，他的中指點中了籃球，改變了籃球的飛行軌跡。
沒有意外，這一球沒有命中，被池亮成功防下。
攻防轉換，池亮落在低位，自從成為小前鋒后，他就開始練習背身技巧，更好的發揮他的力量優勢。
在身體對抗中，池亮同樣沒有佔據優勢，但他也沒有勉強翻身跳投，而是利用靈敏的步伐，瞬間由背筐改為面框，輕鬆突破了拉弗倫茨，最後以一記上籃結束。
和拉弗倫茨相比，池亮的速度和靈活明顯更佳，這也是小打大最常見的方式。
「不打了，你的速度太快了，我完全跟不上！」
在經過幾個回合后，拉弗倫茨擺了擺手，在和池亮的單挑中，他完全落入了下風。
他又不是受虐狂，自然不想繼續對抗。
「那就練習配合吧，等到新賽季開始，我們可以通過配合，拿下更好的數據！」
「這個可以有！」
拉弗倫茨雙眼放光，池亮的視野和傳球能力，他可是深有體會。
沒有池亮的幫助，他在夏季聯賽絕對拿不到20+10數據。
誰都不能忽視數據的重要性，對很多球員來說，榮譽很重要，但數據更重要。
沒有好的數據，哪怕你隨隊拿到冠軍，依舊沒有大合同。
若是有好的數據，哪怕沒有任何榮譽傍身，依舊有球隊願意給你大合同。
在休息階段，兩人開始交流，根據兩人的特長和得分區域，制定了一套行之有效的配合方式。